SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE Salaire
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Versailles
9 B AVENUE JEAN JAURES, 78000 VERSAILLES
SIREN:
775708746
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychiatre

Comparaison des salaires — psychiatre

Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Managitude 8916 € +64.6%
PEP Brétill'Armor 4833 € -10.8%
IME BERNADETTE COURSOL 3822 € -29.4%
SAINT THYS 1666 € -69.2%
SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE 1421 € -73.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 421 €/mois

Salaire net / mois

~1 109 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 052 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
psychiatre 1 421 € 8 052 € -82,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
psychiatre
1421 €
393%
7004 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 109 €
/ mois
Cotisations
312 €
/ mois
Brut
1 421 €
/ mois
Net annuel
13 303 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENCE YVELINE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • maitrise du pack Office
  • contrôler la gestion de la paie
  • saisir des éléments de paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • logiciels de paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • la connaissance du logiciel NIBELIS

Rémunération

  • rémunération Selon CC 66

Responsabilité

  • ce poste comporte également l'établissement des soldes de tout compte et la production des documents légaux afférents
  • ce poste inclut aussi la gestion des dossiers maladie et prévoyance
  • C'est un poste complet et polyvalent
  • la convention collective applicable est celle du 15 mars 1966
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège , dans l'équipe de paie, vous prenez en charge avec les autres gestionnaires de paie et sous la supervision du responsable de paie, l'ensemble des bulletins de paie de l'association, soit environ 1000 bulletins par mois
  • L'éducation, l'accès au logement, aux soins, à l'autonomie, à la culture, l'inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pour favoriser ces actions, vous mettez en place des rencontres thématiques, des réunions d'informations, des actions collectives, en recherchant et en créant un réseau partenarial

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne

Rémunération

  • selon CCN 66

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux rythme scolaire,horaires annualisés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • salaire Convention 66

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • elementor
  • wordPress
  • l'esprit de synthèse

Rémunération

  • CE Rémunération Selon CC 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, et en lien étroit avec les administrateurs de l'association, le responsable de communication prend en charge la communication interne et externe selon la stratégie définie par le conseil d'administration
  • L'objectif de cette communication est de mieux faire connaitre et reconnaitre l'association

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • gestion administrative des contrats de travail
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • suivre le traitement de mesures disciplinaires

Rémunération

  • chèque repasRémunération conv

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux Travail 5 samedis/ an

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • selon la convention 66

assistant administratif

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • baccalauréat / Niveau bac
  • expérience professionnelle de trois ans minimum
  • basique
  • compétences recherchées : qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur dans l’organisation et réactivité, capacité à travailler en autonomie et en équipe, maîtrise des outils informatiques
  • durée du contrat : 2 semaines
  • expérience professionnelle de trois ans minimum. Titulaire d’un bac à bac+2 dans le domaine de l’administration ou équivalent
  • assistanat Administratif: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 640,00€ à 2 000,00€ par mois
  • 1 650,00€ à 1 900,00€ par mois
  • 1 700,00€ à 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • missions : Traitement administratif des dossiers liés à l’activité pédagogique
  • la polyvalence est l’une des clés de son activité, pour laquelle il ou elle peut prendre en charge le suivi complet des dossiers qui lui sont confiés tout aussi bien que la communication interne et externe et l’accueil du public
  • son activité s’effectue au sein d’une équipe administrative
  • apprenants, employeurs et intervenants. Gestion des attestations de présence, établissement des contrats ou bon de commande des formateurs occasionnels, gestion administrative des VAE, gestion des salles
  • gestion des attestations de présence, établissement des contrats ou bon de commande des formateurs occasionnels, gestion administrative des VAE, gestion des salles

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • assistant / Assistante de gestion administrative AJ.TIMBER - 91- BREUILLETAJTIMBER , Spécialiste de la distribution d'articles de menuiserie, recherche un Assistant Relance Client .Sous la responsabilité Directe de la DG, vos missions seront les suivantes...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié
  • saisir des éléments de paie
  • bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Rémunération

  • chèque repas Rémunération Sel

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assure la gestion et le suivi administratif de plusieurs dossiers techniques, en lien avec le suivi des assistants familiaux et la gestion de la paie
  • L'assistant de gestion assure la gestion et le suivi administratif de plusieurs dossiers techniques, en lien avec le suivi des assistants familiaux et la gestion de la paie
  • L'éducation, l'accès au logement, aux soins, à l'autonomie, à la culture, l'inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités
  • afficher plus d'offres
  • intervenant en protection de l'enfance, médicosocial, lutte contre l'inclusion et la formation des travailleurs sociaux et cadre social