SAINT AGNANT

Responsabilités

• participer aux commissions de référencement
• déterminer les gammes en santé végétale, fertilisants et oligo-éléments
• proposer un plan d'action
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• mettre en place la politique commerciale
• superviser les stocks
• rencontrer les fournisseurs
• effectuer une veille marché et réglementaire
• assurer un appui et un suivi technique des adhérents de son secteur
• fidéliser et développer son portefeuille adhérent
• accompagnement vers la digitalisation
• prospecter et développer
• assurer le suivi administratif de l'agrofourniture
• commercialiser l'offre en cohérence avec les besoins et attentes de l'agriculteur

Exigences

• de 5 à moins de 10 ans
• responsable Approvisionnement/Technico-Commercial
• après une période d'intégration et de formation à la gamme, vous participez au développement de la structure
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• vous souhaitez évoluer dans une coopérative dynamique à taille humaine et devenir le/la Responsable Approvisionnement tout en gardant une partie accompagnement terrain ?
• placer l'agronomie au coeur de l'exploitation
• nos atouts : les 160 adhérents de la coopérative peuvent compter sur notre relation de proximité, fondée sur l'écoute, la disponibilité, la réactivité et la qualité du service
• vous avez le goût du challenge et un excellent relationnel. Vous avez des connaissances en techniques de vente, de fidélisation et de prospection. La maîtrise des outils bureautiques et digitaux est indispensable
• cadre ou équivalent
• rigueur, sens du relationnel, esprit d'équipe, autonomie, organisation, force de propositions, persévérance sont les atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce nouveau challenge

Avantages

• voiture de service

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Responsabilités

• dispenser les soins d'hygiène et de confort
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• surveillance
• il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
• informer la personne des soins courants dispensés
• surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
• observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• accueillir et installer la personne et son entourage
• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• soins préventifs
• entretenir l'environnement immédiat de la personne

Exigences

• repérer les modifications d'état du patient
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Avantages

• ordinateur portable
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• une mutuelle
• mutuelle
• remboursement transport
• titres restaurants
• cheques vacances
• voiture de service
• voiture de fonction
• salle de sport
• tickets restaurants

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Responsabilités

• D’offrir à tes clients une expérience unique lors de leurs venues dans ton restaurant
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• un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
• de plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant
• en lien étroit avec la direction, vous assurez le management quotidien des équipes dont vous avez la charge et veillez au respect des dispositions budgétaires définies
• de garantir l’excellence opérationnelle au sein de ton restaurant, en t’assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services
• la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue
• vous assurez la continuité de direction en son absence
• vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
• la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
• L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue

Exigences

• L’envie d’apprendre et d’entreprendre
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• professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
• vos atouts ?
• solides capacités d'observation et d'analyse, gout pour l'autonomie et la prise de responsabilité
• une capacité à communiquer et donner du sens
• une posture managériale fédératrice
• parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
• une formation de type gestion, management, commerce ou hôtellerie/restauration et une première expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de la restauration
• une expérience significative réussie dans une structure d'accueil petite enfance est fortement appréciée
• L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands

Avantages

• interessement
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• salle de sport
• ordinateur portable
• mutuelle
• plan epargne
• tickets restaurants

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Responsabilités

• entretien de la cuisine et des locaux annexes
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• réaliser des préparations préliminaires et des mets simples
• organisation du poste de travail
• production culinaire
• dresser des plats et les transmettre au personnel de salle
• plonge
• participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes
• préparer les viandes et les poissons
• appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• préparer des desserts

Exigences

• mélanger des produits et ingrédients culinaires
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• doser des ingrédients culinaires
• cuire des viandes, poissons ou légumes
• dresser des plats pour le service
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• préparer les viandes et les poissons
• entretenir un outil ou matériel
• entretenir un poste de travail
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• éplucher des légumes et des fruits

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +3
• plan epargne
• remboursement transport
• salle de sport