SAS VARIANT Salaire

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  Paris
9 RUE DE L EPERON, 75006 PARIS 6
SIREN: 828082842
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Les salaires sur les positions chez SAS VARIANT

SAS VARIANT recrute pour des postes:

controleur de gestion industriel

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Financière, vous avez en charge la maîtrise des coûts industriels et de les optimiser
  • en outre, aux côtés de la Direction Industrielle, vous participez à l’amélioration de l’organisation en réalisant des missions d’audit
  • vous assurez la production du reporting mensuel pour le Comité de Direction et contribuez aux travaux annuels du Groupe
  • A ce titre, vous assurez le support métier sur les systèmes utilisés par la fonction finance/contrôle de gestion : analyse des flux usine, des process et des machines ; analyser les ordres de production ; analyser les variations industrielles, proposer et déployer des actions correctives ; suivre la gestion financière des stocks et encours ; participer à des analyses de rentabilité

Exigences

  • vous avez des connaissances en comptabilité générale et analytique
  • formation supérieure Bac+5 en Gestion et Contrôle Financier, de type école de commerce ou universitaire
  • de nature pro-active, analytique et autonome, vous êtes généralement reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à agir en Business Partner avec les équipes opérationnelles

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • " Proposer un plan de développement stratégique
  • " Mettre en œuvre la stratégie de la Branche TP, conforme aux objectifs de développement
  • " Piloter l'activité et être garant de l'atteinte des objectifs économiques et financiers
  • " Faire évoluer l'organisation existante
  • " Assurer la qualité des relations avec l'ensemble des autorités, prestataires, interlocuteurs internes et externes des sites
  • " Piloter la démarche d'amélioration continue en garantissant le respect et l'application des normes et procédures
  • " Entretenir et gérer les relations avec les constructeurs étrangers
  • " Optimiser la gestion des Ressources Humaines, maintenir des rations de productivité conformes aux normes du groupe

Exigences

  • leadership, esprit d'équipe, force de proposition et sens des responsabilités, sont des éléments clés de votre réussite dans ce poste
  • la connaissance du cadre règlementaire du TP , constitue un atout

comptable

Exigences

  • de formation comptable Bac + 2 minimum , vous témoignez d'une expérience réussie de la fonction d'au minimum 3 ans, dans un cabinet d'expertise-comptable
  • qualités relationnelles, rigueur, organisation et méthode, sens de l'engagement au service du client sont les facteurs clés de réussite du poste

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurez les missions suivantes : la révision des dossiers clients, l'établissement et la remise des bilans aux clients, la gestion des déclarations et liasses fiscales
  • au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge la gestion complète des missions comptables de votre portefeuille
  • en véritable conseil, vous participez activement au développement et à la fidélisation de votre portefeuille clients

consultant

Responsabilité

  • après une analyse du besoin client, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement la plus adaptée
  • au quotidien, votre travail repose sur une analyse fine des compétences, la présentation des candidatures et votre reporting régulier auprès des clients
  • vous menez les recherches de profils, réalisez les entretiens d’évaluation, accompagnez les clients et candidats y compris durant la phase d’intégration

Exigences

  • vous êtes passionné par le recrutement
  • vous êtes proactif et orienté résultats
  • vous êtes doté d’un esprit d'équipe
  • vous faites preuve d’énergie et de flexibilité
  • vous avez une formation supérieure Bac+4/5 en ressources humaines

vendeur

Responsabilité

  • le conseil et la vente des différents produits
  • le suivi des commandes et de la satisfaction clients
  • la bonne tenue du showroom

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • votre capacité à argumenter et votre diplomatie sont des qualités recherchées pour ce poste
  • si vous avez le goût du challenge et l'envie de dépasser des objectifs ambitieux, n'hésitez plus et postulez

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • accompagner les équipes métiers dans l'amélioration de leur processus
  • animer les projets et assurer le suivi / reporting à destination du Directeur Administratif et Financier
  • définir et suivre les besoins et engagements financiers, dans une démarche de ROI
  • en lien direct avec le Directeur Administratif et financier, vous serez chargé d'accompagner les services de la Direction Administrative et Financière dans le pilotage des projets et dans leur amélioration continue des process internes de la phase d'étude d'avant-projet jusqu'à leur réalisation et suivi
  • participer à la rédaction des livrables projet en lien avec les équipes et IT

Exigences

  • vos qualités relationnelles et d'analyse, votre rigueur, votre ouverture au changement et votre force de proposition sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction
  • de formation supérieure de type ESC ou universitaire, vous témoignez d'une expérience en tant que Chef de Projet au sein d'un service Financier

commercial

Responsabilité

  • gérer et développer un portefeuille client déjà existant
  • développer les ventes des produits sur la zone qui vous est confiée, accroitre le chiffre d'affaire et la marge de l'activité
  • contribuer à l'élaboration et à la mise en place de la politique commerciale
  • avec le soutien des équipes techniques, diagnostiquer le bes
  • avec le soutien des équipes techniques, diagnostiquer le besoin client et proposer des solutions spécifiques
  • réaliser le reporting de votre activité
  • dans ce contexte, elle renforce ses équipes et recrute un Commercial , confirmé dans le domain
  • existant depuis plus de 30 ans, notre client propose des solutions globales en informatique et en audiovisuel, auprès d'une clientèle composée de PME et grands groupes

Exigences

  • possibilité de travailler en Home Office
  • esprit d'analyse, force de proposition, ouverture d'esprit et autonomie sont des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste
  • de formation supérieure commerciale, vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans sur des fonctions commerciales B to B et avez une appétence pour l'univers IT
  • de formation supérieure commerciale, vous possédez une expérience d'au minimum 2 ans sur des fonctions commerciales B to B et avez une appétence pour l'univers IT
  • nous vous offrons la perspective de rejoindre une entreprise dont les valeurs se portent avant tout sur le respect et l'esprit d'équipe
  • rémunération Fixe + Variable

technico commercial

Exigences

  • vous êtes rompu aux techniques de vente et avez une vraie appétence pour le développement commercial
  • qualités relationnelles, rigoureux et organisé, sens du service client, sont des atouts pour réussir dans ce poste
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • de formation commerciale supérieure Bac+2 , vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente auprès d’une clientèle B to C d’au minimum 3 ans dans le secteur d’activité de produits techniques et/ou à forte valeur ajoutée

Responsabilité

  • analyser les besoins du client pour proposer une solution spécifique en vous appuyant sur l’équipe technique
  • assurer le suivi de la relation client depuis le montage du projet jusqu’à la livraison et l’installation
  • gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir le respect du cahier des charges et des délais
  • assurer le développement des ventes en magasin et créer votre réseau dans le département du 72
  • réaliser un reporting de votre activité
  • participer à des salons et des portes ouvertes

chef de produit

Responsabilité

  • interface avec les services techniques
  • veille concurrentielle et analyse
  • variantes
  • ü Détermination des configurations – variantes – options
  • ü  Détermination des configurations – variantes – options
  • üRecherche de nouveaux partenaires
  • ü Analyse des ventes et collecte d’informations auprès de la direction commerciale et/ou marketing
  • ü  Analyse des ventes et collecte d’informations auprès de la direction commerciale et/ou   marketing

Exigences

  • de formation BAC +4/5 technique ou école de commerce, vous avez déjà une expérience professionnelle dans l’univers Télécom sur un poste similaire ou sur un rôle vous permettant d’évoluer facilement vers la fonction de chef de produit

juriste

Exigences

  • ecoute, capacité d’analyse, force de proposition, adaptabilité, autonomie et polyvalence sont les facteurs clés pour réussir dans cette fonction
  • diplômé d’un Master 2 en Droit et idéalement titulaire du CAPA, vous disposez d’une première expérience en qualité de Juriste en Droit des Affaires

Responsabilité

  • rédiger et négocier tous types de contrats et accords commerciaux liés aux activités des sociétés
  • participer aux opérations de croissance externe
  • gérer et suivre des précontentieux et contentieux
  • accompagner et conseiller les opérationnels sur des questions réglementaires
  • participer à la gestion des dossiers individuels RH
  • effectuer de la veille juridique en matière de droit social et droit des affaires