SCI Concurrences Salaire

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  Paris
SIREN: 847884749
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Les salaires sur les positions chez SCI Concurrences

SCI Concurrences recrute pour des postes:

assistant commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • soutien à la gestion et au suivi clientèle de l'équipe
  • assistance aux différentes étapes du cycle de vente, y compris la négociation des termes et la clôture des contrats
  • contribution aux rapports d'activité et études de marchés
  • assistance à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'action marketing sur les réseaux sociaux

Exigences

  • organisation, rigueur et précision
  • esprit analytique
  • compétence en communication verbale et écrite en anglais comme en français
  • capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • À l'aise dans un environnement international juridique
  • maîtrise d'outils bureautiques
  • familiarité avec les réseaux sociaux
  • une première expérience dans le domaine de commerce et/ou marketing est requise

Rémunération

  • 1 000 euros net

assistant commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1000 euros

Responsabilité

  • recherche de prospects
  • gestion de la base de données
  • gestion de la communication
  • community management sur les réseaux sociaux : création de contenus réguliers

Exigences

  • licence ou master en commerce, communication, marketing, droit
  • profil du candidat
  • intéressé.e par le domaine de la formation digitale
  • A l’aise avec les réseaux sociaux
  • capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • N'hésite pas à contacter Pauline Benezet-Toulze, Responsable Formation, si tu as des questions
  • maîtrise d'outils bureautiques
  • faculté d’adaptation

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à négocier
  • 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définition des programmes en liaison avec les intervenants et la Global Events Manager du Pôle
  • recherche et coordination des intervenants, partenaires et prestataires
  • organisation des réunions de préparation et coordination avec les intervenants pour chaque événement
  • organisation et gestion logistique des événements
  • enregistrement de podcasts
  • marketing des événements/ podcast
  • publication des articles liés aux événements
  • le pôle conférences recherche un Coordinateur événementiel qui aura pour missions l’organisation, la logistique ainsi que la communication et marketing des événements

Exigences

  • grande rigueur et précision
  • fort sens de l’organisation
  • À l’aise dans un environnement international juridique
  • communication / marketing et gestion de projet
  • master 1 minimum
  • capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • profil du candidat
  • 1 à 3 ans d’expérience

chargé de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 700 euros / mois

commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • master I ou II en Commerce, avec idéalement 1 ou 2 ans d’expérience en B2B
  • rigueur, analyse des opportunités business et sens du détail
  • capacité à travailler en équipe et de manière autonome
  • appétence pour la relation clients notamment en direct, en visioconférence et par téléphone
  • souplesse et adaptabilité en fonction des interlocuteurs
  • créativité et proactivité afin de trouver des solutions mutuellement acceptables avec chaque client et proposer des offres sur-mesure

Responsabilité

  • participation à l’élaboration de la stratégie commerciale, au déploiement et au suivi des campagnes d’upgrade et de renouvellement
  • en tant que Commercial.e Grands Comptes et fidélisation au sein du Pôle Commercial et Marketing, vous intégrerez une équipe de 4 chargés marketing et commercial jeunes et dynamiques basée à Paris
  • traitement des demandes clients et vérification régulière de la satisfaction des abonnés
  • vous participerez à la réflexion stratégique et la mise en place opérationnelle de campagnes d’upgrade et de renouvellement et serez également impliqué.e dans l’optimisation de la fidélisation et de la rétention des abonnés existants
  • proposition de mises à jour et d'adaptations des argumentaires clients afin de soumettre des messages personnalisés à chaque audience
  • car si les marchés diffèrent, les principes fondamentaux de l’antitrust dépassent les frontières
  • coordination avec les intermédiaires / gestionnaires d’abonnement des grands comptes
  • 🔹 Entretien final – Une dernière discussion pour répondre à vos questions et finaliser ensemble cette belle opportunité