SANTE DENTAIRE SAINT DENIS BASILIQUE Salaire
Saint-Denis
14 PASSAGE DE L AQUEDUC, 93210 SAINT DENIS
SIREN:
809399561Les salaires sur les positions chez SANTE DENTAIRE SAINT DENIS BASILIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
SANTE DENTAIRE SAINT DENIS BASILIQUE recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Type de contrat
- temps plein
Exigences
- vous détenez un diplôme de niveau I en ressources humaines, droit, sciences politiques, sciences humaines
- vous appartenez au cadre d’emploi des administrateurs ou attachés connaissant le fonctionnement des collectivités territoriales
- rigoureuse.x., vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
- vos qualités managériales, vous incitent à associer et fédérer vos équipes dans une dynamique participative et collective
- vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie et vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie
- vous êtes doté.e d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures RH
- vous appuyant sur une vision stratégique des enjeux de la modernisation de l'action publique, vous saurez manager le changement, développer la transversalité, innover et moderniser
Responsabilité
- enfin, le ou la DRH participe aux instances de préparation budgétaire et de dialogue de gestion avec les directions et services de la collectivité et gère le budget de la DRH
- il-elle participe à la préparation et à l'animation du dialogue social et des instances représentatives
- il-elle propose des améliorations des processus et pratiques RH pour garantir la simplification et l'harmonisation des procédures, ainsi que leur sécurisation juridique
- il-Elle assure le pilotage de la masse salariale, renforce les outils d'aide à la décision RH permettant notamment d'accompagner les transformations organisationnelles
- il apporte un soin particulier aux processus de mobilité et de maintien dans l'emploi et met en place la réflexion autour des métiers futurs, afin de renforcer l'employabilité des agents dans le temps et leur formation
- le-La DRH peut être amené.e à assurer un suivi spécifique des situations individuelles complexes
- il-elle assure le développement de la prévention des risques professionnels, et propose une démarche qualité visant notamment à l'amélioration des conditions de vie au travail
- il-Elle positionne également la direction comme véritable service conseil et support auprès de l’ensemble des directions opérationnelles et décline la politique RH de la collectivité en portant les projets répondant à leurs attentes et besoins en accompagnant l’encadrement dans sa fonction de management