RHOPEN Salaire

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Sannois
5 RUE MARCELINE, 95110 SANNOIS
Téléphone:
+33 6 08 15 27 40
SIREN:
833489164

Les salaires sur les positions chez RHOPEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RHOPEN recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • vous êtes passionné par votre métier
  • vous Êtes Fait Pour Ce Poste Si

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recherchons un chargé de recrutement pour venir rejoindre notre équipe recrutement Parisienne
  • accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open
  • rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée
  • construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
  • ton rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d'accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration
  • intégration
  • mener les Propositions d'embauche et les négociations salariales
  • piloter et challenger ton reporting

programmeur

Exigences

  • esprit d’équipe
  • capacité d'initiatives
  • bon état d'esprit
  • résolution de problèmes complexes
  • développement JAVA, Angular
  • connaissances des technologies JAVA/JEE , Hibernate, Eclipse, Maven
  • framework STRUTS - Volonté de passer par la suite sur Spring MVC
  • connaissances en architecture logicielle

Responsabilité

  • participation à la maintenance des applications
  • intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads  et nos Practices
  • sur le marché Strasbourgeois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des télécoms et de l’énergie
  • intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés
  • rédaction de spécifications détaillées
  • participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles
  • participer à la rédaction des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production
  • assurer le développement des applications, réaliser et/ou piloter les test unitaires et la réalisation de l’application

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons un chargé de recrutement pour venir rejoindre notre équipe recrutement Parisienne
  • bénéficier d une grande autonomie mais aussi de la force du collectif
  • bénéficier d’une autonomie mais aussi de la force du collectif
  • bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif
  • analyse du besoin et publication d'offres d'emploi
  • bénéficier d un parcours de formation adapté à votre métier
  • bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier
  • profiter d une ambiance conviviale au sein d une équipe recrutement enthousiaste et passionnée

Exigences

  • curiosité, réactivité, persévérance, esprit d’équipe et prises d'initiative seront autant d'atouts pour réussir
  • pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme Vous Êtes Fait Pour Ce Poste Si Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur, le recrutement de profils IT en ESN
  • vous êtes passionné par votre métier
  • titulaire d'un Master en RH ou Commerce, vous vous épanouissez dans le recrutement et vous détenez une expérience dans le secteur des services du Numérique ou en cabinet de recrutement
  • faites preuve d'audace, soyez Open
  • code REC: AME14570

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés
  • la Business Unit Région Centre, c'est 320 collaborateurs
  • bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH
  • nous travaillons en direct chez nos clients grands comptes dans leurs locaux ou au sein de notre centre de services
  • nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance à maîtrise d'ouvrage
  • vous serez en charge de la r éalisation des opérations de mise en œuvre et d’ordonnancement des services applicatifs, de la supervision de la qualité des services délivrés et de la surveillance globale de l’ensemble des services applicatifs ou d’infrastructure
  • déploiement d’applications sur les environnements de recette
  • gérer le planning de l'équipe et les comptes rendus d'activité

Exigences

  • de formation BAC+2 ou supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et dans un rôle de Chef d'équipe
  • véritable passionné , vous êtes prêt à partager votre expérience avec vos collègues. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre sens du service et votre communication
  • vous avez déjà travaillé dans un contexte ITIL

développeur net

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • esprit d’équipe
  • rigueur et méthode
  • aisance relationnelle
  • vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur du développement
  • sens de l’analyse
  • développement .net . .NET Core 3.1, .NET 4.8
  • expertise en développement .Net, C#
  • net, C#, WPF, devbooster, SQL

Responsabilité

  • analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
  • assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement
  • pricer les produits et être force de proposition sur de nouvelles techniques de trading
  • concevoir et développer de nouvelles applications
  • être force de proposition sur les dernières technologies.NET
  • réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez
  • développer des outils d’aide à la décision pour le Front Office
  • concevoir et développer de nouvelles applications.NET

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 4 ans

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • système d'exploitation Unix
  • vous êtes curieux, rigoureux et vous avez soif d'apprendre
  • votre aisance relationnelle vous permettra de vous adapter à différents contextes très évolutifs

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un administrateur systèmes UNIX pour venir renforcer nos équipes à Aix en Provence/Marseille
  • L'administration et le maintien en condition opérationnel des infrastructures système et réseau
  • notre Business Unit compte actuellement 55 collaborateurs, ce qui fait d’elle une agence à taille humaine
  • administration systèmes Windows
  • intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads et nos Practices
  • une intégration individualisée et conviviale
  • accompagnement et conduite du changement d'un projet de migration Sharepoint
  • intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

scrum master

Responsabilité

  • faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance
  • bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous »
  • favoriser l’amélioration continue de l’équipe
  • bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH
  • bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH
  • planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives
  • protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs
  • guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc

Exigences

  • appétence particulière pour le monde du Transport
  • expérience préalable de travail dans un environnement de développement performant et agile sur une fonction de Scrum Master

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI/CDD
  • temps plein, Stage, CDD, CDI
  • CDD, Stage, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 23 000,00€ /an
  • 18K

Responsabilité

  • participation aux process de placement de consultants informatiques
  • participation au développement du portefeuille clients
  • participation au recrutement de consultants informatiques
  • reporting hebdomadaire
  • suivi des consultants
  • négociation financière et administrative du contrat de prestation jusqu’à sa signature
  • participation au développement de l’entreprise
  • gestion de nos bases de données

Exigences

  • bonne culture générale
  • profils juniors acceptés
  • esprit positif
  • aisance relationnelle
  • bac +3 minimum
  • bonne élocution et bonne orthographe
  • sens de l'organisation
  • force de proposition

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H40 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • méthode Initiative Rigueur
  • bonne Communication
  • bonne faculté d’analyse

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Commerce

  • génie industriel
  • numérique et Développement informatique
  • Génie industriel
  • Numérique et Développement informatique

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros à 37000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • intégrer des communautés d’experts à travers nos Squad et nos Practices
  • intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés
  • bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé par un de vos pairs
  • transfert de compétences au N2 en Inde
  • gestion des incidents de Niveau 3
  • continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications
  • une supervision étroite des environnements par la définition de métriques factuelles & pertinentes
  • rôles et Activités

devops

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable. »
  • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
  • analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques
  • afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un.e Cloud & DevOps Architect   qui nous apportera sa vision nouvelle
  • piloter et valider les études de faisabilité, préconiser des solutions innovantes et adaptées
  • participer à la conception et respecter la cohérence de l’architecture logicielle
  • mettre en place l'industrialisation et l'automatisation des tâches récurrentes
  • evoluer vers un rôle d'architecte applicatif junior grâce à un accompagnement personnalisé et un parcours de formation et certifications adapté

Exigences

  • bonne connaissance du processus de développement et de livraison des applications
  • vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, passionnée et aux valeurs humaines fortes
  • bonne culture DevOps, et première expérience sur le DevOps et les méthodes Agiles
  • nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme
  • bonne connaissance des principales pratiques du DevOps
  • avec 10 ans d'expérience dont minimum 3 ans en tant qu’Architecte
  • organiser et suivre son activité grâce la méthode agile SCRUM
  • bonne connaissance de Linux , du Cloud et de la virtualisation