RH2M Salaire

Rueil-Malmaison
SIREN:
839053592

Les salaires sur les positions chez RH2M

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RH2M recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • €40 000

Responsabilité

  • en qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous devez :Gérer les projets Paie :- Participer à la mise en place d'un nouvel outil Paie - Projet de digitalisation ;- Amélioration continue des process ;Gérer l'administration du personnel :- Réaliser les actions liées à l'embauche des salariés ;- Établir les contrats et avenants ;- Traiter tous les types d'absences et établir les documents afférents ;- Gérer les dossiers administratifs des salariés ;- Traiter les dossiers prévoyance ;Gérer la Paie :- Etablir les bulletins de paie;- Vérifier la fiabilité des bulletins de paie ;- Clôturer la paie ;- Etablir les soldes de tout compte ;- Renseigner les managers sur toute question relative à l'administration du personnel et la paie
  • une équipe structurée

pizzaïolo

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 EurosComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Chaîne du froid
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Modalités de stockage de produits alimentaires
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple