SCI LEOPOLD BELLAN

Responsabilités

• abdel MAAZA
• L'ONCP Léopold Bellan recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée un·e Commercial
• vous proposez un plan annuel et trimestriel d’actions commerciales . Vous travaillez en appui des établissements
  Voir plus +19
• 2/ Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux
• 3/ Fidéliser et développer les partenariats commerciaux
• vous repérez les appels d’offres publics et effectuez les réponses dans le cadre de ces consultations publiques
• A ce titre, vous
• vous réalisez les études de marchés et proposez de nouveaux créneaux innovants et porteurs
• 4/ Identifier et prospecter de nouveaux partenaires Métiers, fidéliser des partenariats Métiers
• vous respectez la cohérence territoriale de l’activité de chaque établissement
• vous accompagnez les directeurs si nécessaire sur le terrain
• décliner la stratégie de commercialisation de places en crèche en plan d’action commercial annuel opérationnel et le mettre en œuvre
• définir des offres de partenariat et réaliser les outils de présentation associés
• vous assurez le reporting auprès de la direction
• dans le cadre des orientations stratégiques de la Fondation et/ou des projets d’établissement, le chargé de partenariat élabore et conduit des plans d’action commercial et partenarial définis en lien avec la Direction de l’établissement
• mettre en place les outils de reporting et suivre les indicateurs clés de performance
• sous la responsabilité des Directeurs, vous aurez pour principale mission de développer les prestations commerciales des établissements, dans les différents secteurs d’activités ciblés comme prioritaires et en collaboration étroite avec la responsable de production
• dans le cadre de ses missions, il contribue à accroître les ressources financières de l’ONCP par la commercialisation de places en crèche et du développement des relations partenariales avec des institutions sociales et médico-sociales
• vous réalisez une veille et un suivi sur les appels d’offres « secteur protégé » via le Gesat notamment
• vous pilotez la refonte des différents support commerciaux et le déploiement de modes de communication complémentaires
• secteur d’activité du poste ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
• sous la responsabilité de la directrice de l’ONCP et en lien avec la Chargée de mission, vous organisez et pilotez la gestion de l’établissement dans le respect des valeurs de l’ONCP Léopold Bellan et en lien avec les objectifs fixés par la Direction de l’ONCP LB

Exigences

• permis B
• expérience Minimum 5 ans
• bac +2
  Voir plus +22
• un candidat exerçant déjà dans le secteur "protégé" et qui souhaite réorienter sa carrière sur un périmètre "commercial" est le bienvenu
• connaissance du secteur des services à la personne et, si possible, du secteur social et médico-social
• minimum 5 ans
• une bonne appréhension des activités industrielles et des prestations de services sur le territoire francilien
• développer une vision stratégique des situations et de leurs modes de résolution
• métier
• permis B exigé
• connaitre et respecter les règles en matière de confidentialité
• chargé de mission commerciale
• statut du poste
• maitrise des outils informatiques
• mettre en œuvre les outils et démarches de gestion commerciale et évaluer les résultats
• contrôler la qualité et la fiabilité des informations recueillies / traitées
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• conseiller commercial ou similaire: 1 an
• disposer d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Commercial B to B / Business Développer sur des cycles de ventes longs
• départementale
• diplôme : Bac +2
• diplômé d’un en école de commerce, université
• secteur d’activité du poste
• expérience : une connaissance du secteur médico-social et des procédures d’appel d’offres serait appréciée

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• profil recherché
• sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, vous participez à la création et e à la mise en en œuvre d’un nouveau projet d’établissement établi en accord avec les orientations de la Fondation
• loyal et avec un sens relationnel fort, vous avez en outre de bonnes qualités rédactionnelles
  Voir plus +3
• vous participez à la définition du projet individuel des usagers accueillis et êtes garant de la cohérence de leur prise en charge
• vous encadrez, animez et organisez le travail de votre équipe et à ce titre vous participez activement à la gestion des Ressources Humaines du périmètre
• une centaine de métiers différents sont exercés dans le réseau d'établissements et services de la Fondation, vous garantissant ainsi la possibilité d’une évolution professionnelle à la hauteur de vos ambitions

Exigences

• management
• législation sociale
• code des marchés publics
  Voir plus +28
• organiser le fonctionnement d'une structure
• coordonner l'activité d'une équipe
• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
• CAFERIUS
• règles de sécurité
• techniques de médiation
• relation à l'enfant ou l'adolescent
• règles de vie collective
• outils bureautiques
• réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences
• surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective
• suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves
• surveiller les élèves lors d'interclasses, activités périscolaires, internat et repas
• développer un projet pédagogique avec l'équipe éducative pour des élèves en situation particulière
• informer le personnel éducatif sur la vie scolaire
• repérer des dégradations ou incidents
• connaissance des outils de management
• avoir des compétences organisationnelles
• expérience Minimum 2 ans
• vous avez en outre de bonnes qualités rédactionnelles
• pour ce poste vous devez être titulaire du CAFERUIS et/ou avoir une première expérience réussie dans la gestion et l’animation d’équipe en environnement médico-social
• connaissance des outils du management - Capacité à gérer et à animer une équipe - Maîtrise des écrits professionnels - Compétences organisationnelles - Loyauté Possibilité d'un logement temporaire sur place
• vous êtes loyal et avec un sens relationnel fort

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• accompagner le directeur dans le pilotage l’activité de l’établissement
• dans ce contexte, nous recherchons un.e Directeur.rice adjoint.e en CDI
• crèche André Rousseau
  Voir plus +10
• garantissez, avec le directeur, la qualité de l’accueil des familles et de l’accompagnement des enfants
• participez au développement et à l’animation des partenariats
• 66 berceaux
• participez à l’accueil des enfants
• gérez, animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire auprès du directeur
• sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous participez à l’organisation et au pilotage de la gestion de l’établissement dans le respect des valeurs de l’ONCP Léopold Bellan et en lien avec les objectifs fixés par la Direction de l’ONCP LB
• en lien avec le directeur, gérez les dossiers administratifs, logistiques, budgétaires et financiers de l’établissement
• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre le projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique
• porteur de valeurs managériales, d’écoute et d’amélioration continue, vous supervisez la Direction des Systèmes d’Information, en charge de la maîtrise d’œuvres techniques du SI et vous impulsez auprès de vos équipes, la traduction des enjeux et priorités de la fondation dans le domaine SI et numérique
• vous apportez votre expertise et co-pilotez la gouvernance des systèmes d’information et du numérique, sous l’égide la direction générale et en lien étroit avec les membres du comité de direction ; Dans le cadre de cette stratégie, vous accompagnez les directions métiers en charge de la maîtrise d’ouvrage dans la mise en œuvre des nouveaux projets et l’évolution des applicatifs existants en vous appuyant sur le ou les chefs de projets fonctionnels de votre organisation

Exigences

• minimum 5 ans
• métier
• directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants
  Voir plus +8
• statut du poste
• issu d’une école d’ingénieur ou d’un cursus informatique équivalent , vous justifiez d’une expérience forte à la tête d’une direction informatique, ainsi qu’en gestion de projets SI ou en développement informatique
• cadre du secteur privé
• doté·e d’aptitudes relationnelles, votre expertise dans le domaine de la petite enfance n’est plus à démontrée
• zone de déplacement
• départementale
• votre sens du travail en équipe, votre goût pour la gestion administrative et votre esprit d’initiative sont vos atouts
• maîtrise des outils informatiques

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport
• tickets restaurants

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• accueillez et encadrez des groupes d’enfants, animez et développez les activités afin de contribuer à leur éveil et leur épanouissement
• assurez la sécurité physique et psychologique de chaque enfant
• etablissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents
  Voir plus +3
• L’accueil des enfants âgés de 6 mois à 4 ans, est individualisé pour répondre aux besoins fondamentaux et respecter les différents rythmes
• sous la responsabilité du directeur d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement
• participez à la cohésion de l’équipe avec les principes suivants : dialogue, organisation, concertation, tolérance et remise en question

Exigences

• titulaire d’un CAP Petite enfance, vous avez de solides connaissances de la petite enfance
• titulaire d’un CAP Petite enfance , vous avez de solides connaissances de la petite enfance
• vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation
  Voir plus +4
• vous êtes force de créativité et savez faire preuve de dynamisme, venez nous rejoindre et votre talent fera le reste
• envie de rejoindre une équipe qui cultive la passion de son métier ?
• votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation
• votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Commerce

• animation et garde d'enfants
• Animation et garde d'enfants

Gains pour le poste auxiliaire petite enfance

Responsabilités

• accueillez et encadrez des groupes d’enfants, animez et développez les activités afin de contribuer à leur éveil et leur épanouissement
• assurez la sécurité physique et psychologique de chaque enfant
• etablissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents
  Voir plus +3
• L’accueil des enfants âgés de 6 mois à 4 ans, est individualisé pour répondre aux besoins fondamentaux et respecter les différents rythmes
• sous la responsabilité du directeur d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement
• participez à la cohésion de l’équipe avec les principes suivants : dialogue, organisation, concertation, tolérance et remise en question

Exigences

• titulaire d’un CAP Petite enfance, vous avez de solides connaissances de la petite enfance
• titulaire d’un CAP Petite enfance , vous avez de solides connaissances de la petite enfance
• vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation
  Voir plus +4
• vous êtes force de créativité et savez faire preuve de dynamisme, venez nous rejoindre et votre talent fera le reste
• envie de rejoindre une équipe qui cultive la passion de son métier ?
• votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes reconnu pour votre sens de l’organisation
• votre implication et votre disponibilité vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l’équipe

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Commerce

• animation et garde d'enfants
• Animation et garde d'enfants

Gains pour le poste auxiliaire petite enfance