Les salaires sur les positions chez SARL PAIE & RH SOLUTIONS

SARL PAIE & RH SOLUTIONS recrute pour des postes:

directeur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • assurer et garantir le bon déroulement des cours, des formations et de la programmation
  • accompagnement des intervenants
  • suivi des étudiants
  • garantir et superviser la mise en œuvre et l’amélioration de la démarque qualité
  • recrutement des formateurs
  • garantir et veiller à la traduction opérationnelle de la stratégie

Exigences

  • détenir un titre ou diplôme français, classé dans le répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II
  • pimentez votre carrière en étant à l’origine d’un projet innovant et ambitieux

data analyst

Responsabilité

  • la réalisation de reportings et d'outils de contrôle de la paie à partir de cahiers des charges
  • la réalisation d'outils d'interface permettant d'intégrer des données dans nos outils métiers ou ceux de nos clients
  • la gestion du support utilisateur sur les outils existants

Exigences

  • langage MS SQL
  • langage VBA
  • langage PowerBI
  • office 365
  • le sens du service client

gestionnaire paie

Responsabilité

  • L'établissement de bulletins de paie, des traitements post-paie et DSN
  • la gestion administrative du salarié
  • le conseil clients lié à la gestion sociale
  • chez nous, vous plongerez au cœur du sujet avec une immersion complète dans le monde de l'expertise paie
  • gestion administrative du salarié
  • traitement des bulletins de paie
  • traitement des états post-paie et DSN
  • vous participerez au quotidien aux missions de notre équipe pour comprendre chaque étape et l’ensemble de notre processus paie, sous le contrôle de votre tuteur en charge de votre formation

Exigences

  • le sens du travail en équipe
  • le sens du service client
  • vous êtes au bon endroit pour découvrir ce métier passionnant par le biais d'une formation en alternance
  • la vie est parfois surprenante, pleine de surprises et de rencontres
  • curiosité et volonté d'apprendre
  • juniors comme experts
  • on ne nait pas expert paie mais on le devient en respectant des étapes
  • curiosité et volonté de progresser

consultant

Exigences

  • justifier d'une première expérience confirmée du Management des RH
  • être un bon communicant
  • excellente capacité d’écoute et d’analyse
  • vous avez une solide culture des organisations qui vous permet d’en comprendre les problématiques liées au management, à la formation, à la Gestion des Ressources Humaines, etc
  • ce poste, basé dans le Sud-Ouest, vous amènera à vous déplacer sur nos différents sites ainsi qu’auprès de nos entreprises clientes

Responsabilité

  • en lien direct avec nos clients, vous mènerez des missions très diverses couvrant l’ensemble du périmètre RH
  • vous apporterez des solutions basées sur votre capacité d’analyse et votre expertise, et ce tout en restant en accord avec les valeurs de l’entreprise cliente
  • vous accompagnerez nos clients afin d’analyser l’impact des solutions apportées. Et vous resterez en veille afin d’évaluer l’évolution de leurs besoins tout en adaptant notre accompagnement
  • vous mènerez votre mission dans l’esprit des valeurs développées par Paie & RH Solutions, en mettant le service client au cœur de notre préoccupation et en faisant preuve de créativité et d’innovation

juriste

Responsabilité

  • missions juridiques et Conseil en droit social
  • veille légale et conventionnelle pour communication « actualité sociale »
  • accompagnement des clients dans leur stratégie sociale, proposer et gérer les incidences juridiques correspondantes
  • participation à des projets transverses internes ou externes : Formations , développement de nouvelles missions, etc…

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative dans cette matière, en cabinet d’avocats, d’expertise-comptable ou en entreprise
  • ce poste principalement sédentaire peut nécessiter des déplacements en clientèle ou sur nos autres sites
  • le sens du service client
  • bac + 5 minimum, Master spécialisé en droit social

assistant comptable

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Responsabilité

  • mise-à-jour et Validation des opérations comptables quotidiennes
  • poste au sein de notre holding sous la responsabilité de notre Responsable Finance & Gestion
  • gestion des fournisseurs
  • gestion des échéances déclaratives
  • gestion de la Facturation et du recouvrement client
  • savoir promouvoir l'image du groupe dans les relations clients et fournisseurs
  • autres tâches administratives liées à certaines fonctions de gestion
  • gestion client-comptabilité dans la CRM

Exigences

  • intégrer le service comptable et finance d’un Groupe en plein développement, travailler sur les outils les plus innovants du marché, participer à la gestion comptable des différentes structures et au suivi administratif de certaines fonctions transverses, voilà le nouveau challenge que nous vous proposons
  • faire preuve d'une grande adaptabilité