ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la réalisation des
activités du poste
seront examinées avec la même attention. PAR MAIL
établissement de la fréquence et de la durée des séances
Responsabilité
rédaction d'un rapport annuel d'activités
À dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
L'orthophoniste établit, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui
comprend le diagnostic orthophoniste, les objectifs et le plan de soins
dossiers, rédaction de courriers, cotation des actes dans le cadre des actes
individuel du patient, séances de rééducation orthophonique (individuelle ou
➢ Organisation : prise de RV, convocation, accueil des patients, tenue des
À prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que
directeur de crèche
Exigences
les femmes et les hommes
diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
expérience significative indispensable sur un poste de direction en structure petite enfance
maitrise de la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
capacité à utiliser l’outil informatique
maitrise du développement moteur, affectif et psychologique de l’enfant
aptitude du travail en équipe
capacité d’organisation et de rigueur
Responsabilité
veiller au respect du cadre réglementaire, des normes d’hygiènes et de sécurité et du respect des
participer à la réunion des attributions des places en crèche
organismes spécialisés dans le cadre de l’accueil d’enfants porteurs d’un handicap, maladies
dans le cadre de sa politique d’accueil et PAR MAIL
assurer des visites régulières au domicile des Assistantes Maternelles ainsi que des visites de sécurité
au domicile et suivi des agréments DPMIS en concertation avec le professionnel de santé
la collectivité facilite leur accès
protocoles mis en place
référent
Responsabilité
L'agent assure les fonctions de référent " santé et accueil inclusif " dans 2 crèches collectives, 1 crèche familiale, 2
multi accueil, 1 halte garderie conformément au cadre règlementaire
au niveau médical
collaborer au suivi médical des enfants avec l’équipe de direction
le référent de parcours est le garant du parcours individualisé de l’enfant ou du jeune et de sa
participer à l’évaluation de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à
famille. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du coordinateur de réussite
au niveau des familles et des enfants
Exigences
les femmes et les hommes
diplôme d’état de travailleur social ou en sciences humaines (Éducateur spécialisé, accompagnement
avoir les capacités d'analyses, d'initiative, d’observation, d'écoute et de dialogue
obligatoires
aptitudes à travailler en équipe
rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe
graphiste
Responsabilité
création des visuels post web en déclinaison des affiches
mise en scène de l’image et de l’information
reportage photos en lien avec les créations de supports de communication
assurer la continuité de service en cas d’absence des agents référents
prise en charge/Création de supports de communication : affiches, flyers, livrets, guides, cartes de voeux, calicots…
la collectivité facilite leur accès bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Exigences
organisation, Autonomie, Force de proposition, Capacité d’adaptation
créativité et réactivité, Respect des deadlines
seront examinées avec la même attention
permis B serait un plus
dans le cadre de sa politique d’accueil et Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
bonnes connaissances des outils web : réseaux sociaux, back office site internet
plombier
Responsabilité
il assure, selon les directives de son supérieur hiérarchique, le bon fonctionnement des installations de
assurer la maintenance dans le temps des installations
gérer les stocks, pour l’approvisionnement en matériel et matériaux nécessaire au bon fonctionnement
être présent lors d’intervention de la société privée pour le curage des canalisations bouchées
assurer le curage des canalisations des eaux usées et pluviales
effectuer des petits chantiers de plomberie dans les bâtiments Municipaux
assurer le bon fonctionnement des installations de plomberie
prélèvements annuels d’eau pour analyse contre la salmonellose
Exigences
les femmes et les hommes
ponctuel
discret
consciencieux
permis B obligatoire
autonome
organisé
disponible
gestionnaire paie
Exigences
les femmes et les hommes; CANDIDATURE
expérience significative sur un poste similaire exigée
connaissance du statut de la fonction publique territoriale
maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH et finances
travail en équipe, qualité d’écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence, autonomie
rigueur administrative et sens de l’organisation
capacité rédactionnelle
seront examinées avec la même attention
Responsabilité
saisir et contrôler les opérations de paie
participe à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des
dans le cadre de sa politique d’accueil et PAR MAIL
la collectivité facilite leur accès
gestion allocation chômage
assurer le conseil et sécurise les pratiques auprès des services de son portefeuille
contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
animateur
Responsabilité
assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de
participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet
la collectivité facilite leur accès bal-recrutement@mairiedraveil.fr
accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
la mise en œuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives
Exigences
etre dynamique
etre à l’écoute
polyvalent
positif
enthousiaste
innovant
curieux
ponctualité
éducateur de jeunes enfants
Responsabilité
S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipeAnimer et mettre en œuvre les activités éducativesAnimer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parentsAccompagner et soutenir la parentalité des famillesEn l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction Compétences et aptitudes requises :Titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants,Connaissances techniques et éducatives adaptées aux différentes étapes du développement del’enfant
situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadranteFédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets
directeur
Responsabilité
participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication en lien avec les projets
concevoir et assurer le suivi de rédaction de tous les supports de communication papier externes et internes
coordonner des relations avec la presse et développer des partenariats
assurer la gestion administrative financière et budgétaire du service
piloter et coordonner l’activité du service
assurer la gestion des annonceurs publicitaires du journal
alimenter les supports de communication web
evaluer la stratégie de communication de la collectivité
Exigences
permis B exigé
seront examinées avec la même attention
loyauté, secret professionnel
force d’analyse et de proposition
dans le cadre de sa politique d’accueil et Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
technicien
Exigences
technicien ou agent de maitrise
expérience souhaitée dans un poste équivalent
titulaire du permis B
connaissance de la commande publique
sens du relationnel et de l’organisation
maîtrise de l’outil informatique
ponctualité
rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative
Responsabilité
d’investissement de la commune sur les différents bâtiments et installations de la commune
participation à l’élaboration du programme travaux pluriannuel
etablissement de devis et consultations dans le cadre de petites opérations d’investissement dans
remplacement du responsable bâtiment en cas d’absence pour congés
participation avec l’appui de la responsable bâtiment au montage des marchés de travaux neufs
suivi ponctuel des travaux d’entretien en cas d’absence du technicien maintenance
gestion des demandes et travaux concessionnaires sur les opérations de réhabilitation ou
sous l’autorité du Responsable bâtiments au sein de la direction des Services techniques (70