MAISONS LAFFITTE Salaire
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Maisons-Laffitte
5 AVENUE MOLIERE, 78600 MAISONS LAFFITTE
Téléphone:
+33 1 39 12 62 10SIREN:
488017963Les salaires sur les positions chez MAISONS LAFFITTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MAISONS LAFFITTE recrute pour des postes:
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps partiel en CDI
Horaires de travail
- 25H Travail le week-end
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- effectuer le service des plats à table
- nettoyer une salle de réception
- relation Client
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Rémunération
- mensuel de 1250,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en charge de la relation individuelle et professionnelle tant dans l'organisation que dans l'accompagnement durant son séjour
- en étroite relation avec l'équipe de cuisine pour des propositions adaptées aux souhaits de notre clientèle
- acteur en animation au bar et au restaurant
- gestion du petit déjeuner et des repas
référent
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurez la lisibilité de la prescription et de la possibilité de la mise en œuvre de l’administration, conformément au protocole d’administration des médicaments
- vous êtes associé.e à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisé
- vous participez à l’élaboration du protocole d’administration des médicaments et veillez à leur bonne utilisation
- vous travaillez en binôme avec la directrice pour garantir la règlementation sanitaire des crèches
- vous exercez un rôle de conseil en prévention et éducation à la santé auprès des familles et des équipes
- vous organisez, en lien avec le responsable et le médecin de l’établissement, l’accueil et le suivi sanitaire des enfants atteints de maladies chroniques
- professionnel.le de terrain, vous réalisez des activités d’éveil et des soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et
- vous vérifiez la pharmacie, le matériel médical et d’urgence et préparez les commandes en lien avec la directrice
Exigences
- débutant , Expérimenté
- poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 3 500,00€ à 4 200,00€ par mois
Exigences
- capacité à fédérer, volontaire, soucieux du respect des droits et devoirs
- la maitrise des logiciels HOMER et SAGE, VISIAL serait un plus
- poste basé à Maisons-Laffitte
- convention collective de l’immobilier
- la SAEM est adhérente à la Fédération des EPL et membre de la Société Coopérative HACT France
- gestion d'un parc de logement sociaux: 5 ans
- construction de logements sociaux: 3 ans
Responsabilité
- poste rattaché au PDG
- mettre en œuvre la politique générale de l’entreprise
- organiser, animer et suivre l’ensemble des opérations administratives, commerciales et juridiques de la société
- assurer la gestion locative, la gestion des travaux d’entretien et la rénovation du patrimoine
- montage d’opération de construction
- habitué des relations institutionnelles avec la préfecture, la région, l’Etat
- développer d’activité connexes, logement libre, syndic
- répondre aux enquêtes annuelles DIS, SLS, OPS, etc
auxiliaire de puériculture
La langue
- espagnol
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- réaliser un suivi d'activité
- vous avez le sens de la création, de l’innovation et de l’observation
- vous êtes doté.e de qualités relationnelles avec l’aptitude de travailler en équipe
- votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste
Rémunération
- mensuel de 1672,00 Euros à 2248,00 Euros sur 13 moisPrimes
Responsabilité
- vous réalisez des activités d’éveil et des soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
- assurer l’accueil quotidien des enfants et de leur famille en prenant en compte leurs particularités
- réaliser les soins de l’enfant, prévention et soutien parental aux familles
- participer dans le cadre du projet d’établissement à l’élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en œuvre
- S’intégrer dans une réflexion dynamique et constructive d’équipe basée sur l’observation et le respect des compétences de chacun
- votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- un cocon bienveillant où tout est fait pour l'éveil et l'épanouissement de l'enfant
- répondre de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
educateur
Responsabilité
- il/elle favorise l’épanouissement des enfants à travers l’éveil, l’aménagement de l’espace et le respect des besoins de chacun
- L’éducateur.trice de jeunes enfants adhère au projet d’établissement et l’applique au quotidien
- son rôle est de développer et animer, en collaboration avec la directrice, le projet éducatif toujours en lien avec le projet de la crèche
- il/elle contribue au soutien à la parentalité
infirmier
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurez la lisibilité de la prescription et de la possibilité de la mise en œuvre de l’administration, conformément au protocole d’administration des médicaments
- vous êtes associé.e à l’élaboration et à la mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisé
- vous participez à l’élaboration du protocole d’administration des médicaments et veillez à leur bonne utilisation
- votre rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et
- vous travaillez en binôme avec la directrice pour garantir la règlementation sanitaire des crèches
- vous exercez un rôle de conseil en prévention et éducation à la santé auprès des familles et des équipes
- vous organisez, en lien avec le responsable et le médecin de l’établissement, l’accueil et le suivi sanitaire des enfants atteints de maladies chroniques
- vous vérifiez la pharmacie, le matériel médical et d’urgence et préparez les commandes en lien avec la directrice
Exigences
- débutant , Expérimenté
menuisier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- titulaire du CAP menuiserie
- permis B
- habilitation électrique appréciée
- expérience récente dans le domaine de la menuiserie souhaitée
- intérêt pour le patrimoine bâti
- maitrise des bases de géométrie
- notions de gestes et postures
- bonne condition physique
Responsabilité
- réalisation de travaux de menuiserie sur mesure
- conception et réalisation de plans
- sélection des matériaux adaptés
- déneigement
- tracés et découpes, réalisation des finitions et pose des éléments
- participation aux montages avec l’équipe fêtes et cérémonies
- entretien et restauration du patrimoine
- placé sous l’autorité du coordinateur du CTM, du Directeur du Service Bâtiment et du Directeur des Services Techniques, le MENUISIER t en charge de l’entretien des bâtiment et de la réalisation d’aménagements spécifiques
gestionnaire paie
Exigences
- expérience similaire demandée
- dans la mesure du possible
- bi-compétence
- souhaitée en gestion administrative et paie
- D’un tempérament vif et doté un bon relationnel, vous vous inscrivez rapidement dans la dynamique d’évolution du service et participez activement au projet de migration du SIRH
Responsabilité
- constituer les dossiers de chômage et de retraite
- missions du poste
- gestion de l’indisponibilité
- contribuer au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie
- saisir dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données
- assurer le suivi des tableaux de bord d’activité du service
- superviser la carrière des agents titulaires et contractuels
- répondre aux demandes des agents, orienter et assurer un rôle de conseil
comptable
Responsabilité
- garantir la sécurité financière des opérations comptables
- validation des bons de commande
- enregistrement et suivi des factures
- relations avec les fournisseurs, les services gestionnaires et le Trésor Public
- opérations de mandatement des dépenses et recettes
- suivi de l’exécution financière des marchés
- missions annexes
- enregistrement des marchés dans le logiciel financier
animateur
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Responsabilité
- participer à l’élaboration du projet pédagogique
- assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
- etre garant de la sécurité des enfants
- participer à l’aménagement des locaux et garantir le respect du matériel
- la Ville de Maisons-Laffitte recherche des animateurs à temps complet afin de renforcer ses équipes.Placé sous la responsabilité directe du directeur du centre de loisirs et du coordinateur, et sous l’autorité du directeur du service Scolaire et de l’Enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur
Exigences
- animateur en centre de loisirs ou similaire: 2 ans