SCI ACCOR Salaire
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Tarascon
BOULEVARD DE L EUROPE PIZZA DEL ARTE EVRY BAS 91000 EVRYFrance
SIREN:
602036444
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez SCI ACCOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

12 500 €/mois

Salaire net / mois

~9 870 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI ACCOR recrute pour des postes:

maître d'hôtel

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience dans le service restauration d'un hôtel
  • transmettre notre passion de la restauration
  • dynamique
  • très bon relationnel Client
  • vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant

Responsabilité

  • S'assurer de la bonne présentation de ses équipes
  • veiller à la qualité de la mise en place du point de vente, tout en animant une ambiance chaleureuse
  • intégrer, former, challenger et encadrer ses équipes
  • tenir compte de l'activité globale pour gérer l'affluence, le placement des clients et les réservations

hôtesse

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • ouvert et avenant, tu iras directement à la rencontre du client pour un accueil personnalisé et chaleureux
  • tu prendras en charge le client durant l’intégralité de son séjour
  • en bon commercial, tu sauras aussi remplir les objectifs de vente du Pôle Welcome

Exigences

  • français
  • doté d'un excellent relationnel, vous montrez une capacité
  • d'écoute ainsi qu'un sens de l'accueil et du service
  • avanant, spontané et réactif, vous travaillez avec dynamisme et efficacité
  • vous avez une présentation impeccable et êtes doté d'un excellent relationnel
  • une expérience réussie en hôtellerie haut de gamme est appréciée
  • vous avez un sens de l’initiative et des responsabilités
  • vous êtes animé par l'esprit d'équipe

Éducation

  • BTS / DUT / Bac+2

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • à définir selon profil 13ème mois

Responsabilité

  • le cuisinier effectue la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques
  • il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

barmaid

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer un accueil et un service de qualité auprès des clients
  • participer à la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre travail et la relation tissée avec les clients
  • contribuer à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs du bar par votre action de vente
  • animer et faire vivre le bar
  • gérer les stocks et remontées de cave
  • préparer les encas proposés aux clients
  • veiller à la pérennité et la propreté du matériel mis à sa disposition
  • vous serez responsable de la tenue de votre caisse

Exigences

  • vous avez le sens du service et du commerce
  • vous faite preuve de discrétion
  • sens de l’accueil et du service
  • expérience de 2 ans minimum en tant que Barman
  • une bonne gestion du stress et de maîtrise de soi
  • créativité/ force de propositions
  • capacité à travailler en équipe
  • esprit commercial

barman

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • chef de Rang
  • merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse direction.5terres@accor.com
  • vous avez le sens du service et du commerce
  • vous faite preuve de discrétion
  • une bonne gestion du stress et de maîtrise de soi
  • vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant

Responsabilité

  • un brin commercial, vous savez conseiller efficacement et vendre chaque produit auprès des clients
  • vous participez à l’approvisionnement et la gestion des stocks du bar
  • vous organisez et entretenez votre espace de travail
  • aide à un plan de carrière personnalisé au sein d’autres Maison Accor, en France et dans le monde
  • vous serez responsable de la tenue de votre caisse
  • véritable animateur d'ambiance au bar, vous devez savoir créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribuer ainsi à sa renommée
  • vous êtes positionné au bar, chargé de la préparation et du service des boissons chaudes, froides et des cocktails dans le respect des fiches techniques
  • vous êtes au cœur de la vie de l’hôtel, votre dynamisme est reconnu par les clients qui apprécient l’accueil et l’ambiance du lieu

coordinateur

Responsabilité

  • développe et fidélise les portefeuilles clients
  • le/la coordinateur commercial assure la planification et la gestion des ventes de l’hôtel
  • elabore son plan d'action commercial par segment et veille à sa réalisation
  • est l’interlocuteur/trice unique du client avant, pendant et après la prestation
  • il/elle maximise les revenus de l’hôtel pour atteindre et dépasser les objectifs de rentabilité
  • il/elle élabore et suit les actions marketing
  • analyse les indicateurs performance et construit le plan d’action adéquat
  • travaille en étroite collaboration avec le RM et la Direction concernant les devis et les différentes stratégies à adapter

Exigences

  • capacité à travailler efficacement en équipe
  • pédagogue et animateur d’équipe
  • sens de l’initiative
  • maîtrise des langues selon les besoins de l’hôtel
  • maîtrise des outils bureautiques
  • minimum d'éxpérience pas exiger
  • excellente capacité de négociation
  • aisance relationnelle

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L’adjoint de direction assiste le directeur de l'hôtel dans sa mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation
  • transmet et incarne l'état d'esprit de la marque auprès de la clientèle
  • assure la sécurité des biens et des personnes
  • L’adjoint de direction remplace le Directeur de l'hôtel en son absence
  • coordonne et organise au quotidien les prestations offertes aux clients
  • participe à la synergie inter-hôtels en entretenant des relations privilégiées avec les hôtels de la place
  • etablit les plannings de travail des collaborateurs en veillant à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité et dans le respect de la législation
  • participe à l'analyse des résultats et met en place les actions correctives si nécessaires

Exigences

  • maîtrise de PMS OPERA
  • capacité de prise de décisions
  • aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
  • capacité à travailler efficacement sous pression et à s’adapter à un environnement de travail qui évolue
  • capacité à communiquer à tous les niveaux
  • capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences
  • compréhension des activités et de l’administration d’un hôtel, englobant l’élaboration du budget, les prévisions, le Talent & Culture, les ventes, la tarification, l’optimisation des revenus et le marketing
  • capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative

femme de chambre

Responsabilité

  • signale à la Gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres ou salles de bains
  • veille à rendre la chambre agréable
  • S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre
  • nettoie et remet en ordre des chambres, salons, salles de bains, toilettes et couloirs
  • signale immédiatement tout objet oublié en cas d’un départ d’un client
  • prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien
  • met en place le linge et les produits dans les offices
  • implication transverse

Exigences

  • possède une première expérience dans l’hôtellerie haut de gamme
  • excellente présentation
  • résistance physique
  • je suis connecté avec mes clients, les connectors et les nouvelles technologies
  • dynamisme, rapidité, efficacité
  • maitrise des langues selon les besoins de l’hôtel

serveur-commis de salle

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Responsabilité

  • vous aimez offrir un service de qualité, attentionné et adapté à chaque client ?
  • aide à la mise en place du matériel de service
  • assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts
  • assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client
  • applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel
  • participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel
  • accueille, oriente & conseille le client dans ses choix
  • veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente

Exigences

  • bon sens
  • aisance relationnelle
  • disponibilité et réactivité

plongeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • nettoyer frigos, fours, équipements et matériel de la cuisine
  • réceptionner et trier la vaisselle en entrée
  • vérifier la propreté et trier en sortie
  • nettoyer et ranger le poste de travail
  • faire tremper les matériels utilisés en production et en service
  • trier les déchets
  • transporter les déchets dans les conteneurs
  • participer au nettoyage du matériel, des locaux et au rangement