Avis RHOPEN
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Clémence
Pensez-vous que les éventuelles évolutions de tarifs de RHOPEN restent acceptables au vu des améliorations continues apportées ?
Arnaud
Une offre captivante pour un électronicien passionné par l'IoT et le développement durable!
RHOPEN propose un poste permettant de travailler sur des capteurs écologiques au cœur de projets innovants, avec un environnement flexible et stimulant. L'accompagnement et les opportunités de progression en interne sont mises en avant.
Le niveau d’exigence est-il bien récompensé par l’environnement de travail proposé? Des expériences sur le processus d’intégration ou l’ambiance dans cette entreprise?
06-06-2025 16:46
Avantages :
Environnement de travail dynamique : RHOPEN offre un cadre de travail stimulant où l'innovation et la flexibilité sont encouragées, favorisant le développement personnel et professionnel.
Possibilités de développement : L'entreprise met l'accent sur la formation continue et propose régulièrement des opportunités de progression de carrière pour ses employés.
Culture d'entreprise positive : RHOPEN est réputée pour sa culture d'entreprise bienveillante, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont valorisés.
Inconvénients :
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Dans certaines périodes, la charge de travail peut être intense, ce qui rend l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle plus difficile à maintenir.
Pression des objectifs : La nécessité d'atteindre des objectifs précis peut engendrer un certain niveau de stress, surtout lors des échéances rapprochées.
Ressources parfois limitées : Certains employés peuvent sentir que les ressources allouées à certains projets ne sont pas toujours suffisantes, ce qui peut affecter leur efficacité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de RHOPEN
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
-20k-10k010k20k30k
-30k-20k-10k010k20k30k
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
raphael
Frédéric recrute un Consultant SIRH chez RHOPEN. Le poste implique d'accompagner les utilisateurs, administrer les outils SIRH, participer à la construction de la roadmap et assurer la qualité des données. Quelles sont les compétences techniques spécifiques requises pour ce poste ?
Elise
Cette offre d'emploi de Consultant SIRH chez RHOPEN semble être une excellente opportunité pour rejoindre l'équipe SIRH déjà en place. Le poste implique d'accompagner les utilisateurs et les Key Users de la solution WORKDAY, en fournissant un support réactif et pédagogique. Il est également important d'administrer les outils et de participer à la construction de la roadmap pour les évolutions futures. La qualité des données et la conformité RGPD sont également des aspects importants du poste.
Pour être considéré comme un bon candidat, il est nécessaire d'avoir une curiosité et une prise d'initiative. De plus, la préparation d'un diplôme Bac+4/Bac+5 dans le domaine des ressources humaines (Master RH, IAE, ESG...) est demandée. Avoir une certaine maîtrise d'Excel, en particulier des tableaux croisés dynamiques, est également nécessaire. Une première expérience avec les outils RH est également souhaitable.
Une question qui peut être posée à propos de cette offre est : Quels sont les avantages offerts par RHOPEN, tels que les avantages sociaux ou la flexibilité des horaires de travail ?
anonyme
Date de l'expérience: 10-06-2021
Escrot
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Date de l'expérience: 07-05-2021
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Valentine
Vous y travaillez ??? Depuis quand ? Vous pouvez en dire plus ?
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Date de l'expérience: 14-04-2021
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Lucile
Quelles sont vos tâches ? Elles ont un caractère fatiguant ?
ADRIEN
je sais pas si vous êtes d'accord avec moi mais à mon avis le salaire est l'un des critères les plus importants car il me permet de me payer le luxe de me nourrir
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Date de l'expérience: 15-03-2021
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Jeanne
Qu'est-ce que ça veut dire «commerciaux à dynamiser en urgence» ?
Loïc
Combien de jours de congé avez-vous eu à votre disposition ?
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Date de l'expérience: 12-03-2021
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Adam
l'entreprise encourage de se développer ?
Céline
Vous nous envitez, c'est-à-dire que vous recommandez cette entrepirse ?
Lalala
Date de l'expérience: 10-01-2020
ARNAQUE Aucun poste à proposer. IL VOUS DÉMONTENT POUR AU FINAL IL VOUS PROPOSENT UNE ESPÈCE DE COACHING PAYANT OU FORMATION
pom
Etes vous sûr de ce que vous avancer?
Anonyme
C'est vrai, j'ai eu un entretien et il promette une formation dite "gratuite" qui devra dans tous les cas être remboursée plus tard (que vous l'ayez ou non). Ca sentait vraiment l'arnaque. A fuir.
anonyme
C'est une absurdité
Frédéric
Pourriez-vous nous expliquer pourquoi vous trouvez ca absurde?
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