SCI BOBIGNY HOTEL DE VILLE Salaire

Clichy
32 BOULEVARD VICTOR HUGO, 92110 CLICHY
SIREN:
507639961

Les salaires sur les positions chez SCI BOBIGNY HOTEL DE VILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI BOBIGNY HOTEL DE VILLE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la définition des orientations stratégiques et à leur déploiement
  • ? Assurer la coordination des partenaires internes et externes sur le volet opérationnel en matière de propreté, en lien étroit avec les régies et les remontées de terrain
  • ? Contribuer aux échanges avec l'AVPU, participer aux actions de mesures de la propreté sur toute la ville et analyser les tableaux de bords trimestriels en vue de la labellisation de la ville
  • ? Assurer le suivi des signalements
  • ? Être garant de la qualité, de la tenue des calendriers et des budgets sur les opérations confiées
  • ? Participer à l'élaboration et au suivi des documents cadres
  • ? Contribuer à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement
  • ? Participer sur le volet propreté sur les projets des divers partenaires et à l'élaboration des avis sur les permis de construire

Exigences

  • ? Connaissances en gestion des déchets
  • ? Rigueur
  • ? Esprit de synthèse
  • ? Esprit d'initiative
  • ? Capacité à travailler en équipe
  • ? Qualités relationnelles
  • ? Aptitude au travail en équipe et transversal
  • ? Bonne pratique des outils informatiques et bureautiques

chargé de recrutement

Exigences

  • licence/ Bachelor RH ou Master RH

Responsabilité

  • diffusion des annonces
  • trie des candidatures
  • accompagnement sur les entretiens de recrutement des non cadres
  • demande des casiers judiciaires
  • soutien aux chargés de recrutement sur leurs activités au quotidien
  • cette listes n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer selon le profil de l'apprenti

médiateur culturel

Exigences

  • savoirs - Savoirs faire
  • maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs
  • maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités
  • savoirs être
  • connaissance du contexte socio-économique et culturel local
  • maîtrise des outils informatique et bureautique
  • connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire
  • capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du pub

Responsabilité

  • il peut être amené à participer aux initiatives communales et de quartier
  • il peut être amené encadrer des séjours en cas de nécessité de service

commerciale

Exigences

  • savoirs être
  • savoirs faire
  • qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse

agent exploitation

Responsabilité

  • réaliser des travaux de maçonnerie
  • réparations et installations du mobilier urbain
  • reprise d'enrobés sur la voirie
  • signalisation horizontale et verticale
  • détecter les dysfonctionnements du matériel
  • enlèvement des affiches et des graffitis
  • expliquer à la population les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
  • déneigement)

Exigences

  • connaissances techniques en entretien de voirie; sens du travail en équipe; sens de l'initiative, autonomie; polyvalence; lire et comprendre un plan; des consignes de sécurité; sens du service public; connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité

jardinier

Responsabilité

  • réaliser des massifs d’arbustes, de vivaces et planter des arbres
  • effectuer l’entretien des espaces verts
  • participer aux travaux d'entretien, arrosage, rangement
  • assurer le bon entretien des matériels des Espaces Verts
  • dans la mise en œuvre de ces missions, il respecte les consignes de prévention et dispositifs de sécurité notamment lors des interventions sur le domaine public en lien avec le document unique du service
  • participer au déchargement livraison
  • engazonner
  • réaliser le fleurissement saisonnier des massifs et jardinières

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Commerce

  • Soins infirmiers

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistante sociale

Responsabilité

  • accompagnement social minimal et ponctuel des situations d'urgence sociale orientées par les élus municipaux/ cabinet du Maire
  • conduite d'entretien individuel
  • etablir un diagnostic psychosocial de la situation de la personne
  • effectuer ponctuellement des visites à domicile
  • piloter certains dispositifs en direction de publics spécifiques
  • participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
  • pilotage et animation de projets et actions de prévention
  • accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs

Exigences

  • savoirs
  • pratique de l'outil bureautique
  • savoirs Connaissance des logiciels métiers Pratique de l’outil bureautique Connaissance des aides sociales légales et facultatives Connaissances de base de la règlementation sociale Savoirs faire Accueil physique et téléphonique Renseignement et orientation du public Identification, qualification et orientation de la demande Adaptation au public de l’action sociale Savoirs être Sens du service public, écoute, calme, politesse et courtoisie Respect, devoir de réserve, de neutraliste, qualités relationnelles Rigueur, autonomie et disponibilité
  • ce poste est ouvert aux assistant social , éducateur/éducatrice spécialisé , conseillère en économie sociale et familiale avec une expérience d'accompagnement social requis
  • savoirs faire
  • savoirs être

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME