développement et fidélisation d’un portefeuille de clients
fonction orientée client qui porte une grande dimension commerciale et conseil
contribuer au développement de l’agence en participant aux prospections, appels d’offre et missions transverses
manager les dossiers en mode projet : accompagner la montée en compétence, composition d’équipe, briefing, encadrement, animation et orientation des différentes équipes de création, médias, production…
designer les problématiques clients et les accompagner dans leur réflexion sur leur stratégie de communication globale
le.la Directeur.trice de Clientèle est le représentant.e, l’ambassadeur.drice de l’agence auprès des clients dont il.elle est en charge
gérer et faire grandir un portefeuille clients et assurer la rentabilité des dossiers
assurer le management des équipes : monter en compétences
Exigences
vous avez managé des équipes et vous avez une vraie fibre commerciale
vos compétences
intégré depuis le mois d’avril au Groupe Rivacom, la plus grande agence de communication du Grand-Ouest, OZCO réunit deux agences de communication OZCO Paris et OZCO Bordeaux, aux compétences reconnues dans l’art de vivre et le luxe, dédiés aux grands vins, champagnes et spiritueux
attaché de presse
Commerce
commerce et vente
Commerce et vente
Responsabilité
gestion d’un portefeuille de clients dans les secteurs des vins et des spiritueux
réalisation de recommandations stratégiques
initiation de partenariats / co-brandings
diffusion de la stratégie client auprès des médias cibles
élaboration des outils presse
organisation des évènements
veille digitale et mise à jour des revues de presse
veille et suivi des plannings rédactionnels
Exigences
vos compétences
intégré depuis le mois d’avril au Groupe Rivacom, la plus grande agence de communication du Grand-Ouest, OZCO réunit deux agences de communication OZCO Paris et OZCO Bordeaux, aux compétences reconnues dans l’art de vivre et le luxe, dédiés aux grands vins, champagnes et spiritueux
rédacteur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
créer un planning éditorial de production en fonction des impératifs de chaque projet
suivre et respecter les budgets
coordonner et suivre la production de l’ensemble des devis supports de communication du BAT à la livraison
relire et corriger les productions réalisées au sein de l’équipe
concevoir la ligne éditoriale de nos clients pour l’ensemble des supports de communication du brief au contrôle de la production
responsable rse
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
de formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le déploiement de politique RSE
vous savez également gérer des problématiques stratégiques de communication
organisé.e, vous savez travailler en autonomie ou en mode projet et vous êtes force de proposition
votre capacité à fédérer est reconnue
assistant administration des ventes
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
réceptionner les appels téléphoniques
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
établir un devis
vous êtes reconnu pour la qualité de votre discours et l'implication dans ce que vous entreprenez, une expérience marquante peut en attester ! Vous êtes polyvalent , organisé et vous aimez travailler en équipe
vos compétences
La langue
anglais
Rémunération
selon profil
Responsabilité
saisie des commandes export et coordination en interne de la préparation des commandes
animer, dynamiser et fidéliser les relations commerciales
apporter conseil et expertise à vos clients
assurer la communication commerciale auprès des clients
etre le lien avec les transporteurs
etre garant de la création des liasses documentaires
développer les ventes et mettre en œuvre un plan de prospection
remonter les informations du terrain et les attentes des clients
directeur général
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
développement de nouveaux événements
acquisition et Fidélisation nouveaux clients, Gestion des Grands Comptes
management & Coordination des 4 Responsables de BU
pilotage du P&L
contrôler, optimiser et mutualiser les achats, négociation et gestion accords fournisseurs
événements d’entreprise , Rendez-vous sportifs nationaux et internationaux , Tournées promotionnelles, Organisation de salons professionnels et grand public , Programmes aventures, vous participez directement à notre projet de développement
suivi budgétaire et financier
implémentation de notre politique RSE au sein de chacun de nos événements
technico commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
négocier un contrat
suivre la réalisation d'une prestation technique
établir un contrat de vente
établir un devis
notre client est spécialisé dans la fourniture de consommables et d'équipements destinés aux professionnels du maraîchage, de l'horticulture, de la pépinière, du paysage et des espaces verts depuis plus de 40 ans en Bretagne
Rémunération
selon profil
Responsabilité
technico-Commercial
directeur des ressources humaines
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
suivre les sorties d’effectifs et anticiper les contentieux
animer des IRP
coordonner les différents plans de formation et assurer la bonne tenue des entretiens individuels
anticiper les évolutions via une veille juridique permanente
vous serez en charge de mettre en œuvre une politique des ressources humaines adaptée aux ambitions de développement du groupe et dans le respect du cadre juridique et réglementaire
assister les managers des différentes structures dans la gestion administrative du personnel : recrutement,, respect des obligations légales et réglementaires
elaborer un suivi des effectifs et des principaux indicateurs RH et proposer un reporting ainsi que des mesures correctives lorsque nécessaire
directrice d'hôtel
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
coordonner un ou plusieurs services
définir la politique commerciale de l'entreprise
superviser le recrutement du personnel
vérifier les éléments d'activité du personnel
directeur-ice Hôtel/Restaurant
Rémunération
annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
directeur d'hôtel
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
après plusieurs expériences réussies dans le secteur de
l'hôtellerie-restauration, vous avez l’ambition de gérer votre propre
directeur-ice Hôtel/Restaurant
Responsabilité
vous pilotez en toute autonomie votre établissement afin d’en garantir
● Garantir le strict respect des règles de sécurité et santé au travail, ainsi que de la réglementation sanitaire
● Garantir le strict respect des règles de sécurité et santé au travail, ainsi que de la réglementation sanitaire
● Accompagner le Chef Cuisinier dans les achats et sélections des produits correspondant à notre charte “100% local”
● Accompagner le Chef Cuisinier dans les achats et sélections des produits correspondant à notre charte “100% local”
● Mettre en place un niveau de satisfaction client optimal
● Mettre en place un niveau de satisfaction client optimal
● Assurer la gestion administrative et comptable via un logiciel de gestion spécialisé et avec le soutien d’un service support à Rennes