Les salaires sur les positions chez S PASS

S PASS recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la responsable financière, vous managez l équipe comptabilité et supervisez la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision
  • informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques
  • contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable
  • effectuer les révisions comptables, assurer le suivi des écritures comptables d immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d exercice
  • superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d inventaire, la clôture des comptes annuels, l établissement des états financiers définitifs
  • préparer l audit annuel de l entreprise
  • veiller à l application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur
  • produire le prévisionnel financier , optimiser les outils décisionnels

Exigences

  • maîtrise indispensable des outils bureautiques et des ERP comptables
  • maîtrise des normes comptables nationales

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la responsable financière, vous aurez la responsabilité du reporting financier du groupe S-PASS TSE en contribuant notamment à l’élaboration et au suivi des budgets des salles ainsi qu’à la mesure de leurs performances
  • interlocuteur principal des opérationnels sur tous les sujets financiers, vous vous positionnerez en véritable Business Partner pour les accompagner dans leurs prises de décisions et le développement des salles
  • vous participez à l'élaboration et la coordination des processus budgétaires et des forecasts
  • en collaboration avec l’équipe comptable, vous participerez aux clôtures comptables trimestrielles et aurez la charge de la consolidation et de la communication financière à destination de la direction
  • pour chacune des sociétés du groupe, vous préparez et analysez les KPIs financiers et métiers permettant de mesurer et piloter le niveau de performance

Exigences

  • issu , d’une formation bac +5 en finance avec une première expérience en contrôle de gestion d’au moins 3 ans
  • vous avez un vrai esprit d’initiative et aimer travailler en équipe
  • la connaissance de Workday est un plus

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assure le niveau de compétences nécessaire de l’équipe
  • vous assurez le lien avec les services mutualisés du groupe
  • vous assurez le reporting régulier de ces activités
  • vous identifiez les axes de développement de l’équipe et mettez en place les rituels et process ad hoc
  • vous fixez les objectifs annuels et les moyens nécessaires à l’atteinte de ces objectifs
  • vous gérez une équipe de 6 personnes déjà présentes dont vous accompagnerez la montée en puissance
  • vous coordonner les opérations commerciales nationales et locales et proposez des animations commerciales pour le réseau de salles
  • vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement billetterie et marketing

Exigences

  • diplômé d’une formation bac+5 , vous justifiez d'une expérience en marketing ou développement commercial ainsi qu’idéalement dans la billetterie
  • par ailleurs, un intérêt pour le secteur du spectacle et de l’évènement sera un atout majeur pour ce poste
  • A l’aise dans le maniement des chiffres, vous avez un excellent relationnel, une bonne hauteur de vue et une capacité à partager votre vision et la décliner en objectifs

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garant de la bonne conduite des dossiers, vous répondez aux appels d'offres en conformité avec la politique du groupe et les attentes des collectivités locales
  • vous analysez les dossiers de consultation des entreprises
  • vous valorisez la démarche RSE dans vos projets de réponse et en serez à terme le référent pour le groupe S-PASS dans le cadre des certifications de nos sites
  • vous êtes en veille permanente sur les dossiers d’appels d’offres
  • vous soutenez vos dossiers devant les collectivités et en êtes leur interlocuteur
  • vous gérez de bout-en-bout vos dossiers d’appels d’offres, de l’analyse du cahier des charges à la proposition finale
  • vous garantissez la cohérence technique, économique, juridique et sociale en concertation avec les référents du groupe

Exigences

  • la connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des marchés publics est nécessaire pour ce poste
  • par ailleurs, un intérêt pour le secteur du spectacle et de l’évènement sera un atout majeur pour ce poste
  • diplômé d’une formation bac+5 , vous justifiez d'une expérience dans le domaine du marché public et des délégations de service public

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents natation - Diplôme Maître Nageur Sauveteur

Salaire moyen national

2587 €