SARL LES SCEVOLLES Salaire
Les salaires sur les positions chez SARL LES SCEVOLLES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SARL LES SCEVOLLES recrute pour des postes:
aide soignante
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail le week-end Un week-end sur 4
- 35H Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD
Rémunération
- mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous travaillerez également au sein de l'unité protégée
- accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes telles que le lever, l'hygiène, le confort, l'aide à la prise de repas, ainsi que les accompagnements au coucher
- accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes telles que le lever, l'hygiène, le confort, l'aide à la prise de repas, ainsi que les accompagnements et le coucher
- participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, veiller au respect de ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
- compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent tout en encourageant leur indépendance dans les gestes quotidiens lorsque cela est possible
- contribuer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et rester attentif aux changements de comportement pour en informer le reste des équipes et s'y adapter au mieux
- apporter les meilleures attentions aux résidents, voilà l'esprit Colisée