SAPEURS POMPIERS DE FRANCE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
32 RUE BREGUET, 75011 PARIS 11
Téléphone:  +33 6 76 21 17 79
SIREN: 433022522
  Location de terrains et autres biens immobiliers
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez SAPEURS POMPIERS DE FRANCE

SAPEURS POMPIERS DE FRANCE recrute pour des postes:

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Exigences

  • conseiller en économie sociale et familiale diplômé avec 3 ans d’expérience en structure ou secteur
  • L'expérience du contact avec des bénéficiaires endeuillées et/ou des familles monoparentales est un plus appréciable
  • vous savez faire preuve d’une grande rigueur et d’organisation mais également de méthode, d’intégrité et de confidentialité
  • excellente maitrise du pack Office et intérêt pour la digitalisation des process
  • aisance relationnelle, rédactionnelle et très bonne orthographe
  • sens du service
  • prise de poste immédiate
  • poste ouvert aux personnes handicapées

Responsabilité

  • gérer les dossiers relevant de la Commission sociale orphelins-familles de son périmètre
  • participer à l’accueil des familles et des sapeurs-pompiers en difficultés : écoute, orientation et passage de relais
  • gérer les dossiers relevant de la Commission sociale solidarité pompiers de France de son périmètre
  • participer à la gestion des prestations en nature
  • concevoir et animer de sessions d’information et ou de formation à l’attention des délégués sociaux de son périmètre
  • participer à l’animation des groupes de travail et au développement des projets initiés
  • répondre aux sollicitations des délégués sociaux et autres élus du réseau fédéral de son périmètre
  • assurer une remonté des réclamations et idées émanant du réseau fédéral, dans une optique d’amélioration des process et de la qualité de service

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • 28 000€/32 000€ brut annuel sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à la gestion des réservations des salles et des espaces communs du bâtiment
  • activités principales
  • organiser les déplacements des membres des instances
  • suivi des propositions de nomination dans les ordres nationaux
  • participer à la gestion de l’agenda commun des instances, en assurer la mise à jour et la diffusion
  • réaliser diverses tâches administratives et d’assistance pouvant être nécessaires pour le bon fonctionnement de l’ensemble des services de la MSPF notamment participer à la mise à jour des différents documents de références utiles , mise en forme de document, rédaction de courriers ou notes, publipostages
  • au sein du Pôle administratif et sous l’autorité fonctionnelle de votre responsable, vous participez à la mise en œuvre des missions administratives permettant le bon fonctionnement quotidien des activités et de mener à bien l’ensemble des missions du service
  • être un point d’interface opérationnel au quotidien de la Fédération nationale et de l’Oeuvre des pupilles avec son réseau et ses interlocuteurs

Exigences

  • expérience professionnelle impérative, de 5 ans minimum, sur des fonctions similaires dans une fédération professionnelle ou une association nationale
  • expérience 5 ans minimum
  • expérience professionnelle impérative, de 3 ans minimum, sur des fonctions similaires, idéalement dans une fédération professionnelle
  • vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’une grande rigueur et d’organisation mais également de méthode, d’intégrité et de confidentialité
  • excellente maitrise du pack Office et intérêt pour la digitalisation des process
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • sens du service
  • prise de poste immédiate

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre les actions de communication en s’appuyant sur le plan global annuel
  • rédiger et/ou coordonner la rédaction de contenus web
  • activités principales
  • maitrise des pratiques en référencement , des outils analytiques
  • effectuer une veille concurrentielle des organisations partenaires et identifier les sites et plateformes émergents
  • veiller à la cohérence de la stratégie digitale des sapeurs-pompiers de France
  • proposer et participer à la mise en place de nouveaux outils afin d’accompagner les acteurs du réseau associatif
  • rattaché au Directeur de la communication et de l’animation réseau, vous concevez, organisez et développez les actions et outils de communication, plus particulièrement dans le domaine digital, en cohérence avec la stratégie de communication globale définie

Exigences

  • expérience professionnelle impérative, de 2 ans minimum, sur des fonctions similaires, idéalement dans une fédération professionnelle ou une association nationale
  • vous savez conduire un projet, concevoir des outils de communication
  • vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, de rigueur et d’organisation mais également de créativité, d’intégrité et de confidentialité
  • la prise d’initiative est une de vos qualités professionnelles naturelles
  • prise de poste immédiate
  • diplômé bac +5 en communication digitale et/ou chargé de projet en communication
  • communication: 2 ans

juriste

Responsabilité

  • activités principales
  • sous l’autorité du responsable du service, vous assurez des missions de conseil et d’accompagnement des instances, des services, des entités fédérées et du réseau associatif et participez à l’ensemble des tâches permettant le fonctionnement quotidien des activités et des missions de la Direction juridique
  • sous l’autorité du responsable du service, vous participez à l’ensemble des tâches permettant le fonctionnement quotidien des activités et des missions de la Direction juridique

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 28 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • administratif : gestion des RIB, aide au montage des dossiers de subventions, remises de chèques
  • vérification et saisie comptable des notes de frais
  • vérifier les cotisations, valider, envoyer des bordereaux de paiement puis des fichiers pour l'impression des cartes, imprimer ponctuellement des cartes
  • apporter un support fonctionnel et technique aux unions sur le logiciel de gestion des adhérents
  • facturation, relance clients
  • faire des requêtes et repoter au responsable de pôle/service
  • assurer la relation avec le prestataire de service du logiciel mis en place pour la gestion des adhérents et le prestataire de service des cartes adhérents
  • suivi des encaissements des cotisations fédérales

Exigences

  • nous recherchons un candidat bac+2 en gestion/comptabilité/management, expérience d'un an, qui saura faire preuve de sa motivation et de son intérêt pour un poste polyvalent
  • gestion/Comptabilité: 1 an
  • bac +2

comptable

Responsabilité

  • comptabilité
  • activités principales
  • tenue de la comptabilité générale et analytique
  • participation à l’élaboration du bilan en collaboration avec l’expert-comptable et suivi de la mission de certification des comptes
  • suivi budgétaire
  • préparation des règlements
  • suivi de la trésorerie et gestion des placements financiers en relation avec les banques
  • veille juridique

Exigences

  • expérience professionnelle de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
  • vous savez faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation mais également de méthode, d'intégrité et de confidentialité
  • vous savez faire preuve d’une grande rigueur et d’organisation mais également de méthode, d’intégrité et de confidentialité
  • vous souhaitez vous investir sur une fonction opérationnelle polyvalente dans un environnement TPE/PME, sur des missions comptables diversifiées
  • maîtrise du logiciel SAGE 100C souhaitée

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • concevoir, mettre en place, décliner et suivre le plan de communication conjoint des organisations
  • piloter l’animation et l’information des réseaux territoriaux des organisations
  • impulser et gérer les actions de notoriété du président, des organisations et de leurs projets
  • en lien avec le Cabinet, porter la parole de la profession dans le débat public
  • gérer les relations avec les médias
  • piloter la stratégie digitale des organisations
  • proposer toute innovation permettant d’améliorer la visibilité des organisations
  • coordonner, promouvoir et développer les événements des organisations et de leurs réseaux territoriaux, avec en premier lieu le Congrès National annuel

Exigences

  • au-delà du diplôme, nous recherchons un candidat présentant une expérience significative sur des fonctions similaires
  • une excellente maîtrise des outils informatiques est attendue
  • connaissance impérative du monde pompier et du fonctionnement associatif
  • doté d’une grande autonomie, nous apprécierons des qualités de rigueur et d’investissement

rédacteur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au-delà, vous contribuez à l’écriture sur tous supports sur les sujets touchant au monde pompier en général
  • rattaché au Directeur de la communication, vous êtes le fer de lance et le rédacteur principal des supports magazines institutionnels dont vous contribuez à la ligne éditoriale, la mise en fabrication et la diffusion

Salaire moyen national

2587 €