SAFRAN TRANSMISSION SYSTEMS Salaire
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Colombes
18 BOULEVARD LOUIS SEGUIN, 92707 COLOMBES CEDEX
Téléphone:
+33 1 41 30 50 10SIREN:
692015217Les salaires sur les positions chez SAFRAN TRANSMISSION SYSTEMS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SAFRAN TRANSMISSION SYSTEMS recrute pour des postes:
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction et mise en ligne d'offres
- préparer les propositions d'embauche
- saisie des candidatures dans la base de données
- reporting hebdomadaire de l'état d'avancement du processus de recrutement
- préparation et réalisation de l'intégration
- pilotage des KPIs liés recrutement et animation des QRQC
- echange avec les managers sur les profils sélectionnés
- planification et réalisation des entretiens
Exigences
- vous recherchez un environnement dynamique et appréciez le travail en équipe, cette offre est pour vous
- vous avez une première expérience en talent acquisition au sein d'un cabinet de recrutement ou une entreprise industrielle
architecte réseaux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- oAssurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur le périmètre Pour tous les sites de STS
- oDéployer les standards Groupe du domaine et en vérifier l'application sur tout le périmètre STS
- oConduire les études pour la définition des réseaux en fonction des nouveaux besoins en garantissant la cohérence et la cohérence et la pérennité des assets, tout en s'appuyant sur les fournisseurs identifiés au niveau du Groupe
- oVeiller au bon fonctionnement et à l'amélioration continue des services/infra en production qui lui sont affectés et proposer des solutions pour améliorer les performances des services réseau
- oAnticiper les obsolescences des matériels, des systèmes d'exploitation, des logiciels et fonctionnalités
- oParticiper avec le pilote de crise à la résolution et communication en cas d'incident majeur
- respect des processus ITIL mis en oeuvre au sein de la DSI Safran
- oIntervenir directement en cas d'incident non résolu par les Niveaux 1 et 2 de support
Exigences
- expérience réussie dans l'architecture technique souhaitée
- intérêt pour les technologies informatiques
- prise d'initiative, anticipation
- esprit de synthèse
- sens du client
analyste financier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- fiscalité
- réaliser un modèle de prévision
- réaliser une étude de marché
- veille concurrentielle
- veille informationnelle
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- au sein de la direction financière de Safran Transmission Systems, vous rejoindrez le Département Comptable et serez rattaché hiérarchiquement au responsable de la comptabilité analytique
service delivery manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- veiller au bon fonctionnement et à l'amélioration continue des différents contrats
- assurer un suivi économique des différents contrats
- piloter la communication sur l'activité globale des différents contrats, auprès de sa hiérarchie
- participer aux chiffrages relatifs aux projets ou évolutions majeures impactant le ou les services dont il a la responsabilité
- vous intégrez le pôle IT qui est en pleine construction et qui sera composé à terme de 25 personnes
- assurer un reporting sur ses services, auprès de sa direction
- participer aux instances groupe
- garantir la fourniture des services support utilisateur et TOIP pour les personnes travaillant sur le site de Colombes, en conformité avec les engagements de services, avec le support des fournisseurs externes des services
Exigences
- vous êtes issus d'une formation de type Bac +5 avec une expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine du support IT
- une bonne capacité à gérer des situations de pression
inspecteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser les constats à l'arrivée des matériels en retour
- réaliser les déférentes tâches d'inspection permettant d'assurer que l'ensemble réparé est conforme aux exigences exprimées dans le dossier de réparation
- réaliser les audits et surveillances suivant planning établi
- participer au traitement et sanction des non-conformités décelées durant les phases de réparation
- établir les « shop findings report » suivant demande du client
- S'assurer de la bonne constitution des dossiers de travaux et faire prononcer l'APRS par une personne habilitée
- gérer les actions correctives et préventives suite à Surveillance ou non-conformité, en effectuer le suivi
- réaliser le contrôle final des ensembles réparés
Exigences
- maîtrise des outils et des méthodologies qualité et assurance qualité
- esprit d'équipe
- outils bureautique
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- assurer le support aux utilisateurs
- travailler avec les éditeurs des solutions RH pour corriger les anomalies
- piloter les éventuels prestataires intervenant dans le domaine
Responsabilité
- assurer la maîtrise d'oeuvre et l'assistance à la maîtrise d'ouvrage des projets informatiques du Domaine Ressources Humaines
- être l'interlocuteur privilégié des contacts métiers pour recueillir et analyser les besoins
- définir et valider les besoins projets et évolutions en cohérence avec les budgets
- faire valider les nouvelles fonctionnalités par les maîtrises d'ouvrage
- S'assurer de la tenue des délais et du respect des budgets
- assister à élaborer le cahier des charges fonctionnel et à analyser les offres des prestataires de MOE
- garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications de votre domaine , SAP ECC HR) et de leurs interfaces
- définir, avec le métier, le budget à horizon 5 du domaine pour effectuer les projets
Exigences
- connaissances des outils RH
- connaissance des processus et métiers RH
- travail en équipe, autonomie et esprit d'initiative
- orienté résultats et service clients
- connaissances de SAP serait un plus
- méthodique, rigoureux et force de propositions
- bonne communication à l'écrit et à l'oral
- capacité d'analyser et de challenger
ingénieur de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer une bonne couverture d'en-cours
- développer et/ou réaliser le cahier des charges des nouveaux outils de gestion
- piloter la sous-traitance de certaines opérations
- analyser les points bloquants en anticipation et mettre en place des plans d'actions
- oAméliorer et stabiliser le taux de satisfaction client
- réaliser un suivi particulier pour les références critiques et s'assurer du reporting vers les programmes
- participer aux réunions quotidiennes de performance
- mettre en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs VEX fixés
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- orienter les études techniques menées par les ingénieurs étude RGB et statuer sur la pertinence des analyses effectuées
- concevoir le plan de tests, réaliser le premier cycle de tests
- définir la stratégie de recette et assurer la coordination de celle-ci avec les utilisateurs
- en assurant un support auprès des utilisateurs
- rédiger les cahiers des charges formalisant ces besoins métiers
- participer à la définition de la roadmap technologique globale, qui définit les études et les essais à mener pour augmenter la maturité de nos produits et prouver leur fiabilité
- recenser, analyser et consolider les demandes et besoins métiers en cohérence avec les processus société et les bonnes pratiques
- mener les études de fiabilité, et analyser les résultats d'essais pour proposer des optimisations de design et de fabrication des réducteurs
Exigences
- de formation bac+5 en supply chain et/ou SI vous possèdez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et avez une connaissance de l'environnement Supply Chain
- vous savez faire preuve de synthèse, d'autonomie et de rigueur
- compétences techniques
- vous êtes également reconnu-e pour vos capacités relationnelles et votre sens de l'organisation
- issu-e d'une formation BAC+5 en Ingénierie Mécanique ou Généraliste, vous avez une expérience de minimum 7 ans en transmissions de puissance avec une casquette d'expert-e ou de référent-e technique, idéalement dans le domaine des transports ou de l'énergie
- bonne connaissance des processus et des métiers
- qualités relationnelles : travailler en équipe, leadership, pédagogie, sens du client
- savoir être force de proposition, persévérance
data scientist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- spécifier ou développer des outils d'analyse numérique avancés
- analyser et exploiter les données produits issus des différents essais et simulations
- identifier les paramètres prépondérants dans le comportement produit, la performance produit, et les défaillances
- piloter la maitrise de la fiabilité produit basé sur l'analyse des données
- diffuser et capitaliser ses compétences en analyse et développement numérique au sein de la direction
- mettre en place les outils et plateformes permettant de gérer les données produits
- suivre et/ou animer les différents réseaux associés au sein de la société et de Safran
- intégré au sein du département dédié au produit Réducteur de Puissance , constituée de métiers pluridisciplinaires , le candidat aura pour responsabilité d'assurer le développement, la validation et la mise en place de nouveaux outils et méthodes numériques, et d'analyses de donnée
Exigences
- programmation scientifique et maitrise approfondie d'au moins un langage orienté objet
- le pilotage transverse d'un projet
- L'esprit d'équipe & capacité à embarquer
- la pédagogie
- la maitrise de Python est fortement recommandée
- la rigueur
- connaissance en mécanique générale souhaitable / application en contexte industriel dans la mécanique
- une bonne connaissance du domaine de la simulation numérique est recommandé
planificatrice
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des évolutions de la demande
- proposer les couvertures de stock temporaires pour couvrir les introductions de nouvelles sources, et les délais de résorption de ces couvertures
- mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre
- établir et mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité
- assurer la synchronisation de son PDP avec les autres PDP
- établir le Programme Directeur de Production : - préparer le PDP selon des intervalles de temps semaine/mois en fonction de l'horizon en agréant les données programmes par famille de produit, - vérifier l'adéquation charge/capacité sur les postes de charges critiques et alerter en cas d'écarts - assurer l'intégration des données du PDP dans l'ERP - vérifier la cohérence globale des données du PDP vis-à-vis de celles agrégées du PIC - valider les données à l'issue du processus
Exigences
- expertise en processus MRPII
- savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements de son site
- savoir alerter au bon moment et au bon niveau
- maîtrise des outils bureautiques
- savoir-faire prendre des décisions
- savoir travailler en équipe
- savoir analyser un problème complexe
- savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender les conséquences