RODE AGENCEMENT Salaire

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  Saint-Priest
191 ROUTE DE GRENOBLE, 69800 SAINT PRIEST
Téléphone:  +33 6 11 42 24 71
SIREN: 530604495
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Les salaires sur les positions chez RODE AGENCEMENT

RODE AGENCEMENT recrute pour des postes:

monteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 803,00€ à 2 812,00€ par mois

Exigences

  • contrat 39H du lundi au vendredi. Salaire en fonction du profil
  • véhicule de service fourni
  • permis B obligatoire
  • précision
  • polyvalence

Responsabilité

  • installation auprès d’une clientèle de particuliers pour différents types d’agencements
  • utilisation d'outils portatif
  • savoir lire et suivre un plan, respecter une fiche d'intervention
  • savoir réaliser des aménagements de placards sur mesure en MDF ou panneaux de mélaminé, profils alu ou éléments en verre
  • pose de porte coulissante de placard avec modification si besoin
  • traçage d'éléments simples et complexes

poseuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de maçonnerie
  • réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
  • couper les éléments de fermetures menuisées
  • fixer des éléments menuisés
  • démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • fixer l'ossature d'un agencement

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1759,34 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • vous serez en charge de la pose de placards, dressings...chez des particuliers

dessinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
  • Dessin industriel
  • Identifier des contraintes techniques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger