Les salaires sur les positions chez SCI PETITE LUNE
SCI PETITE LUNE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 1 670,00€ par mois
Responsabilité
animer les collaborateurs présents sur la répartition des tâches, la gestion des priorités et en effectué le suivi
planification du personnel
réception des marchandises : vérifier les bons de livraisons, entrer le stock dans le logiciel approprié
répondre aux demandes de devis privatisation/événementielle
suivi des stocks : réalisation de l’inventaire hebdomadaire avec un autre employé. Remplir le tableau d’inventaire, suivre les écarts, soumettre à la directrice pour co construire un plan d’action correctif
RH – suivre les dossiers des employés et s’assurer que la gestion RH est en ordre : réception des pièces demandées, signature des contrats, gestion des fiches employés dans SKELLO
suivi des privatisations – remplir l’outil de suivi + organiser l’événement et en effectué le suivi de comptabilité
répondre aux mails – rediriger les demandes vers les services concernés : programmation, communication, etc…
Exigences
sens de l'organisation: 1 an
assistant commercial
Type de contrat
temps plein, Stage
Rémunération
592,00€ par mois
Responsabilité
assurer les visites commerciales sur le site
réaliser les contrats selon la programmation évènementielle établie
organiser les pré-événements
fiche technique, organisation logistique
effectuer le suivi post-événement : des reportings et des factures prestataires
sous la responsabilité́ du Directeur de Projet de la Bonne Planquette, l’assistant commercial événementiel a pour mission d’assister l’équipe quant à la pérennisation de l’animation et la vente des espaces évènementiels aux restaurateurs, producteurs, créateurs et autres animations événementielles envisagées sur le site
répondre aux sollicitations des prestataires
Exigences
excellente expression orale et écrite Maîtrise du Pack Office
comptable
Responsabilité
enregistrement comptable des factures Fournisseurs
gestion des dossiers Fournisseurs
préparation et suivi des règlements Fournisseurs
enregistrement et gestion des notes de frais
enregistrement et gestion des débits cartes bancaires
enregistrement comptable et suivi des factures Clients
rapprochements bancaires
gestion de la TVA
Exigences
maîtrise de l'outil informatique
rigueur, précision, autonomie
sens des responsabilités et de l'organisation
respect des délais, flexibilité
une expérience en entreprise est obligatoire au même titre qu’un diplôme d’état en comptabilité et gestion
gestionnaire paie
Responsabilité
gérer les charges sociales
gérer l'administration du personnel
contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives
établir tous les documents de fin de contrats et répondre aux questions des salariés en matière de paie
directeur
Responsabilité
le/la directeur/trice de projet définit la stratégie et la politique commerciale du site en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise
il/elle pilote la réalisation des plans d'action et des projets à développer
il/elle assure la gestion administrative, budgétaire et financière de son site avec l'appui des services supports du siège
il/elle planifie, évalue et optimise les moyens techniques, organisationnels et humains, il/elle manage ses équipes
il/elle anticipe les risques
il/elle met en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer
il/elle assure le reporting à la Direction Générale
il/elle veille à l'application des consignes et des process mis en place pour la bonne gestion du site
Exigences
rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le
dynamique, autonome, polyvalent/e
sens commercial et qualité relationnelle
aptitude au travail en équipe
capacité d’analyse et de proposition
intérêt particulier pour le domaine culturel et sens de l’utilité sociale
possibilité de travail de nuit et jours fériés
créativité, sens de l'innovation
coordinateur
Exigences
droit du travail
connaissances solides du contrôle financier et des opérations courantes comptables
proposer des axes d'amélioration
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
réaliser la gestion administrative du temps de travail
posséder de bonnes qualités rédactionnelles
Responsabilité
participation aux entretiens d'embauche et individuels
contrôle des plannings et transmission des données au service paie
participation à l'élaboration de la carte des produits et des prix de vente
il/elle veille au bon déroulé de la vie quotidienne du site, il/elle est force de proposition pour l'améliorer et met tout en place pour la sécurisation des personnes et du site
suivi de la gestion quotidienne des caisses et des défauts de caisses
choix des prestataires commerciaux et suivi commercial
traitement des factures, visas, transmission et archivage
il/elle va ponctuellement sur chacun des postes afin d'aider les collaborateurs et ainsi comprendre leurs problématiques
photographe
Responsabilité
petite Lune conçoit, développe et anime des lieux de vie socio-culturels festifs et conviviaux
le/la photographe devra également assurer le post-traitement
nous sommes à la recherche d'un-e photographe pour la couverture des événements de nos 4 guinguettes parisiennes durant la saison d'exploitation disponible de manière hebdomadaire voir bi-hebdomadaire