SAFISOL Salaire
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La Courneuve
73/75 Rue Rateau, 93120 La Courneuve
Téléphone:
+33 6 43 43 61 02
info@safisol.com
Commerce

Les salaires sur les positions chez SAFISOL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SAFISOL recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • saisies des éléments comptables sur le logiciel utilisé par la société Rapprochements bancaires
  • préparation de la saisie comptable
  • relances téléphoniques, courriers et envoi de mises en demeure aux clients en retard de paiement
  • contrôle et vérification des factures fournisseurs
  • paiements clients et fournisseurs
  • déclarations de TVA
  • tenue d'un contrôle de gestion
  • suivi des encours

Exigences

  • vous savez vous adapter à un environnement dynamique et changeant
  • vous vous définissez comme étant sérieux d’une nature avenante et communicante
  • issu d’une formation supérieure en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire vous ayant permis d’appréhender ces sujets
  • vous êtes Respectueux de la confidentialité, sérieux, rigoureux, organisé, faites preuve de bon sens et avez une organisation sans faille?

commerciale

Avantages

  • mutuelle

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • fixe + prime variable sur objectifs + véhicule de fonction + remboursement de frais + smartphone

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • capacité d'écoute
  • implication
  • organisé

Responsabilité

  • développer les activités commerciales de la Société dans les départements qui lui sont attribués
  • la mission du Développeur Commercial est de développer et fidéliser le portefeuille de clients qui lui est attribué par la Société
  • développer les activités commerciales de la Sociétés dans les départements qui lui sont attribués
  • appliquer la politique commerciale mise en place par la Société
  • accompagner et renseigner techniquement les clients et prospects
  • démarcher et développer de nouveaux comptes clients situés dans les départements qui lui sont attribués par la Société
  • développer de manière autonome la commercialisation des produits de la Société auprès des clients et de gérer, en relation avec les établissements de la Société, les commandes passées
  • démarcher et développer de nouveaux comptes clients situés dans les départements attribués par la Société dans le domaine du calorifuge et de l'isolation

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • CACES 1-3-5

Rémunération

  • annuel de 23000 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de direction

La langue

  • anglais
  • roumain

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nathalie OZMEC
  • assurer la relation client avec les comptes CEE existants en lien avec les commerciaux
  • prendre des rendez-vous, organiser les réunions, les déplacements
  • gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda du PDG
  • réaliser le montage administratif des dossiers CEE et les contrôler afin de garantir leur conformité
  • rédiger, contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du PDG
  • assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers
  • passer des commandes de fournitures, matériel ou consommables et faire le suivi des livraisons

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous disposez d'un excellent relationnel
  • vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum dans le dispositif des Certificats d’Economies d’énergie
  • vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, en particulier pour des projets complexes
  • vous avez une expérience probante dans la gestion administrative et l’assistanat
  • véritable « couteau suisse », vous êtes pro-actif et êtes force de proposition
  • vous êtes rigoureux et méthodique
  • vous maitrisez les opérations majeures d'efficacité énergétique dans le dispositif français des CEE

responsable marketing

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • evaluer la stratégie digitale de la Société et de son secteur d’activité
  • identifier les besoins, proposer un plan technique et organisationnel pour faire évoluer l’activité digitale de la Société
  • créer et modifier des fiches et la documentation technique
  • gérer la DATA de la Société
  • veille concurrentielle, analyse de la stratégie et du positionnement sur les marchés digitaux des concurrents et partenaires de la Société
  • mettre en place le nouveau site de la Société, créer et mettre en ligne les pages web
  • créer et faire de la transformation d’image et de photos
  • répondre aux demandes de support de communication ou d’aide au travail des collaborateurs de la Société

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
  • bon relationnel, orienté résultat
  • de formation digitale, communication ou autre en lien avec le domaine
  • bon sens et esprit de synthèse fort
  • maîtrise de la suite Office et Adobe

agent administratif

Responsabilité

  • assistanat de Direction

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer et mettre en œuvre toute initiative nécessaire à la bonne exploitation de l’agence
  • le Chef d’agence est garant de la performance économique de l'agence
  • manager les équipes
  • garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle
  • piloter la logistique de l'agence
  • veiller à la tenue du stock
  • S’assurer de la propreté du lieu de travail
  • gérer, animer et coordonner l’agence de Bondoufle de manière à en assurer le développement commercial conformément aux objectifs fixés par la Société

Exigences

  • chef de Produits Marketing Isolation afin d’accompagner le développement opérationnel de l’entreprise. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé au siège à La Courneuve

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier
  • fixe + prime variable sur objectifs + véhicule de fonction + remboursement de frais + smartphone

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire et déployer une stratégie de développement
  • réaliser des études de marché afin d’identifier les prospects et déterminer les possibilité de développement
  • prospecter, développer et fidéliser les clients
  • former les clients et prospects sur les gammes de produits
  • transmettre de façon hebdomadaire un reporting des missions accomplies
  • comprendre les besoins des clients et prospects, les accompagner et les renseigner techniquement sur les gammes de produits commercialisées par l’entreprise

Exigences

  • enthousiaste, dynamique, vous avez le sens de la négociation et une culture client
  • avec votre persévérance, votre organisation et votre excellent relationnel, préparez-vous à réussir et progresser avec nous
  • vous avez une forte capacité d’écoute, d’implication, de respect des délais, et savez être un interlocuteur crédible pour une cible Grands Comptes
  • vous avez un fort sens du résultat et maitrisez les leviers de négociations dans le milieu de l’isolation
  • de formation Bac + 4 ou 5, vous disposez d’une expérience probante de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le calorifuge dans lequel vous avez déjà conduit des négociations auprès de clients Industrie
  • persuasif/ve, diplomate et organisé/e, vous êtes orienté/ée résultat
  • très bon relationnel, vous savez communiquer et vous adapter à différents types de réseau et client
  • nombreux déplacements à prévoir en France

coordinateur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • accueillir physiquement/par téléphone les fournisseurs/clients de la Société
  • recueillir les coordonnées et informations sur les pratiques et conduire une démarche de découverte des besoins d’un client/prospect
  • présenter et mettre en valeur les produits, services et l’image de la Société
  • conseiller techniquement sur les produits, services et solutions proposés
  • remettre et expliquer les conditions tarifaires aux clients/prospects
  • ü Monitorer l'activité Transport auprès des différents partenaires de transport pour les livraisons des clients en fonction de la politique de l’entreprise
  • informer sur la disponibilité des produits
  • gérer les commandes avec les interlocuteurs internes ou externe

Exigences

  • vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe
  • vous êtes une personne dynamique, sociable, polyvalente et êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, et votre sens du service
  • la rigueur, l'autonomie, l’organisation sont des qualités que l'on vous reconnaît
  • connaissance des outils bureautiques , expérience sur les ERPs