Les salaires sur les positions chez SAFM

SAFM recrute pour des postes:

conseillère funéraire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Astreintes
  • 35H Horaires normaux Astreintes

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • vérifier des conditions d'inhumation
  • encaisser le montant d'une vente
  • organiser des démarches administratives post-mortem
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1790,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il vend des prestations, des produits et des services

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fabiola ANTIOPE
  • dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, nous recrutons un Chargé de projets acquisitions et développement qui aura pour mission de participer à l’ensemble des processus d’exécution des opérations de Fusion-Acquisition , de réaliser des projets d’investissement et toutes études spécifiques
  • dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, nous recrutons un Chargé de projets Acquisitions et développement qui aura pour mission de participer à l’ensemble des processus d’exécution des opérations de Fusion-Acquisition , de réaliser des projets d’investissement et toutes études spécifiques
  • c. La rédaction des mémorandums d’investissement
  • la rédaction des mémorandums d’investissement
  • dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, nous recrutons un Chargé de projets acquisitions et développement , en CDI, qui aura pour mission de participer à l’ensemble des processus d’exécution des opérations de Fusion-Acquisition , de réaliser des projets d’investissement et toutes études spécifiques
  • dans ce contexte, vous êtes rattaché au Directeur Général Adjoint pour la prospection, l’analyse et la réalisation des projets de croissance externe et pour l’étude des projets d’investissements ou de développement
  • a. L'étude d’opportunités et de marché

Exigences

  • issu d’une formation supérieure option finance de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience M&A ou Corporate finance
  • on vous reconnait curieux, dynamique et rigoureux
  • expérience Minimum 1 an
  • vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel
  • vous démontrez des capacités d’analyse, un bon esprit de synthèse et de rédaction, une bonne maitrise du pack office. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’un excellent relationnel. On vous reconnait curieux, dynamique et rigoureux
  • des déplacements sont à prévoir

comptable

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - En Comptabilité

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’enregistrement des pièces comptables, le lettrage et le contrôle régulier des comptes
  • la supervision de la comptabilité des entités du Groupe
  • les révisions comptables, l’établissement des bilans et des liasses fiscales complètes, consolidation comprise
  • les déclarations fiscales courantes
  • rattaché au Chef Comptable, ce poste vise à assurer, en lien avec la Direction Financière, la tenue de la comptabilité générale et analytique de la société
  • la tenue des mouvements bancaires et leur rapprochement
  • participer aux arrêtés mensuels, déclarations fiscales, et à l’élaboration des bilans ou situations comptables
  • vous participerez à la mise en place des outils de pilotage/contrôle de gestion du Groupe, et à terme de clôtures mensuelles dont vous devrez assurer la production

assistante administrative

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • collecter des données/documents comptables, et effectuer la transmission entre l'établissement et le siège
  • assurer la gestion de la caisse et des remises de chèques, le courrier
  • assurer les relations avec les fournisseurs
  • assurer le suivi des règlements clients dans le logiciel de gestion commerciale, ainsi que les relances
  • effectuer divers travaux administratifs et comptables en fonction des nécessités de l'activité
  • comptable45- MONTARGISAu sein d'un cabinet juridique, vous aurez à réaliser les missions suivantes :- rapprochement bancaire- passation d'écritures courantes- relance de frais- encaissements des paiementsTemps partiel...CDI - Temps pleinPublié il y a 4 joursCDITemps plein

Exigences

  • 1 an- Sur un Poste similaireCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents - Assistant de GestionCette formation est indispensable

Type de contrat

  • intérim Salaire : Négociable selon expérience Début : Dès que possible jusqu'en Juin 2021 ...Intérim - Temps pleinPublié aujourd'huiIntérimTemps plein

assistant rh

Responsabilité

  • gestion administrative du personnel : envoi des éléments variables de paie, DPAE, rédaction de contrats, collecte des éléments de suivi du temps de travail
  • conseil auprès des Directeurs
  • gestion des procédures disciplinaires
  • elaboration d’outils RH à destination du réseau
  • mise en place du DUERP
  • suivi du temps de travail du siège
  • liste non exhaustive
  • profil recherché Vous justifiez d'une expérience concluante au sein d'une DRH et aspirez à concourir à la structuration d'un réseau en fort développement

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • 1 850,00€ à 2 300,00€ /mois

Responsabilité

  • L'accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et visiteurs divers2.La Gestion de la Comptabilité- Saisie de toutes les écritures comptables - rapprochement bancaire- déclaration de TVA et autres- Suivi des règlements clients et relances- Gestion de la banque- Relation avec l'expert comptable3
  • la gestion administrative- commandes en papeterie- classement et archivage- gestion des dossiers administratifs 5
  • pour nos deux entités vous serez chargé de : 1
  • la Gestion du Personnel- Préparation des tableaux de paie - réalisation des bulletins de paie - gestion des absences - gestion des dossiers de formations- Suivi des visites médicales- Suivi des habilitations4
  • saisie de commandes et/ou Bons de Livraison- suivi d'indicateurs- Mise à jour de la base de données GPAO - Assistance des chargés d'affaires

Exigences

  • assistant de direction/comptable ou similaire: 5 ans

responsable paie

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME