RHESO Salaire
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Les salaires sur les positions chez RHESO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RHESO recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elle est particulièrement impliquée auprès des familles victimes de violences conjugales
- rhéso accompagne 2500 personnes par an et emploie 70 personnes sur tout le territoire du Vaucluse
- son siège est à Carpentras
- L’association Rheso recrute son Directeur/Directrice
- si vous avez un intérêt et une forte expérience dans son champ d’intervention et les principes de l’économie sociale et solidaire
- contribuer à la définition de la politique générale de l’association gestionnaire
- ● Contribuer à la définition de la politique générale de l’association gestionnaire
- ● Co-piloter avec la présidence l’organisation administrative de l’association
Exigences
- vous serez directement rattaché au Président du conseil d’administration
- loyal , disposant d’une autorité naturelle, bon gestionnaire, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre communication aisée
- de formation supérieure en management et gestion, vous témoignez d’un parcours dans le secteur social
infirmier
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- pratique des soins infirmiers et des entretiens infirmiers
- evaluation des situations cliniques
- capacité d’analyse et de synthèse des informations
- sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
- connaissance des professionnels de santé du département, et capacité à développer des partenariats
- connaissance des publics précaires et en situation d’exclusion
- la création des ateliers de préventions et la pratique d’animation de groupe serait un plus
Responsabilité
- effectuer des visites à domicile et des accompagnements en binôme médico-social afin d’orienter la personne accueillie dans son rétablissement
- réaliser les diagnostics infirmiers
- coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins en recherchant l’autonomie de la personne
- assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des personnes en lien avec le médecin et autres professionnels
- développer des actions d’éducation à la santé et thérapeutique
- assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement des cabinets médicaux au sein de l’association
- pérenniser et développer des partenariats avec les acteurs de santé du territoire Orange
Type de contrat
- CDD / Remplacement
- CDD à temps plein 12 mois
coordinateur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2 030,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
- CDD de 12 mois, à plein temps
Responsabilité
- assurer le suivi budgétaire du GEM
- aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l’isolement, à retisser du lien social et à s’entraider dans la vie courante
- les missions pourront évoluer en fonction des besoins du GEM
- assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires, dont le parrain du GEM ; coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- accompagner les personnes dans la création et le fonctionnement du GEM en visant leur autonomie et dans une posture de « responsabilité partagée »
- effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes
- réaliser un rapport annuel d’activité
Exigences
- expérience de 3 ans dans le domaine de l’animation sociale ou du développement local
- domaine de l’animation sociale ou du développement local: 3 ans
- bac +2
- diplôme de niveau bac +2 minimum à dominante travail social, développement local ou santé communautaire
animatrice
Exigences
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- diplôme de ME / TISF / AES
- véhicule léger Souhaité
- expérience auprès d'un public adulte en grande précarité
- communication interne
- communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Responsabilité
- veillant au respect des droits et des devoirs des résidents
- assurant leur installation dans le logement
- accompagnant les personnes dans leurs démarches d'insertion sociale
- accompagnant les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
- organisant des temps d'activités collectives pour favoriser le lien social, l'accès aux activités locales
animateur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2 030,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
- CDD de 12 mois, à plein temps
Responsabilité
- assurer le suivi budgétaire du GEM
- accompagner les personnes dans la création et le fonctionnement du GEM en visant leur autonomie et dans une posture de « responsabilité partagée »
- aider les personnes fréquentant le GEM à rompre l’isolement, à retisser du lien social et à s’entraider dans la vie courante
- les missions pourront évoluer en fonction des besoins du GEM
- réaliser un rapport annuel d’activité
- assurer le suivi et la qualité des liens avec les différents partenaires, dont le parrain du GEM ; coordonner et développer le travail de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- effectuer les demandes de subvention auprès des autorités compétentes
Exigences
- expérience de 3 ans dans le domaine de l’animation sociale ou du développement local
- diplôme de niveau bac +2 minimum à dominante travail social, développement local ou santé communautaire
référent
Rémunération
- 2 030,00€ /mois
Exigences
- pratique des soins infirmiers et des entretiens infirmiers
- diplôme d’état d’infirmier exigé
- evaluation des situations cliniques
- DE infirmier
- capacité d’analyse et de synthèse des informations
- grande autonomie et force de proposition
- sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau
- connaissance des professionnels de santé du département, et capacité à développer des partenariats
Responsabilité
- pérennise et développe des partenariats avec les acteurs de santé du territoire
- L’infirmier , référent Parcours Santé intervient de façon transversale sur l’ensemble des dispositifs de l’association Rhéso, au sein d’équipes pluri-professionnelles et en partenariat avec les professionnels de santé du territoire
- il/Elle élabore et coordonne la mise en œuvre des Parcours Personnalisé en Soins et Prévention des personnes accueillies selon les modalités proposées par Rhéso et en recherchant l’autonomie de la personne
- développe des actions d’éducation à la santé et thérapeutique à destination des personnes accueillies
- organise la mise en œuvre et le suivi régulier de ces parcours de soins, à la demande de la personne
- il/Elle intervient plus particulièrement sur la structure des Lits Halte Soins Santé où il/elle réalise et organise les soins des patients, sous contrôle médical du médecin coordonnateur
- suit la réalisation des actions de santé mises en œuvre par l’association
Type de contrat
- temps plein, CDI
infirmière
Commerce
- santé
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- charte des droits du patient
- organiser et animer des activités socio thérapeutiques auprès de patients
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- renseigner des documents médico-administratifs
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- experience : 3 ans
- animer une formation
Responsabilité
- il/Elle élabore et coordonne la mise en œuvre des Parcours Personnalisé en Soins et Prévention des personnes accueillies selon les modalités proposées par Rhéso et en recherchant l'autonomie de la personne
- organise la mise en œuvre et le suivi régulier des parcours de soins
- développe des actions d'éducation à la santé et thérapeutique à destination des personnes accueillies
- pérennise, développe des partenariats
- plus particulièrement sur la structure des LHSS, réalise et organise les soins des patients, sous contrôle médical du médecin coordonnateur
- réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile , et coordonner les interventions
- suit la réalisation des actions de santé mises en œuvre par Rhéso
conseillère en économie sociale et familiale
Exigences
- connaissance souhaitée de la problématique des violences conjugales et expérience souhaitée de 3 ans
- compétences: Maîtrise des outils du travail social des techniques d'écoute active; Connaissance des différents dispositifs et organismes d'aides sociales
Responsabilité
- accueillir, informer, conseiller et orienter les ménages
- élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé visant à l'autonomie dans le cadre d'un accompagnement global et diversifié
- assurer le suivi administratif de l'activité
- missions: Mettre en œuvre toutes les actions d'accueil et d'accompagnement visant à la sortie de la précarité et au retour à l'autonomie des personnes accueillies dans les établissements et services d'hébergement et de logement de l'association; Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes accueillies; Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé visant à l'autonomie dans le cadre d'un accompagnement global de la personne accueillie ; Favoriser l'accès aux droits; Travailler en lien avec les services internes à l'association et les partenaires du territoire; Assurer le le suivi administratif de l'activité ; Assurer l'accompagnement social des ménages dans le cadre des mesures financées
- favoriser l'accès aux droits
- travailler en lien avec les services internes à l'association et les partenaires du territoire
Type de contrat
- rhéso recrute UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL en CDD à temps partiel
psychologue
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
Exigences
- master II en Psychologie
- expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et rencontrant des problématiques de santé importantes
- aptitude relationnelle et capacités d’écoute
- capacités de travail en équipe pluridisciplinaire
- dynamisme et prise d’initiative
- capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l’information
- aptitude à gérer les relations partenariales
- sens des responsabilités et de l’engagement
Responsabilité
- assurer un soutien et un suivi psychologique auprès d’un public en grande précarité
- animer des séances de groupe dans les lieux collectifs
- proposition de consultations individuelles
- travailler en lien avec tous les professionnels engagés dans l’accompagnement des personnes en interne et en externe
- participer à la réflexion commune autour du projet individuel des personnes accueillies
- travailler en partenariat avec l’ensemble des structures spécialisées du territoire
- orienter progressivement vers le droit commun pour préparer les sorties d’hébergement lorsque cela est nécessaire