SCI O2 Salaire
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Valenciennes
31 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU, 59300 VALENCIENNES
SIREN:
830544458
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SCI O2

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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baby sitter

Comparaison des salaires — baby sitter

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI O2 1600 € —
O2 Nice Paillon 1600 € —
O2 COLMAR 1600 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SCI O2 recrute pour des postes:

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 24H24 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 10,48 Euros sur 12 mois
  • €10 par heure
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois
  • primes, intéressement/participation,de formations pour renforcer vos acquiset gagner en professionnalisme,de perspectives d’évolution au sein duréseau O2Nous vous remettrons l'ensemble deséquipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile desclients.Selon les dernièresmesures sanitaires actuellement en vigueur, certains de nos métiers nécessitentla présentation d’un parcours vaccinal complet

auxiliaire de vie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • sens du service
  • rigueur
  • expériences/diplômes similaires appréciés
  • autonomie

Rémunération

  • intéressement/participation
  • primes, intéressement/participation
  • horaire de 11,48 Euros à 11,48 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
  • €10 par heure
  • 10,25€ brut horaire

Responsabilité

  • initiative
  • aide à la toilette, au lever/coucher
  • courses, repas
  • renseignez-vous auprès de nos recruteurs
  • entretien du domicile
  • d’un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée
  • nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

animatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • animateur / Animatrice d'activités périscolaires44- LA LIMOUZINIERE Poste d animation au sein de l accueil de loisirs, le périscolaire, le temps du midi et entretien du groupe scolaire.Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants;proposer des...CDD - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDDTemps plein
  • apprenti BPJEPS Loisirs tout public CCTM CCMR - 85- LA BERNARDIEREAu sein du Pôle Cohésion Sociale, sous l'autorité de la Directrice Prévention Jeunesse et de la référente jeunesse, l'apprenti BPJEPS assure et met en œuvre des activités de loisirs auprès de jeunes...CDD - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDDTemps plein
  • en tant qu'animateur/trice, vous êtes le relais des parents à la maison pour superviser les devoirs d'un jeune ou d'une fratrie, dans une bonne ambiance, pour un retour serein des parents

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • 6 mois- auprès des enfantsCette expérience est indispensable

animateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bon relationnel avec les jeunes, sens de l’écoute, organisation, adaptabilité
  • attrait pour l’accompagnement individualisé
  • attrait pour l’accompagnement
  • expérience :De 2 à 5 ans

Responsabilité

  • aider l’élève à développer la compétence Apprendre à "apprendre" en lui proposant des outils qu'il testera sur ses devoirs
  • aider l’élève à développer la compétence « apprendre à apprendre »
  • accompagner l’élève à trouver des ressources ou solutions par lui-même pour s’organiser, progresser, gérer une situation
  • comprendre le projet d’étude, professionnel et/ou les moteurs de l’élève afin de lui proposer une nouvelle dynamique de travail
  • communiquer et faire des points réguliers à la famille et l’agence sur la progression de l’élève
  • dans le cadre du développement de l’activité Soutien Scolaire, O2 recrute des animateurs pédagogiques
  • réaliser les bilans et mettre un plan d’action en place pour chaque élève avec une synthèse sur son profil d’apprentissage, ses compétences
  • travailler sur la gestion des émotions, réguler le stress et/ou la peur de l’échec afin d’aider l’élève à retrouver une solide confiance en soi et en ses compétences

baby sitter

Rémunération

  • 10,25€ brut horaire

Exigences

  • rigueur
  • autonomie
  • expériences en tant que baby sitter ou dans l’animation appréciées
  • créativité
  • vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s’ils ne sont pas desservis par les transports en commun
  • niveau d’études :CAP, BEP

Responsabilité

  • fiable
  • enthousiaste
  • vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents
  • votre mission sera d’aller chercher les enfants de 3 familles différentes, à la sortie de l’école ou le mercredi et les garder à leur domicile
  • votre mission sera d’aller récuperer des enfants à la sortie de l’école et les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu’au retour de leurs parents

chef

Responsabilité

  • A la clé ? Vous devenez gérant de votre agence sans supporter tous les risques de l'entrepreneuriat en solitaire et vous vous construisez un patrimoine financier grâce à votre activité
  • nous avons développé notre enseigne sur 140 agences en propre avant de déployer notre modèle de franchise en 2012
  • un chargé de développement uniquement dédié à votre projet vous accompagne tout au long de sa construction

Exigences

  • vous êtes reconnu comme un entrepreneur dans l'âme, dotée de valeurs d'empathie, de respect et d'un sens aigu de la solidarité ? Vous souhaitez créer votre entreprise, recruter et manager vos salariés afin de piloter votre agence de services à la personne ?
  • vous avez alors le profil des 160 chefs d'entreprise qui ont rejoint notre réseau de franchise O2 Care Services. Osez, Entreprenez, Vivez pleinement la vie professionnelle que vous souhaitez

référent

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • 10,15€ brut horaire

Exigences

  • autonome
  • expérience :Moins de 2 ans
  • repassage
  • une première expérience professionnelle significative dans l'entretien de locaux est souhaitable
  • aimer faire le ménage
  • fiable et responsable
  • ménage
  • permis

Responsabilité

  • L'entretien courant du domicile
  • L'entretien du linge
  • la préparation des repas

jardinière

Exigences

  • possession du Permis BDiplôme souhaité de type CAPAExpérience probante en jardinage exigée
  • en plus d'offrir une flexibilité dans les horaires, les formations et les évolutions de carrièresont nombreuses

chargé de recrutement

Exigences

  • ressources Humaines
  • expérience :Moins de 2 ans
  • votre profil et vos capacités personnelles
  • ●Bonne maitrise des réseaux sociaux
  • ●Excellent relationnel
  • ●Sens des responsabilités et de l'initiative
  • ●Autonomie
  • passionné

Responsabilité

  • ● Analyser et comprendre les besoins en matière de recrutement de gardes d'enfants pour la prochaine rentrée
  • détecter des meilleures sources de recrutement
  • diffuser des offres d’emplois sur
  • diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés
  • détecter des meilleures sources de
  • sourcer le terrain
  • ● Piloter le processus de recrutement, du sourcing des candidats à l'entretien individuel
  • réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels