RH TT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Pontault-Combault
25 B AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 77340 PONTAULT COMBAULT
Téléphone:
+33 1 60 29 00 43SIREN:
453916678Les salaires sur les positions chez RH TT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RH TT recrute pour des postes:
technicien de maintenance
Exigences
- technicien de maintenance
clerc de notaire
Responsabilité
- le contact client est oriente vers les questions d'ordres juridiques
assistant achat
Responsabilité
- participe à l'activité commerciale avec la réception des appels clients et les éventuels litiges
- réalise les bons de commande fournisseur d'après les tarifs et conditions négociées par le service
- enregistre et traite les commandes clients des sociétés FSI et OIS relatives aux contrats de maintenance et aux travaux de remise en état
- contrôle et corrige les informations saisies dans l'ERP dans la limite des tâches qui lui sont confiées
- facturation client
- gère la préparation de l'intervention des techniciens : communique avec le service achat afin d'organiser la mise à disposition du matériel en stock, la livraison éventuelle, le besoin de nacelle, etc
- revalorise les contrats de maintenance
- A en charge le suivi administratif et technique de la prise de commande jusqu'à la facturation client
couvreuse
Exigences
- vous êtes cordiste et avez une expérience significative dans le domaine
- vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, êtes rigoureux et dynamique
- CQP ou CATC obligatoire
serrurière
Responsabilité
- A la protection des personnes par la mise en place de garde-corps, main-courante, etc
- A la protection des biens par la mise en œuvre de clôtures, portails, portes d'entrée, ensemble de hall
- et à l'amélioration énergétique des bâtiments par la mise en œuvre de menuiseries aluminium, façades rideaux, stores, volets roulants
- le respect des règles de sécurité
Exigences
- le bon relationnel avec les clients
- vous devrez justifier d'une expérience professionnelle permettant de mettre en avant les qualités attendues
- le permis B est requis
chargée de recrutement
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- L'accueil physique et téléphonique des candidats
- L'identification et la présélection des candidats correspondant aux profils recherchés par le client
- la recherche de nouveaux profils afin d'élargir le « vivier » candidats de l'agence
- le suivi des actions de recrutement et le suivi administratif
- la fidélisation des intérimaires
- le respect des procédures qualités et de la législation TT
- une période d'intégration et un accompagnement à nos process vous permettrons d'intégrer notre entreprise et de vous épanouir sur votre poste
- travail en équipe sur 35h du lundi au vendredi
technicienne
Exigences
- de formation minimum BAC Professionnel technique, vous possédez d'une expérience 3 ans minium dans la climatisation
- vous disposez de votre habilitation électrique à jour ainsi qu'une aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs
- vous devez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration
Responsabilité
- directement rattaché au Conducteur de travaux ou au Chef de Chantier, vous avez pour missions principales de réaliser les installations sur des chantiers des systèmes de climatisation de type VRV, EG, ventilation sur des sites bâtiments, tertiaire et résidentiel
maçonne
Exigences
- envoyez-nous votre candidature à Voir email sur candidat.pole-emploi.fr ou contactez-nous directement au 01.60.29.00.43
jardinière
Exigences
- entretenir un élément de décoration
- entretenir un espace extérieur
- préparer les sols et les plantations
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- techniques d'engazonnement
- experience : 3 ans
Responsabilité
- plantation de bulbes
- plantation d'arbres
- pose de bâche
- conduite de petit dumper
agent d'entretien
Responsabilité
- réalisation du montage /démontage de l'abri, mise en signature du bon de livraison à l'interlocuteur
- MONTAGE ET DEMONTAGE D'ABRIS : Repérage et sécurisation du site, recherche de l'interlocuteur et validation de l'emplacement attribué a l'abri de chantier