SOCOMMED  Avis

Quand avez vous travaillé pour cette entreprise ? J'ai moi même été prise en cdi en novembre 2022 pour être mise à la poubelle une fois la période d'essai terminée. Je ne recommande pas cette entreprise qui cherche à redorer son image avec des commentaires élogieux alors que les employés sont traités comme des moins que rien.
Pouvons nous en discuter ?

Bonjour Hoang, nous avions travaillé ensemble il y a quelques temps... Tu devrais clairement ouvrir les yeux... !

Clairement elle veut sa prime de Noel MDR c'est d'un ridicule je ne sais pas comment cette societe fait encore pour exister!le karma s'occupera d'eux et les impots aussi vu tous les abus

Visiblement non. On m'a embauché pour un emploi d'assistante comptable et financière. Je n'ai fait que du recouvrement et de la facturation, jamais de la comptabilité. Et le gérant m'a clairement indiqué que le poste n'était pas un vrai plein temps.

Bonjour @Magali77 peut-être en attendant que le poste dont vous avez postulez se libère ils vous garde sur ce poste .

Certainement pas, entre 2021 et 2023, il y a eu une vingtaine d’assistante qui ont tourné, des paroles en l’air, un abus de confiance et des aides pôles emplois abusés. Il a brisé des projets professionnels de plusieurs de ces assistantes, dont une qui a quitté son CDI pour vous rejoindre, une autre a subi des propos homophobes, et une autre devait s’occuper des chiens. On est en 2024, la propagande c’est complément dépassé.

Bonjour Sandie. La roue tourne toujours un jour. Est ce que nous pourrions nous mettre en contact. Les prudhommes ne serviraient a rien. Mais peut etre pourrions nous mettre en commun notre experience et ainsi avoir un peu plus d appui aupres de pole emploi etc....

Bonjour sandie je compatie également. Et la roue tourne toujours... Si la reputation de l entreprise devient catastrophique ca ne pourra pas etre dans leur sens
Pourrions nous échanger sur notre experience en prive @sandie. Cela permettra peut etre de mettre en commun notre experience et d avoir plus d appui aupres de pole emploi a ce propos

Pourquoi es ce que cette entreprise n'est pas en redressement judiciaire? Si tel n'est pas le cas je pense que vous devriez le faire qu'en pensez vous?

@magalin oui bien sur nous pouvons echanger sur le sujet je vous laisse mon email mythiqueangel@hotmail.fr. bien cdt

Je pense que vous faites preuve d'une mauvaise foi manifeste. Lors de votre départ notre informaticien a constaté qu'à partir de votre deuxième jour d'embauche vous étiez connectée en permanence pendant vos heures de travail sur des sites de rencontre, des sites d'achats, spectacles....Notre réseau informatique est en cours de vérification afin d'être sûr que vous n'avez fait pénétrer aucun virus.Si cela se révélait être le cas, vous aurez rapidement de nos nouvelles.

Comme son nom l'indique la période d'essai permet au salarié de savoir si le poste proposé est à la mesure de ses attentes et à l'employeur si le candidat a les aptitudes à l'occuper.

C'est un peu simple de cracher sur les employeurs quand on est loin d'être irréprochable.

Pourquoi tant de haine ? Vous n'avez rien d'autre à faire de votre temps ?

Bonjour ,SOCOMMED cette personne était une ancien salarié chez vous ?

Tout a fait... mais lorsque qu'il ne s'agit pas des aptitudes de l'employé c'est navrant....

Pourquoi ne pas avoir été franc dès le départ dans ce cas là. Il ne m'a jamais été interdit à ma connaissance d'accéder à d'autres sites internet. Surtout dans la mesure où le travail était fait et en temps et en heure. Travail d'ailleurs bien différent de celui de comptable pour lequel j'avais été embauché à la base.... Vous pouvez me menacer en ce qui concerne la sécurité informatique de votre entreprise. vous n'êtes pas moins en tort sur ce qui concerne vos méthodes anarchiques.

Oui comme son nom l'indique la période d'essai est faite pour cela. Par contre comme vous l'indiquez si bien on parle des APTITUDES du candidat à exercer le poste. Visiblement la rupture de la période d'essai est intervenue pour des raisons personnelles contrairement à ce que vous m'avez annoncé lors de mon "licenciement"

Si vous ne m'aviez pas mise dans l'embarras 10 jours avant Noël, j'aurais peut être autre chose à faire que de dénoncer de mauvaises pratiques. qui visiblement ne sont pas nouvelles

Avez-vous une parfaite connaissance des clauses prescrites dans les contrats signés au sein de cette entreprise?

Ces raisons personnelles n'ont-elles pas engagé d'une certaine manière la responsabilité de l'entreprise ?

Tout à fait. J'ai signé à l'entrée dans l'entreprise certaines clauses notamment de discrétion de l'entreprise. Mais à aucun moment il n'était indiqué quoi que ce soit concernant l'usage des ordinateurs. Sans compter que le réseau étant inexistant dans l'entreprise je ne pouvais même pas recevoir d'appels même urgents....

Dans ce cas vous êtes vous rapproché du service juridique de l'entreprise pour savoir ce qu'il en est réellement de votre cas?

Et vos belles paroles en l'air, on en parle ? Profiter d'argent des aides à l'embauche du Pole Emploi aussi ? Votre assistante commerciale s'embête à former, vous devriez certainement vous remettre en question. VOUS êtes de mauvaise fois, et VOUS ne savez pas ce que vous voulez ! 20 assistantes qui tournent depuis deux ans, c'est quand même extremement bizarr e!

L'entreprise est bien trop petite pour avoir un service juridique.... ça n'est pas approprié dans mon cas. Mes avis n'avaient pour but réel qu'un avertissement auprès des potentiels candidats dans cette entreprise. Il n'est pas question d'entamer quelconque démarche auprès des prud'hommes.

Apparemment madame vous êtes très remonter mais pourquoi ne pas chercher à rencontrer le patron ?

Au bout de 3éme jour, c'est très peu pour jugeur votre travail. Vous allez voir l'inspection du travail?

Connaissez-vous des personnes qui ont également été traitées comme vous ? J'ai entendu des avis positifs sur cette entreprise.

Horrible de point de vue d'un employé? Je demande parce que je voulais être engagé comme technicien depanneur

Vous dites qu'ils sont (supprimé par l'administrateur) ? Vous avez eu cette mauvaise expérience avec eux ? (supprimé par l'administrateur)

Bonjour, j’avais été embauché en CDI l’année dernière. Je confirme leurs agissements. Ils vous traitent comme un moins que rien. L’assistante commerciale s’embête et former, pour ensuite que les deux gérants nous virent. J’ai été victime d’un arrêt de période d’essai abusive, limite le gérant me mettait à la porte et m’a interdit de dire au revoir à l’assistante commerciale. Ils en sont à leur 5ème assistante virée depuis mon départ,

Bonjour vous avez tout resumé cest exactement comme cela que ca s'est passé pour moi aussi mise à la porte comme une malpropre sans explications, je suis la 7eme à qui cela arrive selon l'assistante de gestion encore en poste actuellement...ils prennent l'argent des subventions à l'emploi et ensuite ils vous virent...je n'ai jamais vu ca en 20 ans d'assistanat

c'est inadmissible ! vous en avez parlé a qqn ? je suis étonnée comment les gens peuven etre aussi froids et haineux... désolée

Pourquoi ? Pouvez-vous me dire ce que vous n'aimez pas dans SOCOMMED Serris ?

Bonjour, pourriez vous me communiquer vos coordonnées afin de parler plus précisemment de votre experience svp? ayant subit un licenciement abusif de leur part j'aimerais échanger avec vous
merci beaucoup de votre comprehension

Je suis vraiment désolé que vous avez été licenciée. Si je peux demander, ce qui s'est passé exactement? Le contrat a-t-il été résilié sans votre accord?

Bonjour, pourriez vous me donner vos coordonnées afin d'échanger sur votre experience au sein de cette societe svp? ayant subit un licenciement abusif j'aimerais avoir plus d'informations sur eux. merci d'avance de votre aide

Oui, écrivez moi sur Facebook
Elly Astro Cartomancie

@sarah Oui, écrivez moi sur Facebook
Elly Astro Cartomancie

Pensez-vous que cette entreprise n'est pas stable? J'attends votre retour Tech!

Je n'ai jamais dis que cette entreprise n'était pas stable, elle est en évolution. Je me suis retrouvée "virée" pour le recrutement d'un autre type de poste complétement différent. Ils se projetent avec vous, pour vous renvoyer 15 jours après. Ils ne savent pas ce qu'ils veulent. Il faut faire attention.

Je comprends qu'ils ne définissent pas précisément leurs besoins?

Ils ont fait exactement comme ça avec moi, après deux semaines bye bye alors qu à l entretien la direction a plein de projets d évolution.....très déçue....