SARL GAPAS Salaire
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Â
Jarrie
PLACE DE LA GARE, 38560 JARRIE
SIREN:Â 391798907
Â
Commerce
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Les salaires sur les positions chez SARL GAPAS
SARL GAPAS recrute pour des postes:
technicien
Responsabilité
- il procède également aux modifications et extensions des infrastructures informatiques existantes
- sous l’autorité hiérarchique du responsable des systèmes d’information, le technicien des systèmes d’information assure la maintenance des matériels et logiciels essentiels aux systèmes d’information
pédiatre
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- il/Elle participe aux études et analyses réalisées dans la structure, ainsi qu’à de nouveaux
- il/Elle participe à la gestion du dossier informatisé de l’usager
- sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, le pédiatre h-f a pour mission principale de suivre la santé des enfants et adolescents
- en lien avec les médecins référents et les médecins spécialistes du Pôle, il synthétise les éléments du dossier médical du jeune, prescrit les bilans et rééducations nécessaires
- il/Elle donne une cohérence à la pensée interdisciplinaire en offrant un étayage à la réflexion d’équipe
- il/Elle procède au suivi régulier des jeunes accueillis en fonction de l’évolution des situations
- il/Elle oriente, si besoin, vers des praticiens ou des services spécialisés
- il/Elle partage ses observations et réalise une analyse médicale avec les autres médecins et les membres des équipes paramédicale, pédagogique et éducative
Exigences
- docteur inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins, diplômé-e d’un Doctorat en Médecine et diplômé-e d’études spécialisées en pédiatrie, vous avez un réel intérêt pour la prise en charge des pathologies pouvant atteindre les jeunes en situation de handicap
- doté-e de qualités relationnelles importantes, vous avez des aptitudes pour le travail en équipe et vous vous montrez à l’écoute. Vous savez animer ces équipes et définir un cadre de soin avec analyse
- nombre d'heures : 9 par semaine
- statut : Cadre
psychologue
Rémunération
- à partir de 37 000,00€ par an
- entre 37 et 40 k€
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- diplĂ´me de niveau 1 en psychologie
- permis B
- déplacements professionnels réguliers sur les multi-sites de l’association, permis B exigé
- vous maitrisez les techniques de psychologies aussi bien sures de l’individuel que du collectif, et souhaitez apporter un soutien aux professionnels de l’association, notamment en cette période de crise sanitaire, aussi si bien sur des difficultés professionnelles que personnelles
- votre regard et votre action viendront renforcer le service des ressources humaines dans le développement de la politique d’amélioration de la Qualité de vie au travail ainsi que les risques psycho-sociaux
- rejoignez-nous
Responsabilité
- en lien avec le RRH, il participe, coordonne et promeut la qualité de vie au travail dans son périmètre d’intervention
- anime des séances individuelles ou collectives de formation, détente et d’exercices de remotivation
- réalise un diagnostic sur la QVT et propose un plan d’action sur son amélioration
- organisation de temps de parole collectifs avec les Ă©quipes Ă leur demande ou Ă la demande de la Direction : groupes de parole et interventions ponctuelles
- entretiens individuels en toute confidentialité, accueil, soutien, accompagnement, et orientation vers des personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnels extérieurs
- participe activement à la commission qualité de vie au travail de l’association
- le psychologue des professionnels apporte un soutien et une écoute aux salariés de l’association sur des problématiques aussi bien professionnelles que personnelles
- organise des campagnes de prévention des risques psycho-sociaux notamment liés au stress, addiction, discrimination et harcèlement
kinésithérapeute
Exigences
- titulaire du Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute et inscrit au tableau de l’Ordre
- le PĂ´le DĂ©ficience Visuelle, regroupement de services , Ă LOOS
Responsabilité
- les horaires sont modulables mais doivent répondre aux besoins liés aux enfants et aux jeunes
- il peut proposer des rééducations transversales en lien avec différents supports de médiations
- sous l’autorité hiérarchique d’un cadre de direction, le kinésithérapeute intervient sur prescription médicale auprès des enfants et jeunes accompagnés, à l’IME et sur les lieux de vie
- le développement du travail en réseau, l'échange d'informations et la formation continue sont aussi au centre de ses pratiques
- il travaille au sein d’une équipe paramédicale dynamique, complémentaire : kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, orthophoniste, instructeur locomotion, AVJ,…
- le /la kinésithérapeute évalue et propose des soins de rééducation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités motrices des jeunes
- il assure le suivi des appareillages orthopédiques prescrits par le médecin de rééducation fonctionnelle en lien avec les orthoprothésistes, podo-orthésiste et podologue extérieurs
- au-delà de ses missions principales d’interventions directes auprès de l’enfant et du jeune, le kinésithérapeute s’implique également dans la sensibilisation et les conseils aux professionnels, salariés et libéraux, partenaires et familles
infirmier
Rémunération
- 1 789.05 €
Type de contrat
- en CDD Ă temps plein
- temps plein, CDD
Exigences
- titulaire d’un diplôme d’état d’Infirmier
- permis
- une expérience dans le champ du handicap serait un plus
- merci d’adresser votre candidature avant le 8 mai 2020 avec lettre de motivation, CV à Mme la directrice du Foyer d’accueil médicalisé et du Foyer de Vie, 2 rue d’aire à Witternesse 62120
Responsabilité
- au sein de l’établissement, sur prescription des médecins traitants, l’infirmier dispense des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir ou à restaurer la santé
- il assure un rôle d’alerte et de transmissions d’informations utiles pour le médecin et pour l’équipe éducative dans le cadre de la qualité de l’accompagnement
- il coordonne les soins et les prises en charge médicamenteuses en lien avec la pharmacie partenaire, veille à la santé et au bien-être physique des personnes accueillies, à la tenue des dossiers médicaux, assure la qualité des soins et le suivi médical des résidents, mène des actions de prévention santé, développe et entretient un réseau en lien avec les problématiques médicales des résidents
directeur
Responsabilité
- missions
- manage une Ă©quipe de 15 professionnels
- poursuit l’action du CNR comme ressource nationale pour tout acteur impliqué dans l’accompagnement du Handicap Rare
- coordonne l’action du CNR et de ses réseaux au sein du Dispositif Intégré
- soutient la dynamique des projets portés par le CNR selon la démarche axée sur les résultats
- développe les actions de recherches
- favorise les formalisations et transmissions des connaissances du CNR, notamment avec l’aide des outils numériques et l’appui des réseaux sociaux
- dans le cadre du CPOM 2018-2023 avec l’ARS IDF, le directeur pilote des objectifs de fiches actions et accompagnent les équipes dans les évolutions attendues
Exigences
- ° Titulaire d’un diplôme de niveau 1
- ° Capacité à mobiliser et entrainer des professionnels experts dans leur domaine
- professionnel diplômé de l’action sociale
- ° Connaissance des handicaps et problématiques relatifs à l’accompagnement des personnes en situation de DV est souhaitée
- ° Poste nécessitant une grande autonomie alliée à de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire national
- vous avez connaissance des Ă©volutions des politiques publics
- une expérience significative de management d’équipe est exigée
- dire ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI temps plein
neuropsychologue
Type de contrat
- CCNT 6
- temps partiel, CDD
Exigences
- titulaire d’un diplôme de neuropsychologue ou psychologue
- la connaissance de la déficience visuelle et des situations de handicaps associés serait bienvenue
- rigueur et esprit d’initiative
- capacité d’organisation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire
- un neuropsychologue ou similaire: 1 an
Responsabilité
- rédaction de bilans, d’observations cliniques
- réalisation des entretiens anamnestiques auprès des familles et des équipes demandeuses
- présentation des nouvelles demandes en réunion d’équipe
- réalisation d’observations sous un angle neuropsychologique
- réalisation de bilans neuropsychologiques complets ou partiels selon les capacités de la personne rencontrée
- L’activité du CNRHR se décline autour d’expertises individuelles, d’actions collectives et de conseil
- restitution auprès des personnes rencontrées, de leur entourage et de l’équipe, des conclusions des bilans et observations réalisés
- définition d’objectifs de travail pour la personne rencontrée
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2240 €