RYAM Salaire
Les salaires sur les positions chez RYAM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez RYAM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RYAM recrute pour des postes:
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- A partir de 85 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contremaître
Responsabilité
- management d’équipe et coordination technique
- organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes de votre équipe
- former, évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs
- gestion industrielle et logistique
- assurer la gestion des stocks et la logistique des matières premières bois en collaboration avec les équipes achats et réception
- optimiser la productivité des équipements via des outils de GMAO et de reporting rigoureux
- suivi des normes et amélioration continue
- mettre en œuvre et faire respecter les consignes QHSE pour garantir la sécurité et la conformité des opérations
Exigences
- formation & Expérience
- au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur de l’exploitation du bois, industrie ou scierie
- compétences techniques et managériales
- fortes capacités de management, leadership, communication et gestion de conflits
- sens de l’initiative, rigueur et réactivité avec une réelle appétence pour les défis techniques dans un environnement industriel innovant et durable
- formation & Expérience Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur de l’exploitation du bois, industrie ou scierie Compétences techniques et managériales Bonne pratique des outils Bureautique et des systèmes d’information industriels (ex
- bonne pratique des outils Bureautique et des systèmes d’information industriels
- prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise engagée pour l’innovation et le développement durable ? Rejoignez RYAM et contribuez à transformer l’industrie des biomatériaux
Rémunération
- 13ème mois + primes annuelles
- 13ème mois + primes annuelles Qualité de vie : RTT Intéressement, participation Environnement de travail inspirant : Collaboration au sein d’un pôle industriel à taille humaine et culture d’innovation durable Prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise engagée pour l’innovation et le développement durable ? Rejoignez RYAM et contribuez à transformer l’industrie des biomatériaux
- 13ème mois primes annuelles Qualité de vie : RTT Intéressement, participation Environnement de travail inspirant : Collaboration au sein d’un pôle industriel à taille humaine et culture d’innovation durable Prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise engagée pour l’innovation et le développement durable ? Rejoignez RYAM et contribuez à transformer l’industrie des biomatériaux
responsable développement
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien de maintenance
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- identifier et analyser les anomalies et dysfonctionnements lors des tournées d'inspection ou lors de pannes
- compléter les documents sécurité liés à l'intervention
- réaliser les mises en services - Être source de propositions pour des améliorations de fonctionnement ou d'organisation du travail
- rédiger et maintenir à jour les procédures maintenance liées à mon activité
- prendre connaissance des risques inhérents à son activité, évaluer les risques résiduels liés à son intervention, vérifier l'adéquation travaux / analyse de risques et remonter les écarts, les situations à risques ou dangereuses
- prendre le service d'astreinte
- réaliser les consignations électriques - Réaliser les interventions de maintenance curatives, préventive et les interventions de réparation et réglages inscrites sur les OT suivant les règles de l'art et dans le respect des règles QHSEE, de la documentation technique
Exigences
- minimum 2/3 ans en maintenance industrielle
- niveau BTS CIRA / ELECTROTECH ou BAC Technique avec expérience
- expérience : Minimum 2/3 ans en maintenance industrielle
- compétences : Bonne technique, débrouillard, autonome, réactif
technicien
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réaliser le prédimensionnement du matériel
- contribuer à la mise au point des modes opératoires de production
- mettre à jour et suivre les indicateurs de performance
- analyser les dysfonctionnements, les pertes de rendement, les cas de non-conformité et proposer des actions correctives
- soutenir le démarrage et la mise en cadence des nouvelles installations
- proposer et réaliser des analyses à la demande des clients internes
- S'assurer du bon fonctionnement des appareils métrologiques et capteurs en ligne
Exigences
- niveau BTS/DUT en génie des procédés chimiques ou papetiers
- personne de terrain
- capacités rédactionnelles
- travail en équipe, sens critique, capacité d’analyse, bonne communication
- esprit pragmatique et méthodique
approvisionneur
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- formation : niveau Bac / BTS
- expérience : Minimum 2/3 ans, sur un portefeuille diversifié
- compétences : rigueur, débrouillard, autonome, réactif
ingénieure de production
La langue
- anglais
Exigences
- ingénieur / Ingénieure idéalement en Génie des procédés
- expérience impérative en production ou en études et conseils
- capacité à communiquer avec les équipes de production
- minimum 3 ans d'expérience dans une industrie de type : pâte à papier, matériaux performants, chimie, para-chimie, pétrochimie, énergie, etc
Responsabilité
- piloter l'adaptation et l'amélioration des process
- assurer la mise en production de nouveaux procédés de production
- collaborer étroitement avec la R&D sur les nouvelles méthodes de fabrication
- favoriser l'excellence opérationnelle par la maîtrise des standards de production
- résoudre les problèmes de production en lien étroit avec les équipes d'exploitation
chaudronnier
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- réaliser à partir des instructions reçues, les interventions de chaudronnerie ou de tuyauterie dans le cadre de la maintenance préventive, corrective ou des constructions d’atelier dans le respect des délais impartis
Exigences
- niveau d'étude BEP – CAP – BAC PRO
ingénieur
Rémunération
- 46 - 53 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME