SCI APARE

Responsabilités

• développer et promotionner la participation des usagers, animer des ateliers
• contribuer à la mise en œuvre des accompagnements visant à l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
• tout mettre en œuvre pour assurer les conditions optimales de séjour des personnes hébergées au sein du CHRS

Exigences

• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
• identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
  Voir plus +8
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être un leader, rassembler
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• social

Gains pour le poste moniteur-éducateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous serez le garant de l'ensemble des démarches et procédures propres à garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement des usagers jusqu'à leur sortie du CADA et/ou de l'HUDA
• vous serez placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice de l'APARE
• le CADA et l'HUDA constituent le Pôle Asile de l'APARE
  Voir plus +5
• vous superviserez l'accompagnement socio administratif et serez la personne ressources quant à l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile en lien avec les travailleurs sociaux de l'équipe
• vous serez chargé de l'animation opérationnelle de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence, la pertinence et la qualité du service rendu aux usagers en lien avec le projet d'établissement
• vous serez pour les autres membres de l'équipe la personne ressource "Accompagnement administratif et juridique et gestion des sorties"
• vous organiserez et assurerez le suivi de l'équipe socio-éducative, administrative et technique
• expérience similaire en CADA et/ou HUDA souhaitée

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• connaissance des outils de la loi 2002-2
• connaissance procédure d'asile
  Voir plus +5
• connaissance règlementation CADA et HUDA
• permis B
• apporter un appui technique pour le personnel
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous exercerez une mission d'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur procédure d'asile et de préparation des personnes hébergées à la sortie de l'établissement lorsque leur demande d'asile a fait l'objet d'une décision définitive
• vous assurerez l'accueil et l'accompagnement social, administratif, juridique et sanitaire des résidents durant leur
• vous participerez à l'installation des demandeurs d'asile dans les logements dispersés de l'établissement et exercerez une fonction logistique de ces logements visant à optimiser les conditions d'hébergement
  Voir plus +2
• vous renseignerez le système d'information DN@ à chaque étape de la demande d'asile de la personne et à chaque
• vous renseignerez et alimenterez le dossier unique de l'usager et rédigerez les différents bilans et synthèses des

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• connaissance procédure d'asile
  Voir plus +1
• vous assurerez des visites à domicile pour lesquelles le permis B est indispensable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous travaillerez en partenariat avec les autres salariés du service ainsi que les différents partenaires de l'APARE

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
  Voir plus +4
• organiser le travail d'une équipe
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• de ce fait, le permis B est indispensable
• vous possédez une formation de CESF, éducateur spécialisé ou assistante de service social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer et promotionner la participation des usagers, animer des ateliers
• contribuer à la mise en œuvre des accompagnements visant à l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
• développer et promotionner la participation des usagers
  Voir plus +1
• tout mettre en œuvre pour assurer les conditions optimales de séjour des personnes hébergées au sein du CHRS

Commerce

• social