SCI ORPAL Salaire

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  Villemagne
PLO DU FOUR, 11310 VILLEMAGNE
  https://www.orpal.fr
SIREN: 809074982
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez SCI ORPAL

SCI ORPAL recrute pour des postes:

coordinateur socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • animer une réunion
  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • définir une stratégie de communication
  • gestion de projet
  • mettre en place des actions de communication

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

comptable

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 800,00€ /mois

Éducation

  • BTS Comptabilité et Gestion

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • élaboration de tableaux de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un bilan comptable
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale

Responsabilité

  • surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • suivi comptable des achats et ventes
  • accueil physique et téléphonique des adhérents
  • notes de frais
  • tenir les comptes
  • encaissement des règlements et relation avec la banque
  • gérer la facturation

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

plombière

Avantages

  • tickets restaurants
  • telephone portable
  • salle de sport
  • mutuelle
  • voiture de service
  • cheques repas
  • carte carburant
  • voiture de fonction

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • véhicule léger Exigé
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • poser des éléments sanitaires

Responsabilité

  • poser des tuyauteries
  • entretien, dépannage et réparation de l'installation
  • vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
  • connexion de la robinetterie et des appareils
  • raccordements électriques, réglages et mise en service
  • contrôle du bon fonctionnement de l'installation
  • installation d'équipements de ventilation ou de climatisation
  • coupe, soudure et pose des tuyaux

La langue

  • anglais
  • allemand
  • portugais