SCI LES SIXT Salaire
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Prinquiau
14 RUE DE BESNE, 44260 PRINQUIAU
SIREN:
444827257Les salaires sur les positions chez SCI LES SIXT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SCI LES SIXT recrute pour des postes:
agent de service
Responsabilité
- cela signifie que vous êtes en lien direct avec notre clientèle et que vous travaillez au quotidien sur l’amélioration de l’ensemble des process de location
Rémunération
- fixe + variable •Carte restaurant, participation aux transports, uniforme avec carte de pressing, avantages groupe •Un parcours de formation et d’accompagnement continu •Des perspectives d'évolution More about the department Ce secteur est lié à l'ensemble des activités opérationnelles des agences Sixt
agente de location de véhicules
La langue
- anglais
Responsabilité
- téléphoner pour rendez-vous/ entretien
- votre poste consistera à accueillir les clients, donner des conseils sur les produits et services proposés, préparer, livrer et reprendre les véhicules, vérifier les véhicules, enregistrer les réservations, établir les contrats de location et facturer et encaisser
formatrice
La langue
- anglais
Responsabilité
- animer toutes les formations du \"Welcome training program\"
- concevoir et mener des workshops efficaces relatifs aux thèmes de la qualité, des utilitaires, et nouveaux sujets / nouvelles thématiques
- former sur le terrain les nouveaux collaborateurs en agence après la formation initiale
- travailler plusieurs journée par trimestre au comptoir, dans différents types d‘agences
- organiser des journées de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs
- motiver de manière continue nos nouveaux collaborateurs à leur démarrage en agence
- ce secteur est lié à l'ensemble des activités opérationnelles des stations Sixt
- transmettre votre expertise et faire monter en compétence les nouveaux collaborateurs
Exigences
- possède une formation commerciale ou orientée vers la clientèle
- justifie au minimum de 3 années d’expérience réussies en tant qu’agent d‘opérations location / superviseur chez Sixt
- aime les faits concrets, et ne se réfugie pas derrière de grandes théories ou des concepts éculés
- dispose d’une prestance et d’une attitude convaincante, et apprécie prendre la parole en public
- justifie déjà d’une première expérience dans la formation de nouveaux collaborateurs
- A l’esprit d’équipe et tire l’équipe vers le haut
- dispose d’un bon sens organisationnel
- beaucoup de déplacements à prévoir sur toute la France
Rémunération
- un salaire fixe, un véhicule de fonction et un variable sur objectifs; des perspectives d´évolution et un vrai plan de carrière; des opportunités à l’international
formateur
La langue
- anglais
Rémunération
- un salaire fixe, un véhicule de fonction et un variable sur objectifs
Responsabilité
- animer toutes les formations du "Welcome training program"
- concevoir et mener des workshops efficaces relatifs aux thèmes de la qualité, des utilitaires, et nouveaux sujets / nouvelles thématiques
- former sur le terrain les nouveaux collaborateurs en agence après la formation initiale, les motiver et transmettre votre expertise
- travailler plusieurs journées par trimestre au comptoir, dans différents types d‘agences
- organiser des journées de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs
- analyser et faire le reporting des résultats des participants aux formations ainsi que la communication auprès des référents/encadrants du collaborateur
- participer à l’organisation relative aux formations
Exigences
- avez vous déjà travaillé dans l'univers automobile
- justifie déjà d’une première expérience dans la formation de nouveaux collaborateurs
- dispose d’un bon sens organisationnel
- dispose d’une prestance et d’une attitude convaincante, et apprécie prendre la parole en public
- beaucoup de déplacements à prévoir sur toute la France
- possède une formation commerciale ou orientée vers la clientèle, a déjà travaillé dans le milieu automobile ou celui de la location de voiture
- formateur ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDI
fiscaliste
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparation du reporting tax trimestriel auprès du groupe
- du reporting tax trimestriel auprès du groupe
- préparation des contrôles fiscaux
- mise en relation avec avec les conseils externes des sociétés françaises pour la mise en œuvre de leurs recommandations
- L’enregistrement et le suivi des comptes de paie en lien avec les conseils externes du groupe pour l’ensemble des sociétés françaises
- vous enregistrez et suivez des comptes de paie en lien avec les conseils externes du groupe pour l'ensemble des sociétés françaises
- préparation et dépôt de l’ensemble des déclarations fiscales des sociétés françaises : TVA, IS, CET, DAS 2, prix de transfert, IFU, Organic, DEB, DES…
- la préparation et le dépôt de l’ensemble des déclarations fiscales des sociétés françaises : TVA, IS, CET, DAS 2, prix de transfert, IFU, Organic, DEB, DES…
Exigences
- expérience professionnelle 4 à 5 années acquise en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, dimension internationale
- formation supérieure, Master 2, idéalement double en finance et droit fiscal des entreprises
- comptable fiscaliste ou similaire: 1 an
- fiscalité: 3 ans
- comptabilité: 3 ans
- déplacements à prévoir en Allemagne
Type de contrat
- temps plein, CDI
animateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaire de l’agence
- proposer et établir des contrats de location
- booster et faire monter en compétences l’équipe de conseillers commerciaux
- seconder votre responsable en son absence
- identifier les besoins, conseiller et servir notre clientèle nationale et internationale
- ce secteur est lié à l'ensemble des activités opérationnelles des stations Sixt
- effectuer diverses tâches administratives
- corriger les contrats et les factures
Exigences
- A une expérience confirmée dans le milieu de la vente et en management, idéalement dans la location de véhicules
- est titulaire du permis B
- est dynamique, rigoureux et possède une grande capacité d’adaptation
- A la capacité de s'imposer au sein d´une équipe et à la manager
- A de l’ambition et souhaite évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
- est à l’aise dans le relationnel client et aime travailler en équipe
Rémunération
- un salaire fixe + primes
responsable des ventes
La langue
- anglais
Rémunération
- un salaire fixe et un variable non plafonné \t
Exigences
- expert de la vente, vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d'excellentes qualités pédagogiques
- vous êtes à l'aise en informatique notamment avec l'utilisation de MS Office et idéalement de Sales Force
- expert de la vente, vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’excellentes qualités pédagogiques
- vous êtes efficace et organisé , vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie et en environnement nomade
- vous disposez d’une expérience professionnelle réussie dans le management commercial régional, la formation et le coaching dans un environnement commercial B2B en environnement concurrentiel ou la vente de services complexes, idéalement précédée d’une expérience commerciale
- vous êtes efficace et organisé, vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie et en environnement nomade
- vous êtes reconnu pour vos qualités analytiques, vous faites preuve de leadership, vous avez la capacité à motiver des équipes
- vous êtes titulaire du permis B
Responsabilité
- manager régional des ventes, vous définissez le plan d'actions commercial qui vous permettra de dépasser les objectifs de ventes professionnelles locales de services de mobilité Sixt* sur votre région, vous accompagnez et motivez les 35 responsables d'agence qui composent votre région à réaliser ces objectifs, en collaboration avec leurs managers opérationnels régionaux
- manager régional des ventes, vous définissez le plan d’actions commercial qui vous permettra de dépasser les objectifs de ventes professionnelles locales de services de mobilité Sixt* sur votre région, vous accompagnez et motivez les 35 responsables d’agence qui composent votre région à réaliser ces objectifs, en collaboration avec leurs managers opérationnels régionaux
- expert de la vente, appréciant l'interaction avec les clients et le terrain ainsi que la démonstration en situation, vous participez activement au développement des ventes, vous vous positionnez en tant que modèle pour motiver et aider les responsables d'agence à améliorer leurs techniques commerciales et leurs résultats
- expert de la vente, appréciant l’interaction avec les clients et le terrain ainsi que la démonstration en situation, vous participez activement au développement des ventes, vous vous positionnez en tant que modèle pour motiver et aider les responsables d’agence à améliorer leurs techniques commerciales et leurs résultats
- entrepreneur ambitieux et orienté vers la performance, vous analysez et communiquez efficacement les résultats commerciaux de votre région, vous identifiez les relais de croissance à poursuivre pour conduire votre région à la réussite
- animateur « entertainer », vous organisez et relayez des challenges et incentives pour stimuler l’écosystème commercial et développer vos résultats dans un climat fun, bienveillant, performant et orienté vers la satisfaction et la fidélisation des clients
- animateur " entertainer ", vous organisez et relayez des challenges et incentives pour stimuler l'écosystème commercial et développer vos résultats dans un climat fun, bienveillant, performant et orienté vers la satisfaction et la fidélisation des clients
télévendeur
La langue
- anglais
Rémunération
- un salaire fixe et un variable sur objectifs
Responsabilité
- vous participez activement à des campagnes d’appels ciblées
- au sein de notre service de commerciaux sédentaires, vous assurez une prospection téléphonique active auprès de professionnels identifiés, dans des secteurs d’activité variés, afin de leur proposer nos services, et suivez leur activité
- vous suivez les résultats obtenus dans un souci constant de développement du chiffre d’affaires réalisé
- vous identifiez les besoins et priorités des prospects, afin de proposer une solution adaptée à leurs attentes
- vous établissez directement une offre et gérez les négociations jusqu’à leur terme
- vous maintenez à jour les informations et coordonnées des clients et prospects dans notre outil CRM de gestion des relations clientèle
Exigences
- est diplômé d’une formation commerciale
- est tenace et persuasif, doté d’une solide orientation résultats, et a un tempérament d' «éleveur »
- permis B
- fait preuve d’engagement et de persévérance
- justifie d’une expérience réussie d’au moins 1 an en télévente
Type de contrat
- temps plein, CDI
agent de réservation
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- permis B
- vous êtes à l’aise dans le relationnel client et appréciez travailler en équipe ?
- vous êtes à l’aise au téléphone ?
- vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation ?
- travailler le week-end et en horaires décalés ne vous fait pas peur ?
- vous avez une formation Bac + 2 de type Tourisme / Commerce, et/ou une première expérience dans le domaine des services ou de la relation client ou en call-center ?
Responsabilité
- réaliser des devis, des réservations et des modifications sur les réservations
- rédiger des e-mails de réponse aux demandes écrites des clients
- renseigner nos clients sur nos tarifs, nos véhicules, nos conditions de location, nos assurances
- vous n'avez pas peur de gérer des réclamations ?
- identifier les besoins des clients, leur proposer des produits additionnels afin d'améliorer leur confort et leur donner entière satisfaction
Type de contrat
- temps plein, CDI
commercial
La langue
- anglais
Exigences
- vous possedez une solide expérience dans la vente - conseil client
- vous êtes orienté résultats et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés
- vous êtes motivés par le challenge et les objectifs
- vous accordez une importance primordiale à la satisfaction clients en offrant un service premium et une expérience exceptionnelle à chaque client
- vous etes habitué.e à des environements exigeants, premium ou luxe
- vous êtes souriant.e et avez une présentation irréprochable et vous exprimez parfaitement à l'oral comme à l'écrit
- vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
- vous parlez Anglais couramment et possedez un permis B valide
Responsabilité
- proposer nos produits et services additionnels
- vous accompagnez nos clients dans la prise en main du véhicule
- vous participez à la gestion administrative de notre agence et à la gestion logistique de notre flotte
- vous développez les ventes en proposant nos produits et services de mobilité de manière personnalisée
- vous vérifiez également nos véhicules aux départs et retours clients afin de garantir une flotte premium
- offrir une expérience client exceptionnelle en proposant une solution. personalisée, adaptée à chacun
- assurer le suivi administratif et logistique de l’agence
- conseiller les clients sur le choix du véhicule, adapté à leurs besoins
Rémunération
- 1900€ de salaire fixe + variable déplafonné
- de 1900€ à 5000€ selon performances
- un système de rémunération attractif avec un salaire mensuel brut fixe de 1938€ + variable déplafonné, prime de fin d'année et prime d'intéressement
- un système de rémunération attractif avec un salaire mensuel brut fixe de 1938 € + variable déplafonné, prime de fin d'année et prime d'intéressement