RWE SOLUTIONS AG Salaire
Ternant
AN DER GEHESPITZ 50, 63263 NEU ISENBURG
SIREN: 488766494
Les salaires sur les positions chez RWE SOLUTIONS AG
RWE SOLUTIONS AG recrute pour des postes:
responsable développement
La langue
- anglais
Exigences
- expérience de chef d'équipe dans un environnement international est un plus
- connaissance approfondie du secteur de l'éolien en mer
- excellentes compétences en matière de négociation et capacité à persuader par la recherche d'un consensus
- excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, grande capacité d'adaptation
- plusieurs années d’expérience de la gestion des parties prenantes avec une exposition au développement, à la construction et à l'exploitation des énergies renouvelables en France ; un réseau pertinent existant sur le marché de l'énergie est indispensable
- excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication permettant une collaboration interne et externe efficace, talent pour expliquer des faits complexes avec des mots simples
- une forte conscience éthique et morale ainsi qu'une expérience pertinente en matière de gestion de la conformité sont essentielles pour ce poste
- être proactif et prendre des responsabilités, tout en répondant à des demandes des différents départements et en rendant compte au directeur de projet
Responsabilité
- participer à l’évaluation des risques projet et la recherche de solutions associée
- définir et animer la stratégie de développement d'un projet éolien en mer
- soutenir le directeur de projet dans la priorisation des sujets et des activités, en partageant des idées pour le projet et en fournissant des contenus pour l'offre
- gérer sa propre charge de travail et celle d'une équipe d'experts dédiée au développement et la coordination avec les partenaires du projet
- participer au positionnement de RWE sur les principaux sujets de développement en étroite collaboration avec les départements concernés, partager les enjeux de développement à chaque phase du projet et les interactions entre les parties prenantes afin de permettre au directeur de projet de prendre des décisions
- participer activement aux évènements de la filière, notamment aux réunions des associations , pour promouvoir l'entreprise et la stratégie pour l'offshore dans les prochaines années
- fixer des objectifs et suivre les performances en matière de développement au sein de l'équipe de projet