Les salaires sur les positions chez SARL COZIGOU

SARL COZIGOU recrute pour des postes:

télévendeuse

Type de contrat

  • CDI

directeur commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • manager l’équipe de 20 commerciaux
  • développer le chiffre d’affaires auprès de la clientèle
  • animer la politique commerciale, définie par l'entreprise et développer la relation client
  • animer et motiver l’équipe commerciale
  • participer aux réunions marketing pour la mise au point de nouveaux produits
  • contribuer à la satisfaction client

Exigences

  • directeur Commercial
  • permis B indispensable
  • titulaire d’un Bac+2 NRC ou MUC, avec une expérience professionnelle significative, une connaissance du monde du CHR, merci d’envoyer votre CV

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gestion de tâches comptables à responsabilité
  • comptabilité d’une société assurant de la transformation et du négoce
  • gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires
  • assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale
  • gérer une comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots de production, du temps de travail et des heures machines
  • assurer, en tout ou partie, les travaux de consolidation
  • il/elle assure une veille normative et de conformité
  • veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur

Exigences

  • expérience en Cabinet Comptable, expérience en PME serait un atout

agent de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de production
  • utiliser et contrôler des machines de production i
  • gérer l’approvisionnement de la chaîne de production
  • garder son espace de travail propre
  • L'agent de production procède aux opérations élémentaires de production en respectant les réglementations, les règles d'hygiène et de sécurité

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gérer le standard
  • accueillir le public
  • vente boutique sur place
  • saisir des commandes
  • assurer la Télévente

Exigences

  • gestion du stress- Polyvalence- Adaptation

responsable logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • //afir.st/mldmw
  • 1ère expérience en tant que Responsable logistique dans le secteur du CHR souhaitée
  • leadership, communication, pédagogie, sens de l'anticipation
  • nos valeurs : Proximité; Adaptation; Sens du Terrain; Indépendance; Solidarité

Responsabilité

  • inventaires : respecter les procédures , maitriser la démarque et analyser les écarts
  • gestion des approvisionnements
  • gestion des stocks
  • organisation des livraisons : optimiser les tournées en fonction des contraintes, adapter son activité en fonction des besoins clients
  • organisation des préparations : assurer un taux de service optimal
  • gestion réception / relation fournisseur
  • gérer le matériel et assurer la sécurité : optimiser la gestion du parc, garantir la validité des habilitations et des permis, analyser les accidents de travail et mettre en place des actions correctives

chef

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Commerce

  • sciences et R&D
  • Sciences et R&D

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 26 000,00€ par an
  • fixe mensuel brut + variable mensuel

Exigences

  • chef de secteur : 1 an

commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux réunions avec les représentants du personnel
  • veiller au respect et à l application des dispositions légales et réglementaires  avec le référent RSE ; installations existantes, déplacements, rapports des organismes agréés
  • organiser et animer les chefs de service dans leurs activités et notamment sur les méthodes et organisation
  • collaborer avec le service marketing pour la construction de plans d’actions et la mise en œuvre d’actions marketing et de communication locales
  • analyser le compte d'exploitation des trois sites et proposer des plans d actions correctifs si nécessaire, gérer les finances des sites ; avec le support du service comptabilité
  • collaborer avec le service marketing pour la construction de plans d actions et la mise en œuvre d actions marketing et de communication locales
  • communiquer les orientations décidées par la Direction et faire élaborer et contrôler l'exécution et la pérennité des plans d'action
  • analyser le compte d’exploitation des trois sites et proposer des plans d’actions correctifs si nécessaire, gérer les finances des sites ; avec le support du service financier

Exigences

  • cela implique à la fois de savoir motiver l'ensemble des équipes commerciales, mais également de savoir prendre les bonnes décisions. Le Directeur aura un tempérament de leader pour motiver ses équipes à atteindre les objectifs commerciaux, mais saura également être à l'écoute de ses collaborateurs

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Autorisation

  • C - Poids lourd

Les salaires sur les positions chez SARL COZIGOU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2500 €
25%
3124 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €