Salaire RH2M - rapport sur les revenus

Les salaires sur les positions chez RH2M

Vous cherchez un emploi ?

Faites part de votre expérience à votre employeur

récolte, traitement de l’ensemble des éléments variables de paie
etablissement des soldes de tout compte
paramétrage de l’outil
Voir plus +7
en qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous devez :Gérer les projets Paie :- Participer à la mise en place d'un nouvel outil Paie - Projet de digitalisation ;- Amélioration continue des process ;Gérer l'administration du personnel :- Réaliser les actions liées à l'embauche des salariés ;- Établir les contrats et avenants ;- Traiter tous les types d'absences et établir les documents afférents ;- Gérer les dossiers administratifs des salariés ;- Traiter les dossiers prévoyance ;Gérer la Paie :- Etablir les bulletins de paie;- Vérifier la fiabilité des bulletins de paie ;- Clôturer la paie ;- Etablir les soldes de tout compte ;- Renseigner les managers sur toute question relative à l'administration du personnel et la paie
contrôle et déclarations sociales- DSN
relation avec les organismes
une équipe structurée
gestion administrative de la vie du salarié dans l’entreprise
veille juridique et sociale
lien avec les salariés pour toutes les questions relatives à vos missions

vous êtes issu d’une formation supérieure en RH et vous disposez d’une expérience de 5 ans similaire au poste proposé

en qualité de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous devez :Gérer les projets Paie :- Participer à la mise en place d'un nouvel outil Paie - Projet de digitalisation ;- Amélioration continue des process ;Gérer l'administration du personnel :- Réaliser les actions liées à l'embauche des salariés ;- Établir les contrats et avenants ;- Traiter tous les types d'absences et établir les documents afférents ;- Gérer les dossiers administratifs des salariés ;- Traiter les dossiers prévoyance ;Gérer la Paie :- Etablir les bulletins de paie;- Vérifier la fiabilité des bulletins de paie ;- Clôturer la paie ;- Etablir les soldes de tout compte ;- Renseigner les managers sur toute question relative à l'administration du personnel et la paie
une équipe structurée