Savane Consulting Salaire
Les salaires sur les positions chez Savane Consulting
Salaire estimé
€ 4583
Salaire médian chez Savane Consulting
Savane Consulting recrute pour des postes:
intégrateur technique
La langue
- anglais
Responsabilité
- posséder des compétences techniques systèmes et middleware de base garantissant d'être à l'aise pour aborder toute nouvelle problématique d'intégration
- posséder des compétences de Scripting afin d'être en mesure d'automatiser efficacement certaines tâches
- avoir une sensibilité aux problématiques d'exploitation afin d'intégrer les composants techniques avec comme premier objectif la résilience et la stabilité
- capacité à travailler en proximité avec des équipes de développement avec une sensibilité aux démarches Devops / automatisation / industrialisation
- nous recherchons pour l'un de nos clients un Intégrateur Devops / Technique Transverse
- gestion de l'outillage de développement, test, build et packaging
- gestion / exploitation des environnements hors production sur les couches middleware
- suivi des performances
Exigences
- connaissance de Git et des outils d'automatisation (ex
- bac +3, Bac +4
- bac +5
concepteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- réaliser les développements internes de la société
- S'assurer de l'intégration de ces développements avec ceux réalisés par l'intégrateur
- prendre en charge l'intégration des développements de l'intégrateur dans le système ERP
- bonne connaissance des pratiques de maintien en condition opérationnelle et standards d’exploitation
- capacité à définir un planning, à estimer un budget, à rédiger un cahier de recette
- forte interaction avec les Pilotes de Services et l’infogérant
- élaborer les jeux d'essai et procéder aux tests unitaires et d'intégration
- bilan des incidents et anomalies corrigés
architecte logiciel
La langue
- anglais
Rémunération
- 2 000,00€ à 5 055,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- gestion de la spécification
- définition des principaux patterns à utiliser
- nous recherchons pour l'un de nos clients un Architecte Logiciel
- contribution à la production d’implémentations de référence, ainsi qu’à leur évangélisation
- etude des demandes de migration d'application vers le cloud privé et en effectuer le design
- le département des Infrastructures informatiques de cette entité est au cœur de la transformation du modèle opérationnel
- mise à jour, gouvernance et diffusion aux entités des standards logiciels
- L'entité de notre client est la Direction des Ressources Groupe, qui gère la cohérence du Groupe sur les sujets transversaux et développe les pratiques de mutualisation
service delivery manager
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 493,00€ à 5 000,00€ par mois
- 2 000,00€ à 5 000,00€ par mois
Responsabilité
- être garant de la bonne gestion des infrastructures des clients
- fluidifier les échanges entre l’équipe de production et les clients
- intervenir sur les incidents d’exploitation
- suivre l’avancement des projets initiés par les clients avec nos équipes projets
- poursuivre la construction d’une relation de proximité avec les clients du portefeuille
- le/la SDM intègrera une équipe de 30 collègues travaillant pour répondre aux diverses demandes et résoudre les incidents de N2 et N3 sur les infrastructures de 33 clients
- intégration d’une équipe de 30 collègues travaillant pour répondre aux diverses demandes et résoudre les incidents de N2 et N3 sur les infrastructures de 33 clients
- participer à la pérennisation de ces clients
Exigences
- connaissances techniques en production pour résoudre des incidents
- sens du relationnel à toute épreuve pour démêler les situations les plus inextricables
- rigueur et bon sens du service
- volonté de délivrer un service de qualité pour accompagner l’activité du client
- mobilité à temps partiel dans les locaux du client
- diplôme d’ingénieur
chef de projet web
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 5 000,00€ par mois
Responsabilité
- analyser et comparer les solutions techniques
- gérer les appels d’offres
- assurer, en parallèle des projets, le maintien en condition opérationnelle d’un certain nombre d’applications du système d’information
- mettre en place les structures des projets et leurs règles de fonctionnement
- intégré au sein du pôle Développement de la DSI, le/la chef de projet web aura pour mission principale de mener des projets de mise en œuvre d’outils ou de portails web
- organiser et animer les comités de pilotage, comités utilisateurs, etc
- planifier et piloter les projets en coordonnant les activités des parties prenantes
- suivre les développements
Exigences
- disposer d’une expérience minimale de 5 ans dans la gestion de projets et dans l’expertise technique de projets digitaux/web
- maîtriser les méthodes de gestion du projet
- rigueur, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle et orale
- sens du service, esprit collaboratif, capacité d’intégration et d’adaptation
développeur web
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse et correction de bugs
- maintenance évolutive
- assistance utilisateurs
Exigences
- maîtrise de Symfony4
- appétence pour le métier des enchères et/ou être prêt à le comprendre
- gitlab
- candidat curieux qui aime le challenge
- candidat autonome
- candidat curieux
- candidat qui rend compte journalièrement de l’avancement de ses travaux
- NB : la connaissance de Salesforce est un plus
administrateur système
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 890,00€ à 5 000,00€ par mois
Exigences
- 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
- maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Client et Server
- maîtrise du déploiement, de la configuration et l'optimisation d'applications telles qu’Active Directory, Exchange, Server Project, Hyper-V, lync, msSQL
- maîtrise des applications de supervision et de gestion
- maîtrise des protocoles de sécurités
- maîtrise en développement python, perl, scripting shell appréciés
- double compétence Microsoft/UNIX serait un atout supplémentaire
- maîtrise des solutions vmware apprécié
Responsabilité
- participer à l'architecture, à la définition et à l'évolution des plates-formes systèmes
- participer au déploiement des plates-formes de systèmes
- participer à l'optimisation des serveurs et des services
- participer à l'industrialisation des processus de déploiement et d'installation des services
- être le garant du bon fonctionnement des plates-formes de systèmes
- participer au support niveau 2
- participer à la mise à jour de la documentation des plates-formes systèmes et des services associés
- mettre à jour les services de supervision et de détection d'incidents
architecte réseaux
Rémunération
- 50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- etude, spécifications, conception et implémentation de fonctionnalités réseaux avancées et rédaction de la documentation projet (spécifications fonctionnelles
- A la prise en charge de l’installation, du suivi et des évolutions des socles techniques concernés
- À la conduite ou participation à des projets d’étude de solutions ou de l’administration et de la gestion de solutions réseaux
- mission jusqu'au 31/12/2024
Exigences
- compétences techniques requises
- compétences générales :- Bonne communication orale et écrite,- Aptitude à rédiger des dossiers de synthèse,- Aptitude à s'intégrer dans une équipe
- bac +5 : minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
- architecte réseaux et sécurité ou similaire: 5 ans
- date de début prévue : 01/03/2021
- cisco BGP et notamment l’implémentation MP-BGP, OSPF
administrateur sécurité
Rémunération
- 29,00€ à 45,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- MCO des équipements réseau CISCO /HP
- gestion des incidents VIP
- participation aux évolutions et projets réseaux et sécurité
- MCO réseau LAN/WAN internet et MPLS
- support des incidents en lien avec l’infrastructure réseau et sécurité
- MCO des firewalls et produits de sécurité
- sauvegarde des configurations réseau et sécurité
- exploitation et évolution d'une solution de supervision
Exigences
- administrateur ou similaire: 3 ans
responsable développement
Responsabilité
- pour le compte du leader industriel de la défense terrestre française et européenne, nous recherchons un Responsable de développement logiciel
- cette prestation interviendra dans le cadre du développement du logiciel d’un calculateur système embarqué, en charge d’une fonction principale du CAESAR
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- sdF
- la connaissance de la norme 61508, ou d’une norme de sureté de fonctionnement logiciel dans quelque domaine que ce soit, est un plus
- la connaissance de la norme 61508, ou d'une norme de sûreté de fonctionnement logiciel dans quelque domaine que ce soit, est un plus
- la connaissance de la norme 61508, ou d’une norme de sûreté de fonctionnement logiciel dans quelque domaine que ce soit, est un plus
- processus études et développement logiciel
- la maîtrise du processus de développement logiciel avec la maîtrise des activités de développement logiciel type, les revues sanctionnant les différentes activités, les attendus au titre de ces revues, etc
- responsable développement logiciel ou similaire: 4 ans
- outils : Eclipse, Visual Studio
Évolution des revenus pour le poste de développeur front end
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Savane Consulting
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4441 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).