SCEA DE BLOUNT Salaire

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Saint-Georges-de-Gréhaigne
LIEU DIT BLOUNT, 35610 SAINT GEORGES DE GREHAIGNE
Téléphone:
+33 6 75 61 81 89
SIREN:
379309958

Les salaires sur les positions chez SCEA DE BLOUNT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCEA DE BLOUNT recrute pour des postes:

superviseur

La langue

  • anglais

Exigences

  • leadership
  • bonne capacité d’animation transverse
  • esprit rigoureux
  • questionnaire success insight
  • bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • force de proposition
  • autonome
  • capacité à prendre des décisions

Responsabilité

  • en étroite collaboration avec le Directeur de Production, vous prenez en charge de l’unité de production FRAG
  • assisté.e de leaders techniques, vous organisez, optimisez et supervisez les moyens et procédés de fabrication dans un objectif de production selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coût, délais et quantités
  • d’assurer la réalisation du programme de fabrication, conformément aux objectifs de productivité, qualité, coûts et délais
  • de diffuser les objectifs de votre secteur à votre équipe, mesurer la performance quotidienne , d’animer les réunions quotidiennes de votre équipe, et assurer le reporting de vos indicateurs
  • entretiens sur site avec le Directeur de production, le DG, la Responsable RH et visite du site
  • présélection des candidatures par Sylvie Desbordes - Conseillère Apec
  • sélection et entretien téléphonique de validation du profil avec la RRH
  • de participer aux projets d’organisation et d’investissements

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Exigences

  • charisme, force de conviction
  • curieux.ieuse et force de proposition
  • capacité à négocier
  • analyser le besoin du client
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • questionnaire success insight
  • organisé.e et méthodique
  • piloter et suivre différents projets commerciaux

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Regional Manager FRAG Europe, vous aurez pour missions de répondre aux demandes de nos clients FRAG en leur apportant des solutions techniques et participez ainsi au développement de l'activité de notre site de production de Civray
  • dans ce cadre, vous prenez en charge une partie du portefeuille clients FRAG du site de Civray, afin de fidéliser nos clients en répondant à leurs besoins au travers des projets que vous menez et développer notre portefeuille auprès de prospects
  • présélection des candidatures par Sylvie Desbordes - Conseillère Apec
  • sélection et entretien téléphonique de validation du profil avec la RRH
  • durant votre période d'intégration, vous bénéficierez du support de votre collègue, Chargé d'Affaires FRAG déjà en poste
  • vous prenez en charge la gestion des projets industriels dans leurs globalité : diagnostic - analyse de besoin / conception / tests et essais / process d'industrialisation / mise en production
  • amélioration continue
  • déplacements ponctuels en Europe chez nos clients. et exceptionnels aux USA

maraîchère

Type de contrat

  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisPrimes
  • Primestrès bon salaire possible

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • Surveiller l'état d'une plantation
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.02 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Entretenir une surface, un sol
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Laver des vitres