SARL EHPAD LES JARDINS DE SAINT PAUL Salaire
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Antibes
2160 AVENUE JEAN MICHARD PELISSIER, 06600 ANTIBES
SIREN: 488471012
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Les salaires sur les positions chez SARL EHPAD LES JARDINS DE SAINT PAUL
SARL EHPAD LES JARDINS DE SAINT PAUL recrute pour des postes:
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- effectuer le service des plats à table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisPRIME SEGUR 206eur
médecin
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
Responsabilité
- elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre
- les médecins traitants viennent régulièrement voir leurs patients
- préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels au sein de l'établissement
- le médecin coordonnateur met en oeuvre le projet de soins de l' établissement. Il coordonne l’ensemble des professionnels de santé
- evalue et valide l'état de dépendance des résidents
- collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
- veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
Exigences
- une première expérience en prise en charge de la douleur ou soins palliatifs, ou en gériatrie est souhaitée
- médecin coordonnateur
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
- commise de cuisine en collectivité
Rémunération
- selon expérience 1900 brut
directeur
Responsabilité
- représenter l'établissement auprès de vos interlocuteurs internes et externes
- assurer une qualité de service hôtelière
- garantir la sécurité et le confort des résidents
- accompagner les résidents et les familles
- manager et coordonner les équipes
- veiller au climat social et gérer les ressources humaines en lien avec le gérant
- vous veillerez à la bonne gestion financière et administrative de l’établissement
- maintenir l'équilibre financier de l'établissement
Exigences
- titulaire d’un Master 2 niveau 1 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
- titulaire d’un Master 2, vous possédez une expérience significative de 4 ans minimum à un poste de directeur d’ EHPAD
- la connaissance du réseau local serait un plus
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur , convaincant et possédez également de solides compétences en management et gestion
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes un fédérateur, convaincant et possédez également de solides compétences en management et gestion
secrétaire
Rémunération
- 1 600,00€ /mois
- 1 620,00€ /mois
- 1 620,00€ /mois
Responsabilité
- accueil des visiteurs, des résidents, des familles et intervenants extérieurs
- réception des appels téléphoniques et transmission des messages
- préparation de la facturation avec l'assistante de direction
- préparation et suivi des dossiers administratifs des résidents
- tri du courrier de la Direction et des résident
- mission de secrétariat en général : courrier, compte rendu, affichages etc
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- très bonne présentation, souriant
- agent d'accueil / secrétaire ou similaire: 1 an
- respect de la confidentialité des informations
commis de cuisine
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 700,00€ à 1 795,00€ /mois
- 1 700,00€ à 1 795,00€ /mois
Exigences
- vous êtes sérieux , dynamique, motivé et ponctuel , Vous souhaitez être formé au sein de notre équipe et évoluer dans votre métier, nous vous proposons un poste de commis de cuisine en EHPAD haut de gamme
- commis de cuisine : 1 an
Responsabilité
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- relever la température de la nourriture
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
- aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
- réapprovisionner la mise en place au cours du service
- respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
infirmier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 450,00€ à 2 650,00€ /mois
- 2 500,00€ à 2 680,00€ /mois
Responsabilité
- 70 résidents
Exigences
- infirmier de nuit ou similaire: 1 an
- travail en équipe
assistante de direction
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- A definir selon experience
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents - INGENIERIE DE LA SANTE
Exigences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Archiver des dossiers et documents de référence
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2674.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gériatrie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
Salaire moyen national
2587 €