SAEGUS Salaire
Les salaires sur les positions chez SAEGUS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
consultant
développeur fullstack
designer ui
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CELENCIA 3333 € —
SAEGUS 3250 € -2.5%
HOTEL DE VILLE DE NANTES 2666 € -20%
ACTIMAGE 2576 € -22.7%
INELYS 1750 € -47.5%
Les salaires sur les positions chez SAEGUS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
3250 €
8%
3487 €designer ui
3250 €
-6%
3078 €développeur fullstack
3250 €
5%
3404 €SAEGUS recrute pour des postes:
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Rémunération
- 30 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes créatif , rigoureux , à l’aise à l’oral aussi bien en entretien que face à un auditoire
- vous êtes autonome, avez un esprit entrepreneur et prenez des initiatives tout en étant très orienté esprit d’équipe
- issu d’une école spécialisée en RH, d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur, vous êtes passionné par le recrutement et le digital et avez déjà une première expérience dans le recrutement des métiers du digital
- le poste est basé sur Sophia-Antipolis dans nos nouveaux locaux. Vous dépendrez du DRH qui est basé sur Paris, vous devez donc être autonome et savoir gérer votre activité à distance de votre responsable
Responsabilité
- vous réaliserez des comptes rendus détaillés et les partagerez avec les managers pour faciliter la prise de décision
- 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages
- un entretien de pré-qualification
- recrutement : vous réaliserez les entretiens téléphoniques/visio pour attirer les talents et pour valider les compétences attendues par les équipes managériales
- marque Employeur : en liaison avec l’équipe MarCom et le DRH, vous interviendrez sur le déploiement de la marque employeur
- marque Employeur : en liaison avec l’équipe MarCom et le DRH, vous interviendrez sur le déploiement de la marque employeur