RH2O Salaire

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Rennes
9 Rue de la Croix Chemin, 35400 Saint-Malo
Téléphone:
+33 6 51 57 71 76

Les salaires sur les positions chez RH2O

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2171 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +22.8%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.2%
RH2O 2333 € +7.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RH2O recrute pour des postes:

directeur de clientèle

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Responsabilité

  • développement et fidélisation d’un portefeuille de clients
  • fonction orientée client qui porte une grande dimension commerciale et conseil
  • contribuer au développement de l’agence en participant aux prospections, appels d’offre et missions transverses
  • manager les dossiers en mode projet : accompagner la montée en compétence, composition d’équipe, briefing, encadrement, animation et orientation des différentes équipes de création, médias, production…
  • designer les problématiques clients et les accompagner dans leur réflexion sur leur stratégie de communication globale
  • le.la Directeur.trice de Clientèle est le représentant.e, l’ambassadeur.drice de l’agence auprès des clients dont il.elle est en charge
  • gérer et faire grandir un portefeuille clients et assurer la rentabilité des dossiers
  • assurer le management des équipes : monter en compétences

Exigences

  • vous avez managé des équipes et vous avez une vraie fibre commerciale
  • vos compétences
  • intégré depuis le mois d’avril au Groupe Rivacom, la plus grande agence de communication du Grand-Ouest, OZCO réunit deux agences de communication OZCO Paris et OZCO Bordeaux, aux compétences reconnues dans l’art de vivre et le luxe, dédiés aux grands vins, champagnes et spiritueux

attaché de presse

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Responsabilité

  • gestion d’un portefeuille de clients dans les secteurs des vins et des spiritueux
  • réalisation de recommandations stratégiques
  • initiation de partenariats / co-brandings
  • diffusion de la stratégie client auprès des médias cibles
  • élaboration des outils presse
  • organisation des évènements
  • veille digitale et mise à jour des revues de presse
  • veille et suivi des plannings rédactionnels

Exigences

  • vos compétences
  • intégré depuis le mois d’avril au Groupe Rivacom, la plus grande agence de communication du Grand-Ouest, OZCO réunit deux agences de communication OZCO Paris et OZCO Bordeaux, aux compétences reconnues dans l’art de vivre et le luxe, dédiés aux grands vins, champagnes et spiritueux

rédacteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • créer un planning éditorial de production en fonction des impératifs de chaque projet
  • suivre et respecter les budgets
  • coordonner et suivre la production de l’ensemble des devis supports de communication du BAT à la livraison
  • relire et corriger les productions réalisées au sein de l’équipe
  • concevoir la ligne éditoriale de nos clients pour l’ensemble des supports de communication du brief au contrôle de la production

responsable rse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le déploiement de politique RSE
  • vous savez également gérer des problématiques stratégiques de communication
  • organisé.e, vous savez travailler en autonomie ou en mode projet et vous êtes force de proposition
  • votre capacité à fédérer est reconnue

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • vous êtes reconnu pour la qualité de votre discours et l'implication dans ce que vous entreprenez, une expérience marquante peut en attester ! Vous êtes polyvalent , organisé et vous aimez travailler en équipe
  • vos compétences

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • saisie des commandes export et coordination en interne de la préparation des commandes
  • animer, dynamiser et fidéliser les relations commerciales
  • apporter conseil et expertise à vos clients
  • assurer la communication commerciale auprès des clients
  • etre le lien avec les transporteurs
  • etre garant de la création des liasses documentaires
  • développer les ventes et mettre en œuvre un plan de prospection
  • remonter les informations du terrain et les attentes des clients

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développement de nouveaux événements
  • acquisition et Fidélisation nouveaux clients, Gestion des Grands Comptes
  • management & Coordination des 4 Responsables de BU
  • pilotage du P&L
  • contrôler, optimiser et mutualiser les achats, négociation et gestion accords fournisseurs
  • événements d’entreprise , Rendez-vous sportifs nationaux et internationaux , Tournées promotionnelles, Organisation de salons professionnels et grand public , Programmes aventures, vous participez directement à notre projet de développement
  • suivi budgétaire et financier
  • implémentation de notre politique RSE au sein de chacun de nos événements

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • notre client est spécialisé dans la fourniture de consommables et d'équipements destinés aux professionnels du maraîchage, de l'horticulture, de la pépinière, du paysage et des espaces verts depuis plus de 40 ans en Bretagne

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • technico-Commercial

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre les sorties d’effectifs et anticiper les contentieux
  • animer des IRP
  • coordonner les différents plans de formation et assurer la bonne tenue des entretiens individuels
  • anticiper les évolutions via une veille juridique permanente
  • vous serez en charge de mettre en œuvre une politique des ressources humaines adaptée aux ambitions de développement du groupe et dans le respect du cadre juridique et réglementaire
  • assister les managers des différentes structures dans la gestion administrative du personnel : recrutement,, respect des obligations légales et réglementaires
  • elaborer un suivi des effectifs et des principaux indicateurs RH et proposer un reporting ainsi que des mesures correctives lorsque nécessaire

directrice d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • directeur-ice Hôtel/Restaurant

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

directeur d'hôtel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • après plusieurs expériences réussies dans le secteur de
  • l'hôtellerie-restauration, vous avez l’ambition de gérer votre propre
  • directeur-ice Hôtel/Restaurant

Responsabilité

  • vous pilotez en toute autonomie votre établissement afin d’en garantir
  • ●      Garantir le strict respect des règles de sécurité et santé au travail, ainsi que de la réglementation sanitaire
  • ● Garantir le strict respect des règles de sécurité et santé au travail, ainsi que de la réglementation sanitaire
  • ●      Accompagner le Chef Cuisinier dans les achats et sélections des produits correspondant à notre charte “100% local”
  • ● Accompagner le Chef Cuisinier dans les achats et sélections des produits correspondant à notre charte “100% local”
  • ●      Mettre en place un niveau de satisfaction client optimal
  • ● Mettre en place un niveau de satisfaction client optimal
  • ●      Assurer la gestion administrative et comptable via un logiciel de gestion spécialisé et avec le soutien d’un service support à Rennes