SCI LEOPOLD BELLAN Salaire

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  Paris
10 RUE LEOPOLD BELLAN, 75002 PARIS 2
Téléphone:  +33 1 48 81 00 39
SIREN: 422138065
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez SCI LEOPOLD BELLAN

SCI LEOPOLD BELLAN recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • L’IME Léopold Bellan basé à Bry sur Marne recherche un.e secrétaire d’accueil pour accueillir, renseigner et informer les invités ou visiteurs, animer et organiser l'espace d'accueil et d'information, assurer le standard et effectuer des tâches de secrétariat
  • suivi du Plan d’action
  • 5– Organisation de l’accès à la Base documentaire de l’établissement
  • 2– Secrétariat Administratif

auxiliaire petite enfance

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 835,00€ à 1 900,00€ par mois
  • à partir de 925,47€ par mois
  • à partir de 1 852,95€ par mois

Responsabilité

  • accueillez et encadrez des groupes d’enfants, animez et développez les activités afin de contribuer à leur éveil et leur épanouissement
  • assurez la sécurité physique et psychologique de chaque enfant
  • etablissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents
  • L’accueil des enfants âgés de 6 mois à 4 ans, est individualisé pour répondre aux besoins fondamentaux et respecter les différents rythmes
  • sous la responsabilité du directeur d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement
  • participez à la cohésion de l’équipe avec les principes suivants : dialogue, organisation, concertation, tolérance et remise en question

Exigences

  • titulaire d’un CAP Petite enfance, vous avez de solides connaissances de la petite enfance
  • titulaire d’un CAP Petite enfance , vous avez de solides connaissances de la petite enfance
  • vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation
  • vous êtes force de créativité et savez faire preuve de dynamisme, venez nous rejoindre et votre talent fera le reste
  • envie de rejoindre une équipe qui cultive la passion de son métier ?
  • votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation
  • votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • logiciel CEGEDIM

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'un centre de service partagé basé à Evry, vous êtes rattaché au responsable administratif et financier, et en lien fonctionnel avec l'équipe Paie du Siège
  • aspects de la fonction : saisie de variable, création des salariés dans le SIRH, calculs des BS, virements, traitement des acomptes, contrôle de paie, traitement des DSN, comptabilisation, suivi des cumuls et droits congés, suivi des IJ maladie et prévoyance, constitution de dossiers de prévoyance Prise en charge de la paie et de la GA de plusieurs établissements , adaptation à des CCN différentes ainsi qu'à des statuts différents

pédicure-podologue

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé

Responsabilité

  • dispenser des soins d’hygiène et de confort
  • evaluer l’état de santé en pédicure podologie des résidents
  • S’assurer de l’entretien et de la désinfection du matériel de pédicure podologie
  • gérer et contrôler les produits et les matériels
  • assurer la transmission d’informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies
  • effectuer la surveillance et assurer la continuité des soins
  • assurer la prévention des complications du pied des résidents à risque pédicural

gériatre médecin

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • prise de poste

Responsabilité

  • lydie LAURENT
  • très impliqué dans la prise en charge de ces patients, l’établissement est tête de filière gériatrique Paris-Sud
  • processus de recrutement
  • pour les patients en AMAD , il réalise le suivi médical continu du patient en lien avec le médecin traitant et intervient en cas d’indisponibilité de celui-ci si besoin
  • gérer un secteur d'hospitalisation
  • entretien avec le chef de service
  • encadrer les internes
  • entretien téléphonique avec Me LAURENT pour informations préalables

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier Médecin spécialiste
  • métier
  • médecin spécialiste
  • médecin Gériatre
  • statut du poste
  • un parcours Gériatrie Gérontologie

médecin

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Responsabilité

  • L’UMPR accueille 80 places dont 2/3 dédiées aux pathologies de l’appareil locomoteur et 1/3 aux pathologies neurologiques
  • A noter la présence de la Cellule COMETE dédiée à la démarche précoce d’insertion
  • lydie LAURENT
  • actuellement l’équipe médicale de l’UMPR est composée d’un chef de service MPR et de 3 médecins collaborateurs MPR
  • L’équipe paramédicale interprofessionnelle est, elle, composée de kinésithérapeutes, Educateur APA, ergothérapeutes/ergonomes, orthophoniste, IDE, psychologue
  • L’établissement dispose d’un plateau technique d’évaluation , de rééducation et d’une balnéothérapie
  • poste à pourvoir dès le 1er juillet 2022
  • rémunération selon la convention collective FEHAP et expérience

Exigences

  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • médecin spécialiste
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 900 à 2 200 euros brut
  • 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI, Temps plein
  • temps plein, CDI

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous avez de solides connaissances de la petite enfance

Responsabilité

  • assurez la sécurité physique et psychologique de chaque enfant
  • A l’écoute et dans l’empathie, vous créez des rapports de confiance et sécurisants avec les parents
  • vous participez activement aux réunions de travail et aux journées pédagogiques
  • accueillez et encadrez des groupes d’enfants, animez et développez les activités afin de contribuer à leur éveil et leur épanouissement tout en respectant le rythme de chacun
  • force de propositions, vous travaillez activement à l’élaboration, l’application du projet pédagogique en équipe avec l’éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires de petite enfance

commercial

Exigences

  • permis B
  • expérience Minimum 5 ans
  • bac +2
  • un candidat exerçant déjà dans le secteur "protégé" et qui souhaite réorienter sa carrière sur un périmètre "commercial" est le bienvenu
  • connaissance du secteur des services à la personne et, si possible, du secteur social et médico-social
  • minimum 5 ans
  • une bonne appréhension des activités industrielles et des prestations de services sur le territoire francilien
  • développer une vision stratégique des situations et de leurs modes de résolution

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 36 000,00€ par an
  • jusqu'à 42 000,00€ par an
  • fixe + part variable
  • 42000€/an

Responsabilité

  • abdel MAAZA
  • L'ONCP Léopold Bellan recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée un·e Commercial
  • vous proposez un plan annuel et trimestriel d’actions commerciales . Vous travaillez en appui des établissements
  • 2/ Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux
  • 3/ Fidéliser et développer les partenariats commerciaux
  • vous repérez les appels d’offres publics et effectuez les réponses dans le cadre de ces consultations publiques
  • A ce titre, vous
  • vous réalisez les études de marchés et proposez de nouveaux créneaux innovants et porteurs

responsable qualité

Rémunération

  • selon CCN et expérience - Statut cadreDurée du travail : Temps pleinLieu de travail : Créteil, des déplacements ponctuels sont à prévoir dans nos établissements en Ile de France - télétravail possible dans le cadre de notre accord collectifPoste à pourvoir immédiatement

psychomotricien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme de Psychomotricien

Responsabilité

  • réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale
  • elaborer un projet thérapeutique en fonction de la synthèse des bilans
  • identifier les besoins de la personne prise en soin, poser un diagnostic psychomoteur, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer
  • choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de séances individuelles ou en groupe , en fonction des objectifs thérapeutiques
  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation

Salaire moyen national

2587 €