Avis SARL TRICHOT COURSIERS

Bonjour,
Nous n'avons pas géré la publication de l'offre de poste, et malheureusement vous n'avez pas eu de réponse à vos questions. Le poste a été pourvu, pas du premier coup, mais maintenant c'est bon. D'ailleurs un an plus tard l'annonce apparaît toujours sur ce site, on va demander à ce qu'elle soit retirée.
Bien cordialement.

Est-il possible de savoir si d'autres postes seront disponibles bientôt chez TRICHOT COURSIERS ?

Est-ce qu'ils servent de relais entre UPS et la clientèle ?

Bonjour, l'entreprise n'est pas un point relais, mais en tant que partenaire UPS, on peut y déposer les colis pour expédition.

Ah d'accord c'est super , et est-ce que il faut payé des frais pour cette expédition?

le prix de l'expédition est juste le prix UPS, rien à ajouter,
un conducteur UPS passe au dépôt TRICHOT COURSIERS en fin de tournée, entre 16h30 et 17h30,
il récupère le colis, enregistre l'enlèvement et l'amène au dépôt UPS

Et est-ce qu'elle est la date de recevabilité du colis?

Je n'ai pas compris la question

Oui, très réactif,
et oui très sympas !

Et s'ils sont chers est ce que ce sont des prestations de qualité ?

C'est une entreprise de messagerie qui a sa propre flotte de 40 fourgons de livraison.

Merci pour cette éclaircis. Savez vous s'ils recrutent actuellement ? Les avancement professionnel se font après combien de temps ?

Est ce qu'ils sont à la recherche de personnel, peut être des chauffeurs en plus ?

Bonjour,
Les livreurs sont effectivement en équipes. Les arrivants sont plutôt jeunes et côtoient des plus anciens qui ont 20 ans d'entreprise, de métier. Les attentes professionnelles, les priorités, les modes de communication...beaucoup de choses divergent, mais il faut se recentrer sur LA chose commune : le bien commun.
Le bien commun concrètement :
- le bon fonctionnement de l'entreprise au sens large,
- que toute l'équipe fonctionne bien,
- et plus précisément que chaque livreur ait une tournée cohérente pour qu'il ne se mette pas en danger, et qu'il fasse bien sont travail.
Les défis sont multi-générationnels, et aussi multi-cultuels, multi-culturels, sinon ce ne serait pas drôle !

Comment les défis multi-culturels et générationnels sont-ils gérés au quotidien pour maintenir l'harmonie dans l’équipe?

Bonjour,
Notre entreprise favorise les heures supplémentaires.
Après la période d'essai, les heures supplémentaires payées à 25%, peuvent aller jusqu'à 34 par mois.

Est-ce que le paiement des heures supplémentaires à 25% est systématique pour toutes les heures supplémentaires, ou cela dépend-il du nombre d'heures effectuées ?

Bonjour,
Ce site est public, je ne vais pas m'étendre plus sur des choses internes.
Vous pouvez nous joindre directement s'il vous plaît.
Bien cordialement.

Oui, plusieurs chauffeurs ont plus de 15 ans d'ancienneté

Mais c'est super ça. Est que il y a aussi une évolution professionnel dans cette entreprise ? Recrutent ils encore ?

Bonjour,
Comme c'est moi qui ai créé et qui dirige encore l'entreprise, mon avis ne compte pas. Mais je vais le donner quand même !
Je suis personnellement impliqué en dehors du travail dans plusieurs associations car j'aime les gens. Ce côté attentionné, ma joie de vivre que j'ai en dehors du travail se retrouvent aussi au travail.
Je suis aussi travailleur, et exigent sur la qualité de mon travail : j'attends la même chose des personnes que je côtoie.
Oui je pense qu'il fait bon vivre dans notre entreprise, il y fait bon travailler.

Quelles sont les valeurs mises en avant par SARL TRICHOT COURSIERS pour garantir un bon environnement de travail ? Ce serait intéressant de connaître des exemples concrets qui montrent comment cela se traduit au quotidien dans l'équipe.