SCI CARIATIDES Salaire

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Paris
116 BOULEVARD DE MENILMONTANT, 75020 PARIS 20
SIREN:
429390370

Les salaires sur les positions chez SCI CARIATIDES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projets
5.8k €
▲56%

Tendances salariales - chef de projets

Salaire moyen

Actuel

5833€

Dernière offre

Variation totale

+56%

depuis 2025

Dernière modification

+56%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4792€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur
chef de projets
chef
ingénieur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SCI CARIATIDES 5833 € +40%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 833 €/mois

Salaire net / mois

~4 572 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef de projets 5 833 € 3 500 € +66,7% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SCI CARIATIDES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4791 €
-28%
3491 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 743 €
/ mois
Cotisations
1 048 €
/ mois
Brut
4 791 €
/ mois
Net annuel
44 922 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SCI CARIATIDES recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D’assister et accompagner la Présidence et le CA pour la définition stratégique de l’entreprise dans les domaines marketing/commercial
  • intervenir sur des études d’opportunité commerciales de développement dans l’intérêt de l’entreprise
  • elaborer des budgets après validation de la Direction générale
  • appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise, définie de préférence en décembre-janvier pour l’année suivante, en fonction des évolutions du marché et du positionnement de l’Entreprise sur ce marché
  • respecter les objectifs de développement du chiffre d’affaires, suivre et valider l’atteinte des objectifs
  • développer son réseau, créer et développer de nouveaux partenariats
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
  • faire des études de marché et de la concurrence, faire des préconisations portant sur les potentialités de développement de l’entreprise vers de nouveaux segments de clientèle

Exigences

  • vous disposez d’une bonne connaissance de l’immobilier d’entreprise et d’une certaine culture générale en matière de travaux d’aménagement tertiaire ainsi qu’une expérience dans un environnement très « opérationnel »
  • vous êtes charismatique
  • vous disposez d’un parcours d’au moins 7 ans à un poste équivalent
  • vous avez intérêt pour l’architecture, le design et l’art
  • vous avez une capacité à vous intégrer en souplesse dans l’organisation et à animer une équipe. Vous savez adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs
  • vous avez de fortes capacité d’analyse et de synthèse
  • vous possèdez d’excellentes connaissances en droit des affaires
  • vous êtes issu d’une formation bac + 5, type école de commerce et/ou Ecole d’ingénieur

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la prospection et l'identification des opportunités foncières sur le département du 95 et/ou du 78 et/ou du 92
  • assister et accompagner la Présidence et le CA pour la définition stratégique de l’entreprise dans les domaines marketing/commercial
  • la négociation des conditions d'acquisition du Foncier avec les propriétaires fonciers, les collectivités, les notaires, les architectes, etc
  • le suivi de l'opération jusqu à la signature de l'acte authentique
  • intervenir sur des études d’opportunités commerciales de développement dans l’intérêt de l’entreprise
  • développer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques
  • elaborer des budgets après validation de la Direction Générale
  • fournir un rapport hebdomadaire de son activité et de ses résultats

Exigences

  • il/elle dispose d’un parcours d’au moins 7 ans à un poste équivalent
  • charismatique et homme/femme de terrain, le/la candidat.e doit pouvoir développer son réseau et développer de nouveaux partenariats
  • vous justifiez d'une première expérience concluante à des fonctions de développement chez un promoteur immobilier
  • le/la candidat.e possède d’excellentes connaissances en droit des affaires
  • vous faites preuve de calme et de stabilité
  • le/la candidat.e doit également savoir adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs
  • vous êtes issu d'une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce, ou d une formation spécialisée dans le domaine de l'immobilier
  • un intérêt pour l’architecture, le design et l’art permettrait au/à la candidat.e de se rallier aisément à la culture de l’entreprise

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de l’accroissement d’activité lié notamment à l’entrée en vigueur du décret tertiaire, nous recrutons un.e consultant.e Energie
  • réalisation d’audits énergétiques avec visite sur site et réalisation de rapports d’audits
  • réalisation de plans travaux suite aux audits réalisés notamment
  • suivi des plans travaux dans la durée et correction des écarts si nécessaire
  • conseil auprès des clients et des parties prenantes
  • animation et/ou création d’outils de formations
  • gestion de la relation client et participation au développement d’affaires auprès de la clientèle existante, participation aux dossiers d’appels d’offres…
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive

Exigences

  • issu d’une formation type école d’ingénieur ou équivalent
  • vous avez acquis une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le secteur de l’efficacité énergétique pour le bâtiment
  • vous savez entretenir une relation de qualité avec des interlocuteurs de haut niveau
  • réaliser les audits des dépenses énergétiques
  • vous savez travailler en équipe
  • vous êtes autonome dans la réalisation d’audits énergétiques et de plans travaux dans le tertiaire
  • identifier et répondre aux besoins des clients
  • une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études techniques de conception sur des fonction d’ingénieur CVC est requise

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • il/Elle a une très bonne expérience des outils d’acquisition
  • il/elle a déjà démontré ses qualités managériales et a à cœur de conserver un rôle opérationnel
  • homme ou femme de challenge, le/la candidat.e a un sens développé de la performance, de l’initiative et de l’action
  • proactif.ve, il/elle sait se donner les moyens pour être toujours en avance sur la concurrence
  • très bonne maîtrise d’excell
  • le/la candidat.e doit maitriser parfaitement Facebook Manager, levier d’acquisition qu’il/elle gère directement
  • issu.e idéalement d’une formation type Master professionnel, ESC ou IEP option marketing commercial avec une spécialisation internet / e-commerce, le/la candidat.e doit justifier d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dont au moins 3 ans à des fonctions équivalentes, idéalement en BtoC pour une marque en forte croissance
  • pragmatique et factuel.le, il/elle est orienté.e résultat

Responsabilité

  • être le garant du développement du Chiffre d’Affaires de la société
  • sa mission principale est de scaler la conquête de la société
  • il/Elle supervise la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien : test & learn des créas, du wording, optimisation des cibles/messages…
  • il/elle à la responsabilité du développement des ventes et du CA
  • le/la candidat.e a la charge de l’optimisation des campagnes Paid pour répondre aux enjeux de forte croissance tout en conservant une marge contributive positive sur les nouveaux clients
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive
  • il/Elle a la responsabilité de l’optimisation des campagnes de marketing automation

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • 55 - 75 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et coordonner toutes les phases du projet, y compris la planification, la conception, l’exécution et la clôture
  • assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les clients, les ingénieurs, les sous-traitants et les équipes internes
  • appel à l’Action

Exigences

  • une expérience significative de 7 ans minimum sur des projets comparables
  • une bonne connaissance des normes techniques et réglementaires dans votre domaine
  • une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • une aptitude à travailler en équipe et à fédérer les acteurs autour d’un objectif commun
  • une formation supérieure en ingénierie ou universitaire, dans le secteur de la construction avec une spécialisation en CFO/Cfa

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME