SCI CARIATIDES Salaire
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Paris
116 BOULEVARD DE MENILMONTANT, 75020 PARIS 20

Les salaires sur les positions chez SCI CARIATIDES

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez SCI CARIATIDES

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 4374 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

SCI CARIATIDES recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D’assister et accompagner la Présidence et le CA pour la définition stratégique de l’entreprise dans les domaines marketing/commercial
  • intervenir sur des études d’opportunité commerciales de développement dans l’intérêt de l’entreprise
  • elaborer des budgets après validation de la Direction générale
  • appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise, définie de préférence en décembre-janvier pour l’année suivante, en fonction des évolutions du marché et du positionnement de l’Entreprise sur ce marché
  • respecter les objectifs de développement du chiffre d’affaires, suivre et valider l’atteinte des objectifs
  • développer son réseau, créer et développer de nouveaux partenariats
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
  • faire des études de marché et de la concurrence, faire des préconisations portant sur les potentialités de développement de l’entreprise vers de nouveaux segments de clientèle

Exigences

  • vous disposez d’une bonne connaissance de l’immobilier d’entreprise et d’une certaine culture générale en matière de travaux d’aménagement tertiaire ainsi qu’une expérience dans un environnement très « opérationnel »
  • vous êtes charismatique
  • vous disposez d’un parcours d’au moins 7 ans à un poste équivalent
  • vous avez intérêt pour l’architecture, le design et l’art
  • vous avez une capacité à vous intégrer en souplesse dans l’organisation et à animer une équipe. Vous savez adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs
  • vous avez de fortes capacité d’analyse et de synthèse
  • vous possèdez d’excellentes connaissances en droit des affaires
  • vous êtes issu d’une formation bac + 5, type école de commerce et/ou Ecole d’ingénieur

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la prospection et l'identification des opportunités foncières sur le département du 95 et/ou du 78 et/ou du 92
  • assister et accompagner la Présidence et le CA pour la définition stratégique de l’entreprise dans les domaines marketing/commercial
  • la négociation des conditions d'acquisition du Foncier avec les propriétaires fonciers, les collectivités, les notaires, les architectes, etc
  • le suivi de l'opération jusqu à la signature de l'acte authentique
  • intervenir sur des études d’opportunités commerciales de développement dans l’intérêt de l’entreprise
  • développer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques
  • elaborer des budgets après validation de la Direction Générale
  • fournir un rapport hebdomadaire de son activité et de ses résultats

Exigences

  • il/elle dispose d’un parcours d’au moins 7 ans à un poste équivalent
  • charismatique et homme/femme de terrain, le/la candidat.e doit pouvoir développer son réseau et développer de nouveaux partenariats
  • vous justifiez d'une première expérience concluante à des fonctions de développement chez un promoteur immobilier
  • le/la candidat.e possède d’excellentes connaissances en droit des affaires
  • vous faites preuve de calme et de stabilité
  • le/la candidat.e doit également savoir adapter son discours et sa posture en fonction de ses interlocuteurs
  • vous êtes issu d'une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce, ou d une formation spécialisée dans le domaine de l'immobilier
  • un intérêt pour l’architecture, le design et l’art permettrait au/à la candidat.e de se rallier aisément à la culture de l’entreprise

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de l’accroissement d’activité lié notamment à l’entrée en vigueur du décret tertiaire, nous recrutons un.e consultant.e Energie
  • réalisation d’audits énergétiques avec visite sur site et réalisation de rapports d’audits
  • réalisation de plans travaux suite aux audits réalisés notamment
  • suivi des plans travaux dans la durée et correction des écarts si nécessaire
  • conseil auprès des clients et des parties prenantes
  • animation et/ou création d’outils de formations
  • gestion de la relation client et participation au développement d’affaires auprès de la clientèle existante, participation aux dossiers d’appels d’offres…
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas exhaustive

Exigences

  • issu d’une formation type école d’ingénieur ou équivalent
  • vous avez acquis une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le secteur de l’efficacité énergétique pour le bâtiment
  • vous savez entretenir une relation de qualité avec des interlocuteurs de haut niveau
  • réaliser les audits des dépenses énergétiques
  • vous savez travailler en équipe
  • vous êtes autonome dans la réalisation d’audits énergétiques et de plans travaux dans le tertiaire
  • identifier et répondre aux besoins des clients
  • une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études techniques de conception sur des fonction d’ingénieur CVC est requise

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • il/Elle a une très bonne expérience des outils d’acquisition
  • il/elle a déjà démontré ses qualités managériales et a à cœur de conserver un rôle opérationnel
  • homme ou femme de challenge, le/la candidat.e a un sens développé de la performance, de l’initiative et de l’action
  • proactif.ve, il/elle sait se donner les moyens pour être toujours en avance sur la concurrence
  • très bonne maîtrise d’excell
  • le/la candidat.e doit maitriser parfaitement Facebook Manager, levier d’acquisition qu’il/elle gère directement
  • issu.e idéalement d’une formation type Master professionnel, ESC ou IEP option marketing commercial avec une spécialisation internet / e-commerce, le/la candidat.e doit justifier d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dont au moins 3 ans à des fonctions équivalentes, idéalement en BtoC pour une marque en forte croissance
  • pragmatique et factuel.le, il/elle est orienté.e résultat

Responsabilité

  • être le garant du développement du Chiffre d’Affaires de la société
  • sa mission principale est de scaler la conquête de la société
  • il/Elle supervise la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien : test & learn des créas, du wording, optimisation des cibles/messages…
  • il/elle à la responsabilité du développement des ventes et du CA
  • le/la candidat.e a la charge de l’optimisation des campagnes Paid pour répondre aux enjeux de forte croissance tout en conservant une marge contributive positive sur les nouveaux clients
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive
  • il/Elle a la responsabilité de l’optimisation des campagnes de marketing automation

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • 55 - 75 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et coordonner toutes les phases du projet, y compris la planification, la conception, l’exécution et la clôture
  • assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes, y compris les clients, les ingénieurs, les sous-traitants et les équipes internes
  • appel à l’Action

Exigences

  • une expérience significative de 7 ans minimum sur des projets comparables
  • une bonne connaissance des normes techniques et réglementaires dans votre domaine
  • une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • une aptitude à travailler en équipe et à fédérer les acteurs autour d’un objectif commun
  • une formation supérieure en ingénierie ou universitaire, dans le secteur de la construction avec une spécialisation en CFO/Cfa

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de chef de projets

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SCI CARIATIDES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
4583 €
-24%
3494 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
5416 €
-15%
4608 €
Net (78.3%) Cotisations (21.7%)
Net
4 240 €
/ mois
Cotisations
1 176 €
/ mois
Brut
5 416 €
/ mois
Net annuel
50 882 €
Taux de cotisations
21.7%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4374 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).