Les salaires sur les positions chez SAPHELEC

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez SAPHELEC

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3333 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé

SAPHELEC recrute pour des postes:

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • informer, renseigner une personne
  • accueillir une clientèle
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • pack office
  • outil de Ticketing de type GLPI

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réception des appels téléphoniques de nos différentes agences implantées en France
  • redirection éventuelle vers le service concerné ou prise de messages
  • ouverture de tickets dans notre outil interne
  • accueil physique des clients, partenaires et visiteurs externes
  • gestion des moyens généraux
  • classement, archivage

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • maitrise des cycles de vente
  • maitrise des outils bureautiques/CRM
  • prospection commerciale

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • rattaché à la Direction financière, Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, un esprit
  • rigoureux, une capacité d’écoute et d’analyse
  • vous saurez allier autonomie et esprit d’équipe
  • pour anticiper et promouvoir l’ensemble des projets RH
  • dans un poste similaire
  • en tant que véritable Business Partner, votre gestion des priorités, force de conviction ainsi
  • qu’une culture du résultat seront les clés de votre succès dans ce poste
  • vous avez un regard stratégique tout en aimant gérer de l’opérationnel

Responsabilité

  • réalisation et suivi des process et reportings afférents
  • aide à la définition des orientations de formation, création du plan des formations en
  • organisation des élections
  • rédaction et publication des postes à pourvoir, pré-sélection des CV, réalisation des
  • stratégie relations écoles, participation aux forums de recrutement
  • aide à la construction de la stratégie et du plan de recrutement en collaboration avec
  • collaboration avec les membres du COMEX/Consultation annuelle de ce plan devant
  • reporting RSE : mise à jour régulière dans le cadre de notre adhésion au GLOBAL COMPACT

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier
  • primes

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs
  • vous êtes issu d’une formation commerciale et de management
  • vous possédez une bonne connaissance du tissu régional Télécom et/ou IT
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Directeur Commercial dans un environnement B to B, idéalement acquise dans le secteur des télécoms
  • expérience : Directeur commercial régional ou similaire 5 ans
  • vous avez une très bonne qualité d’expression, vous possédez d’importantes qualités managériales, un esprit analytique, un sens de l’écoute, ainsi que de qualités relationnelles et organisationnelles

Responsabilité

  • stratégie Commerciale
  • assurer les relations avec les clients et développer le portefeuille d’affaires
  • piloter et animer la stratégie commerciale régionale, en cohérence avec les ambitions du groupe
  • animer l’équipe commerciale composée de 6 collaborateurs
  • participer à l’élaboration des objectifs opérationnels de l’équipe
  • détecter les opportunités de croissance et développer les marchés existants
  • diriger l’équipe commerciale et communiquer en développant les compétences
  • suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour renforcer nos équipes, nous recrutons un Consultant Junior « Digital Native » qui souhaite intégrer une entreprise à dimension humaine. Le poste est évolutif vers un poste de Consultant Expert
  • conseiller technique avant-vente des solutions préconisées
  • accompagner nos clients pour le déploiement et l’exploitation de service de gestion technique de la mobilité d’entreprise
  • accompagner nos clients pour le déploiement et l’exploitation d’un service de gestion technique de la mobilité d’entreprise
  • etre force de proposition sur les évolutions technologiques selon les enjeux clients
  • assurer le support niveau 1 des clients sous contrats d'infogérance
  • poste à pourvoir sur Sophia Antipolis
  • assurer la veille technologique et etre force de proposition sur les nouvelles solutions du marché

Exigences

  • plus de 3 ans d’expérience dans le domaine MDM/EMM/UEM
  • la connaissance de l'administration système des postes de travail et des réseaux TCP/IP
  • plus de 3 ans d’expérience sur une des solutions VMware Workspace One, Ivanti, Microsoft Modern Desktop Administrator
  • la connaissance des solutions de gestion unifiée des appareils d'entreprise
  • la connaissance des OS des terminaux utilisateurs d’entreprise
  • une première expérience dans l'IT
  • certification Digital Workspace ou équivalent
  • diplômes et cursus

chef de projets

Exigences

  • 1 Chef de Projet Télécoms & Réseaux basé au siège de Sophia Antipolis

technicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • de formation qualifiée, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des services IT et
  • maîtrisez les outils et techniques liés à ce métier. Bon communicant, ponctuel, vous savez
  • travailler en interface avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes autonome et
  • possédez des capacités d’organisation et de rigueur
  • être à l’écoute
  • bon communicant, vous savez travailler en interface avec vos interlocuteurs internes et externes
  • ponctuel
  • vous êtes autonome et possédez des capacités d'organisation et de rigueur

Responsabilité

  • traitement des tickets N1
  • prise en compte des incidents et changements
  • gestion du back office
  • traitement des tickets
  • incident opérateur
  • diagnostique des incidents par téléphone
  • préparations des changements
  • assurez l’ensemble des activités de déploiement et de support

ingénieur technico-commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous cherchons un ITC support avant-vente en alternance

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Exigences

  • le candidat doit présenter des qualités relationnelles et rédactionnelles ; avoir le sens du contact et du service et surtout être passionné par ce secteur.Nous cherchons une personne polyvalente, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • quelques déplacements à prévoir
  • bac +2

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • votre force de persuasion et votre capacité technique rédactionnelle seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste
  • votre excellent relationnel, votre sens de l’engagement et votre esprit de conquête vous permettront de mener à bien votre mission
  • vous avez une très bonne qualité d’expression, vous savez faire preuve d’autonomie, de sens de l’écoute, ainsi que de qualités relationnelles et organisationnelles
  • de formation initiale Bac +2/3 informatique/télécoms et réseaux, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans la vente de services dans un environnement technique, télécoms et réseaux

Responsabilité

  • vous serez chargé d’accompagner les Ingénieurs Commerciaux en avant-vente pour la partie technique des projets, ainsi que de suivre le portefeuille de clients de l’agence
  • vous côtoyez des décideurs et prescripteurs et établissez des solutions ciblées et adaptées à leurs problématiques

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SAPHELEC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3333 €
-7%
3122 €
ingénieur
3333 €
-1%
3327 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3333 €