Les salaires sur les positions chez SAS GROUPE SATIM

SAS GROUPE SATIM recrute pour des postes:

monteuse

Exigences

  • décharger des marchandises, des produits
  • véhicule léger Exigé
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • assembler des éléments de structures métalliques
  • fixer les éléments d'une structure métallique
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • installer des éléments de structures métalliques

Responsabilité

  • L'entreprise est composée d'un bureau d'études, d'une usine de production et de deux équipes de montage

conductrice de travaux

Exigences

  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • organiser les emplacements d'engins
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

Responsabilité

  • L'entreprise est composée d'un bureau d'études, d'une usine de production et d'équipes de pose

opérateur

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • L'entreprise est composée d'un bureau d'études, d'une usine de production et d'équipes de pose

soudeuse

Exigences

  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
  • identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans
  • lecture de plan, de schéma
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • L'entreprise est composée d'un bureau d'études, d'une usine de production et d'équipes de pose