SAINT MARTIN AUTOMOBILES Salaire
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Cognac
43 AVENUE DE ROYAN, 16100 COGNAC

Les salaires sur les positions chez SAINT MARTIN AUTOMOBILES

SAINT MARTIN AUTOMOBILES recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • etablir les diagnostiques électroniques
  • interpréter ainsi les résultats, identifiant l'origine de la défaillance et les réparations à exécuter

Exigences

  • compétences en mécanique, électricité et électronique
  • maîtrise des outils de diagnostic et des diverses technologies concernées
  • esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
  • rigueur et précision
  • habileté manuelle et rapidité dans le travail
  • écoute du client, compréhension des attentes et conseil
  • technicien de maintenance : 2 ans
  • mécanicien automobile: 4 ans

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire à déterminé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Conduire un véhicule léger
  • Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
  • Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Remplacer et réparer les pneumatiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

carrossière

Avantages

  • mutuelle
  • interessement
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • participation aux benefices

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
  • assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
  • effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
  • effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur
  • effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
  • assurer les interventions demandées sur les véhicules
  • elaborer et réaliser les teintes et la mise en peinture
  • documenter et commander les pièces de rechange

La langue

  • japonaise
  • allemand

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).