SALON R.CAPTIF Salaire

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Marseille 13

Les salaires sur les positions chez SALON R.CAPTIF

SALON R.CAPTIF recrute pour des postes:

coiffeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée REPOS DIMANCHE + LUNDI

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 moisvariable selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisvariable selon profil

Expérience

  • 5 An(s) - dans la fonction
  • 3 ans

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents coiffure

Exigences

  • AUTRES TECHNIQUES DE COIFFURE
  • MÈCHES, COUPE
  • SHAMPOING, BRUSHING
  • TRES BON CONTACT CLIENTELE
  • Accueillir le client et l'installer
  • Caractéristiques des produits et accessoires capillaires
  • Coiffure enfant
  • Coiffure femme

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée REPOS DIMANCHE +1 J DANS LA SEMAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).