S V S Salaire
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Paris
22 RUE TOURNEFORT, 75005 PARIS 5
SIREN:
432249365
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Les salaires sur les positions chez S V S

S V S recrute pour des postes:

chef d'Ă©quipe

Rémunération

  • A nĂ©gocier
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattachĂ© Ă  votre Chef des Ventes, vous pilotez l'activitĂ© commerciale de votre secteur
  • dĂ©veloppez le portefeuille de clients qui vous est confiĂ©, en apportant de vĂ©ritables rĂ©ponses Ă  leurs enjeux
  • nouvelle acquisition, expansion et rĂ©tention de clients existants et de partenaires commerciaux
  • elaborer, en adĂ©quation avec la politique commerciale de l'entreprise, la stratĂ©gie commerciale sur le territoire/segmentation de marchĂ©
  • proposez des solutions Ă  forte valeur ajoutĂ©e produits et solutions aux dĂ©cideurs
  • assurer une veille concurrentielle et produits
  • Ă©tudiez la faisabilitĂ© et la pertinence des solutions proposĂ©es au sein de votre Ă©quipe et/ou avec votre binĂ´me technique
  • prĂ©sentez vos offres commerciales en mode solutions et gĂ©rez l'ensemble de l'acte de vente

Exigences

  • vous avez une expĂ©rience de 2 ans minimum en CDI
  • vous avez 2 ans d'expĂ©rience minimum en tant que Commercial/ChargĂ© d'affaires ou Account Manager dans un secteur industriel
  • anglais B2 minimum
  • dĂ©placements sur la France et en Europe 1 fois par mois selon l'activitĂ©
  • de formation Bac+2, vous maĂ®trisez les techniques de vente et de nĂ©gociation, dans l'univers BtoB dans la vente de services

vendeur

Rémunération

  • A nĂ©gocier
  • 29 900 EUR + prime trimestrielle sur objectifs

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil des clients
  • evaluation du besoin
  • vĂ©rification de la disponibilitĂ© des produits
  • conseils dĂ©co, matière, couleur, dimensions, etc
  • passer les commandes courantes et les commandes « Tailles spĂ©ciales » ou « coloris spĂ©cial »
  • proposition de diffĂ©rents produits
  • organisation du travail en fonction des objectifs commerciaux dĂ©finis par la Direction gĂ©nĂ©rale
  • tenue d'un fichier clients « mailing »

Exigences

  • vous avez une expĂ©rience sur un poste similaire dans la dĂ©coration, la mode ou un autre secteur d'activitĂ©

contrĂ´leur de gestion

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).