TUTOS ME  Avis

bonjour dans le même cas que vous j'aimerai vous contactez vous pouvez me joindre sur le mail formateur75000@hotmail.com nous sommes plusieurs dans votre cas et nous aimerions nous entraider sur ce problème. Cordialement

Oui ça arrive de temps en temps. En fait ça dépend avec quel centre de formation vous avez travaillé. Il y a des centres qui ne payent pas Tuto dans les temps donc les formateurs sont payés quand les centres payent leurs factures.

Je vous rejoins dans votre commentaire actuellement dans la même situation que vous je trouve ça vraiment inacceptable et cela se répète aussi pour mois depuis plus d un an mais la ces derniers mois c'est tout les mois et comme dit plus bas nous sommes des dizaines dans ce cas.Mon contrat ce finit avec eux et heureusement franchement à fuir pour des formateurs

Ce n'est pas mon cas

J'ai effectué des prestations de formation en janvier pour Webforce 3.
Après de très nombreuses relances pour obtenir le paiement de mes factures, Webforce m'annonce en ... juin ! que Groupe 39, maison mère de Tuto's Me avait racheté le centre WF3 et ne pouvait pas payer les formateurs... "Désolés, mais faites juste une croix sur vos factures...". Donc, faites très attention car ces 3 entités sont un seul et même panier de crabes... A bon entendeur, passez votre chemin si vous ne voulez subir la même déconvenue !

Comme vous l'avez dit, c'est Web Force 3 qui vous a sollicité au mois de janvier pour effectuer des prestations.

Le Groupe 39 n'est arrivée à la tête de WF3 qu'au mois de Juin.

WF3 est ensuite placée en redressement judiciaire, les dettes de la société sont donc gelées afin de donner une chance au Groupe 39 de pouvoir sauver la société WF3.

Mais l'état de gestion catastrophique de WF3, n'a pas pu permettre ce sauvetage.

Ce n'est pas Tutos Me qui vous a engagé.
Ce n'est pas Tutos Me qui a conduit WF3 à cette situation, et encore une fois, c'est la justice qui a bloqué le paiement des dettes passées afin de donner une chance à cette société de repartir sur de bons rails.

Vous ne faites que tirer sur l'ambulance.

J’ai en effet été appelée par quelqu’un, une certaine Kim (sans nom de famille…) de Tuto’s Me au lendemain même du rachat, en juin en effet. Cette personne m’a ASSURÉ que j’allais être payée et m’a demandé d’attendre quelques semaines le temps de prendre le relais. Puis elle s’est volatilisée et plus moyen de la contacter. En fait, j’ai ensuite compris qu’elle m’a baladée pour gagner du temps et étouffer ainsi toutes mes chances de recours… également pour que les formations en cours continuent et que je ne puisse plus alerter ni les partenaires ni les formateurs… Et les apprenants qui ont été honteusement laissés sur le carreau. Honnêtement, vous avez repris le personnel de WF3, on prend les mêmes, on recommence…

Alors votre commentaire est complètement déplacé et déconnecté de la loi et du droit du travail. Comment expliquez vous un tôt de démission et de turn over hallucinant ? Vous insinuez que tous vos "anciens" collègues n'étaient "pas bons" au point de démissionner car ils ne sortaient pas du lot ?
Tutos'me ne respecte que très peu les indications du droit du travail en matière de considération du salarié ou des droits syndicaux. Alors si vous êtes heureux/se dans un environnement plus que toxic que bien vous fasse. Je vous souhaite la réussite puisque vous semblez sortir du lot et vous démarquer de vos collègues qui n'ont pas écouté le directeur pendant l'entretien.
Bonne route mais surtout bonne chance !

Je me suis assise sur 3500 € de factures de prestations de formation...

Je n'ai jamais dit "pas bon", j'ai écrit "pas à leur place".

Je n'ai jamais vu 100 % des salariés heureux dans une société.
Il y a toujours quelqu'un à qui telle ou telle décision, réaction, direction ne plait pas.
Il faut juste trouver sa place.

En tout cas, j'ai connu peu de sociétés qui versaient le salaire de leurs employés 10 jours avant la fin du mois afin que ceux-ci puissent passer de belles fêtes de fin d'année, ou qui offraient un chèque-cadeaux de 100 euros à tous.

Je n'y ai jamais vu un manager ou directeur crier ou manquer de respect à un collaborateur.

Mais au vu de vos connaissances pointues en matière de droit du travail, vous vous êtes peut-être trompé de secteur d'activité…

Bonjour,

Je m'occupe personnellement du paiement des formateurs chez Tutos'Me, je n'ai dans mes dossiers aucunes factures restants en souffrances pour "plusieurs milliers d'euros" et cela "depuis plusieurs mois". Nous collaborons et payons des centaines d'intervenants mensuellement.

Si votre commentaire était autre chose que malveillant, nos services sont à votre disposition afin de vous répondre. N'hésitez pas à mentionner votre identité dans les vos commentaires afin que nous puissions être proactifs dans la résolution de vos problèmes.

Bien à vous,

L'équipe de Tutos'Me

Votre campagne de dénigrement a l’égard de Tutos Me est ridicule.
Si réellement vous n’aviez pas été payé, de nombreux recours existent.
De plus les centaines de formateurs qui travaillent au quotidien avec Tutos Me depuis plusieurs mois ou années reçoivent « bizarrement » le règlement de leurs factures en temps et en heure.

Eh bien vous devriez porter des lunettes nous sommes actuellement 16 formateurs (pour l'instant) a nous être retrouvés pour porter cette information preuve à l'appui des versements sur nos comptes à j+15 voir j+30 vous payez peut être des centaines d intervenants chaque mois mais un paquet passe à la trappe mentir ne vous donnera pas plus de crédit et nous tous n'avons aucun intérêt à mentir sur ces situations contrairement à vous .... A bon entendeur

TUTOS ne respecte pas ses contrats avec les formateurs

D’accord avec cela

Tout à fait juste

D’accord avec cela

C'est la vérité. Ils sont organisés et à l'écoute des formateurs