SCE CENTRAL ADMINISTRATIF ET DE GESTIO Salaire
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Valence
7 RUE LESAGE, 26000 VALENCE
SIREN:
779472257
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SCE CENTRAL ADMINISTRATIF ET DE GESTIO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCE CENTRAL ADMINISTRATIF ET DE GESTIO recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité
  • outils bureautique
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • logiciels comptables

Rémunération

  • selon la convention CCN66

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • concevoir des indicateurs
  • indicateurs de suivi d'activité
  • maitrise de l'outil informatique
  • pack office
  • piloter les indicateurs de gestion
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • élaborer un budget

Rémunération

  • selon CCNT du 15 mars 1966

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • animer une réunion
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • identification de signes d'addiction

Rémunération

  • mensuel de 1709,32 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participation aux réunions de service et analyse de la pratique
  • prise en charge en journée et accompagnement mineurs (entre 14
  • rédaction de rapports éducatifs

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • orienter les personnes selon leur demande
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 1400,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
  • selon la convention CCN66
  • selon CCNT du 15/03/1966

Responsabilité

  • gestion du secrétariat en lien avec la direction et les cadres du service

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité
  • outils bureautique
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • logiciels comptables

Rémunération

  • selon la convention CCN66
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 4 personnes, vous venez en appui aux comptables pour la saisie des opérations courantes

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • connaissances de la législation
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • sens de la confidentialité

Rémunération

  • annuel de 22040,00 Euros à 36070,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • compétences rédactionnelles
  • outil informatique
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • animer une réunion
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • outils de planification

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966 - Reprise exp
  • mensuel de 3300,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Directrice du Pôle Milieu Ouvert, directeur adjoint sera responsable du pilotage et des orientations
  • éducatives pour l'ensemble des missions du pôle

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue

Rémunération

  • rémunération selon CCN66

Responsabilité

  • dans les services
  • L'infirmier peut intervenir dans les services de placement , au sein d'une équipe pluridisciplinaire mais aussi au sein de l'association, comme conseiller technique en promotion de la santé