SAS JOA Salaire

3.4/5
3.4/5
basé sur 71 évaluations externes
4 avis au total
  Pontivy
18 RUE NATIONALE, 56300 PONTIVY
  http://cafejoa.com
SIREN: 799209309
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez SAS JOA

Salaire estimé

€ 1920

Salaire médian chez SAS JOA

€ 1920 Salaire le plus bas
€ 1920 Le salaire moyen
€ 1920 Salaire le plus élevé

SAS JOA recrute pour des postes:

plongeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • le nettoyage de la vaisselle utilisée lors du service
  • L'entretien de l'ensemble du matériel utilisé en cuisine
  • expérience requise :- 1 an
  • le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • le renfort ponctuel des commis de cuisine dans leurs tâches de préparation culinaire
  • consciencieux et rigoureux , vous avez le sens de l'hygiène et le goût du travail bien fait
  • doté d'un bon relationnel, vous avez un réel esprit d'équipe
  • dynamique, réactif et organisé , vous savez travailler avec une cadence soutenue

Responsabilité

  • des massages prodigués par une thérapeute

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • rigoureux , objectif et réactif , votre esprit d'analyse, de synthèse et vos capacités rédactionnelles sont reconnues

Responsabilité

  • mettre en place une veille des appels d'offre de concession de service public et autres appels d'offre émanant des communes pouvant impacter notre activité

maître d'hôtel

Avantages

  • participation aux benefices

Responsabilité

  • réserver le meilleur accueil aux clients
  • l'accueil en salle
  • la supervision du service
  • contrôler la mise en place et l'approvisionnement de la salle
  • servir les mets et les boissons
  • gérer les réservations de votre secteur
  • organiser et superviser le travail des chefs de rang, commis et/ou barmen
  • proposer aux clients une table répondant à leurs souhaits

Exigences

  • rigoureux et réactif , vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un grand sens du service et de l'accueil
  • de formation hôtelière de type Bac Pro et/ou BTS Hôtellerie-restauration, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un restaurant de type brasserie
  • professionnel et impliqué , vous savez faire preuve d'esprit d'équipe

assistant commercial

Exigences

  • votre créativité ainsi que vos capacités à animer et coordonner sont avérées
  • votre sens commercial et vos qualités relationnelles sont essentiels à la tenue du poste
  • volontaire et entreprenant , vous mettez en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs
  • de formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie en marketing sur un poste similaire. La connaissance du secteur de l'hôtelière ou des loisirs serait un plus
  • autonome, organisé et réactif , vous savez vous adresser à des interlocuteurs de tous secteurs et vous alliez sens du service et culture du résultat

Responsabilité

  • gérer le club de fidélité
  • assurer la programmation des animations
  • développer et animez l'attractivité des points de vente
  • assurer la mise en place des opérations marketing groupe
  • gérer, animer et coordonner l'ensemble des équipes opérationnelles dédiées à la relation, à la satisfaction et au divertissement de la clientèle, ainsi qu'aux opérations commerciales du casino
  • développer les ventes et le chiffre d'affaires de l'établissement en assurant la promotion de l'ensemble de nos prestations
  • depuis la création de notre marque en 2008, JOA « Jouer – Oser- s'Amuser » bouleverse les codes du secteur des casinos pour rendre l'univers du jeu plus ludique et convivial en misant sur la différence et l'innovation
  • développer et fidéliser un portefeuille clients appartenant à des secteurs d'activité variés en mettant en place un plan d'actions commerciales et en prospectant quotidiennement

directeur

Responsabilité

  • garantir l'atteinte des objectifs
  • participer au recrutement et à l'intégration de vos collaborateur s
  • identifier les opportunités de développement et les proposer au Directeur Responsable
  • garantir la régularité et sincérité des Jeux
  • garantir la satisfaction client
  • accompagner et contribuer au développement de votre équipe
  • appliquer et faire appliquer les procédures liées à l'abus de jeu et la lutte contre le blanchiment
  • depuis la création de notre marque en 2008, JOA « Jouer – Oser- s'Amuser » bouleverse les codes du secteur des casinos pour rendre l'univers du jeu plus ludique et convivial en misant sur la différence et l'innovation

Exigences

  • manager de terrain, votre leadership est reconnu et vous permet de manager et fédérer votre équipe
  • votre autonomie, vos qualités d'organisation, votre adaptabilité et votre grande capacité de travail seront indispensables pour mener à bien votre mission
  • ayant une expérience significative en qualité de Directeur des Jeux ou Responsable MAS, vous maîtrisez parfaitement la réglementation des jeux et l'aspect technique du métier

directeur général

Exigences

  • issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en gestion avec du management d'équipes opérationnelles
  • vous êtes issu du secteur des casinos et maîtrisez le contrôle machines à sous
  • doté d'une véritable fibre commerciale, vous savez optimiser et développer votre chiffre d'affaires
  • rigoureux et organisé , vous savez respecter un cadre réglementaire strict
  • manager de terrain, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes sont reconnus
  • doté d'un vrai sens du service et d'une aisance relationnelle, la satisfaction de vos clients est au cœur de vos priorités

Responsabilité

  • vous prenez prioritairement en charge la gestion du parc machines à sous
  • vous assurez le bon fonctionnement de l'exploitation, notamment en accord avec toutes les contraintes réglementaires
  • le management
  • avec la directrice générale, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget annuel en cohérence avec le plan d'actions défini
  • vous garantissez la qualité d'accueil et de service au sein de votre établissement en appliquant les standards définis par le Groupe
  • dans le cadre d'une création de poste et directement rattaché à la Directrice Générale du site, vous l'assistez et la remplacez dans tout ou partie de ses tâches
  • le développement commercial
  • vous mettez en œuvre l'offre produit, la politique d'animation, le plan marketing et de communication du casino en assurant le retour sur investissement

hôte d'accueil

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique des visiteurs et des clients
  • orienter les clients dans l'établissement
  • renseigner les clients sur leurs différentes questions
  • réceptionner et transmettre les communications téléphoniques
  • prendre les messages et les restituer selon les consignes
  • actualiser les informations du fichier clients
  • depuis la création de notre marque en 2008, JOA « Jouer – Oser- s'Amuser » bouleverse les codes du secteur des casinos pour rendre l'univers du jeu plus ludique et convivial en misant sur la différence et l'innovation

Exigences

  • disponible, réactif et organisé , vous faites preuve d'esprit d'équipe et maîtrisez le standard et les outils bureautiques
  • doté d'une grande aisance relationnelle et d'un véritable sens de l'accueil, vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du tourisme et/ou de l'hôtellerie

agent d'entretien

Exigences

  • doté d'une première expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez l'utilisation du matériel et des produits de nettoyage
  • consciencieux et rigoureux , vous savez respecter les procédures d'hygiène et de sécurité

Responsabilité

  • préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
  • enlever les poussières des surfaces et les détritus
  • trier et vider les corbeilles
  • dans le respect des normes d'hygiène et des procédures internes, vous garantissez le niveau de propreté de l'établissement et de ses abords attendu par les clients et les collaborateurs
  • laver les sols et les mobiliers
  • nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon
  • renseigner les supports de suivi et informer le référent des anomalies constatées
  • entretenir le matériel de nettoyage

mécanicien

Responsabilité

  • la gestion de la salle des machines
  • réaliser l'entretien courant des machines à sous et du matériel lié à leur exploitation
  • accueillir les clients selon les standards de qualité de la charte JOAGROUPE
  • assurer l'information et la promotion des différents services et activités du casino auprès des clients
  • dans le cadre de la réglementation des jeux et des procédures internes, vous garantissez l'ensemble des opérations de manutention, dépannage et entretien sur les machines et la qualité d'accueil et de service attendue par le client
  • assurer le dépannage courant des machines à sous et du matériel lié à leur exploitation
  • consigner toute information liée à la réglementation des jeux et aux procédures internes sur les documents et registres officiels et informer le MCD de toute anomalie
  • remonter au MCD des informations permettant de renseigner le fichier client et d'adapter l'offre aux attentes des clients

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • loisirs

Exigences

  • vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider
  • vous avez une bonne aisance relationnelle et le sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider
  • vous êtes autonome et rigoureux , dynamique et polyvalent , vous faites de preuve de curiosité et vous êtes force de proposition
  • vous avez un esprit d'initiative et d'anticipation
  • organisation, gestion des priorités et discrétion sont des qualités primordiales
  • une expérience professionnelle confirmée en RH généraliste avec une connaissance de l'hôtellerie/restauration
  • une bonne connaissance en droit du travail et de la législation sociale et fiscale
  • aisance rédactionnelle

Responsabilité

  • collecter les éléments variables de paie et la réaliser pour tous les collaborateurs de l'établissement
  • gérer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ du salarié
  • envoyer mensuellement la DSN
  • assurer la gestion et le suivi des tableaux de bord RH
  • assurer le paiement des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis
  • établir les soldes de tout compte et calculer toutes les indemnités de rupture s'y afférents
  • etablir les soldes de tout compte et calculer toutes les indemnités de rupture s'y afférents
  • depuis la création de notre marque en 2008, JOA « Jouer – Oser- s'Amuser » bouleverse les codes du secteur des casinos pour rendre l'univers du jeu plus ludique et convivial en misant sur la différence et l'innovation