S E A MAITRISE D OEUVRE Salaire
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Saint-Brieuc
16 QUAI ARMEZ, 22000 SAINT BRIEUC
Téléphone:
+33 2 96 42 52 60

Les salaires sur les positions chez S E A MAITRISE D OEUVRE

S E A MAITRISE D OEUVRE recrute pour des postes:

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les résultats d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • salaire selon expérience

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les résultats d'un projet
  • décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  • déterminer les modalités de chantier
  • esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  • réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • salaire selon expérience

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion budgétaire
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • veille informationnelle
  • méthode de classement et d'archivage
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2077,39 Euros à 2077,40 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

economiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon expérience

Expérience

  • 2 An(s) - sur la même type de poste

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - économiste de la construction

Exigences

  • Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes
  • Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
  • Estimer le coût de travaux et de chantiers
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Respecter les délais et budgets alloués
  • Réaliser des études de faisabilité technique et financière

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s) - comme conducteur de travaux

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).