Avis TELEPERFORMANCE FRANCE
Certains utilisateurs ont partagé leur expérience de travail chez TELEPERFORMANCE FRANCE. Comment évaluez-vous l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans cette entreprise ? Quels sont les avantages et inconvénients des conditions de travail chez TELEPERFORMANCE FRANCE ?
TELEPERFORMANCE propose de nombreuses offres d'emploi dans différents pays. L'entreprise propose-t-elle des postes en France qui permettent de voyager ?
Ambiance de travail internationale : Téléperformance offre un environnement multiculturel qui peut être enrichissant pour ceux qui aiment travailler avec des personnes de cultures diverses.
Opportunités de développement de compétences : L'entreprise propose souvent des formations et des programmes de développement pour permettre aux employés de progresser professionnellement.
Environnement dynamique et rapide : Pour ceux qui aiment les environnements de travail dynamiques, Téléperformance offre un rythme de travail stimulant, idéal pour apprendre rapidement.
Pression et stress : Le travail est très exigeant, avec une forte pression pour atteindre les objectifs quotidiens et une gestion rigoureuse de la productivité des employés.
Manque de reconnaissance : Certains employés trouvent que le travail effectué n'est pas toujours reconnu à sa juste valeur, ce qui peut affecter le moral et la motivation.
Horaires de travail difficiles : Les horaires peuvent être irréguliers ou inclure les week-ends et jours fériés, ce qui peut rendre difficile la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de TELEPERFORMANCE FRANCE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Modérateur de contenu pour réseaux sociaux chez Teleperformance à Lisbonne!
Une maîtrise du français et de l'anglais est exigée. Le candidat doit gérer un gros volume de contenu et être flexible pour un horaire en rotation 24/7. L'offre inclut un support d’expatriation, assurance santé, et autres avantages inspirants.
L'emploi à Lisbonne est-il assez attractif face au défi de la rotation 24/7? Qui peut partager son expérience chez Teleperformance?
Pas de confiance tout se rachette, corruption, traitements inhumain...un pouvoir international contre l'humanité.
En raison de la formation qui est dispensé, et qui n'est pas préparée donc pas du tout professionnelle
J'ai assisté je confirme cela et je témoigne que c'est vrai.
Très bien j’ai été très bien accueilli
Bonjour très ravi de vous contacter, voilà je suis francophone et arabophone je maîtrise bien le français, je suis en ****** âge 62 ans , espère venir travailler, et j ai fait de la vente et sécurité. Merci de me répondre
Je ne peux pas mettre zéro étoile, donc je n'en mets qu'une. En recherche d'emploi (je n'en ai toujours pas trouvé), une de leurs annonces pour un emploi au Portugal m'a attiré. Jusqu'à ce que je me rende compte que leurs promesses ne sont que mensonges et que je serais plutôt exploité à harceler des gens au téléphone avec un salaire de misère et que je serais licencié si je ne remplissant pas les objectifs. Étant une personne asperger je suis plutôt lent et influençable, naïf aussi. Mieux vaut être au chômage qu'être exploité par une société comme cette entreprise (elles ne sont pas toutes comme celle-là), mais ceux qui ne voient aucun problème à travailler pour eux, vous pouvez tenter de le faire. Pour moi, c'est non
Est ce que le salaire chez TELEPERFORMANCE FRANCE est considérable?
C'est de l'exploitation
Je cherche un emploi chez votre entreprise
Je voulais savoir si vous avez un place
Bonjour, pourquoi vous vous décidez à un tel travail ? Quelles sont vos attentes ?
Aucune humanité et respect
Jjzjzbbjsbbbs
nada
Donner nous un peu plus d'information svp
cordialement
En quoi consiste le poste ?
Si vous pouvez donner plus de détails concernant le poste dont vous souhaitiez avoir des éclaircissements. Cordialement
Question aux employés:
Comment se passe la vie d’entreprise ? Est un travail qui permet vie privée et vie professionnelle ? Comment est le salaire et la charge mental ?
Intéressant
Dites-moi vous êtes suffisamment formés avant la prise de poste ?
Vous gérez seulement les appels entrants ou aussi les sortants ?
Vous y travailliez en tant que conseiller client ? Combien d'appel devriez-vous traiter par heure ? Merci !
Je ne vous conseille pas de travailler pour eux, vous seriez sous-payé, exploité et vous perdriez votre dignité en harcelant des gens en tentant de leur vendre des choses. En plus, leur annonce mensongère, qui a fait que j'ai failli postuler, vous fait croire que votre emploi sera stable, alors qu'ils vont vous virer au moindre faux pas. Vous pouvez voir la réaction des gens de cette entreprise sur le forum, ils sont très agressifs dans leurs réponses si jamais quelqu'un a le malheur de dénoncer leurs dérives
Comment avez vous reçu tous ces informations? Si vous avez failli postuler ça sous entend que vous n’êtes pas employé !!!
Chez TELEPERFORMANCE FRANCE, est-ce que la direction communique une mission ou une vision claire ?
Quels sont les secteurs ou départements où TELEPERFORMANCE FRANCE recrute le plus en ce moment ?
Pourriez-vous me donner vos avis sur TELEPERFORMANCE FRANCE? Est-ce que vous savez où puis-je envoyer mon cv?
Bonjour. Honnêtement, je ne crois pas que ce soit une bonne idée de travailler pour eux, à moins d'accepter d'être payé une misère, d'être viré au moindre faux pas. J'étais comme vous, intéressé par l'emploi proposé, jusqu'à ce que je déchante d'autant qu'avec ma lenteur ils m'auraient viré très rapidement.